Подскажите, принято ли давать премию после выездной главному?
Вот у меня, например, такая ситуация: проверяли не мой период. пришлось и при принятии дел и после рисовать и восстанавливать кучу документов. Выездная проходила в режиме сдачи отчетности. Короче- я ТАК устала. На мой взгляд- можно считать, если все так и будет, проверку успешной ( три раза тьфу) Штраф обговорен, вознаграждение вменяемое, ушли от дополнительных бед, контакт на будущее приобретен, личное обаяние применено. Короче- я крутилась как уж. И теперь вот чего-то не вижу телодвижений гена по поводу премии. Мне теперь мой период еще разбирать- все два месяца в кучу валилось почти. Да еще и по прошлому переделывать документы. И что- за з/п? Вот и думаю- самой что ли сказать- а то обида даже какая-то появляется. Можно было просто руки сложить-что найдет, то и найдет. Пусть платит за плохого буха и собственную наивность.
А сейчас говорю: Устала. даже отгула не взять от всего этого дурдома отойти.