регистрация трудового договора

[Иваныч]

Клерки доброй ночи

прошелся поиском но не нашел - может кто кинет ссылкой, потому что помню что здесь обсуждалось

Надо ли сейчас регистрировать трудовой договор в ГНИ и ПФР трудовой договор ИП который берет работника?
Тем более что это - договор совместительства?
И надо ли делать запись в трудовую книжку совместителю если он на пенсии по инвалидности (и ему эта отметка и нафиг не нужна)?

заранее спасибо

[Над.К]

Да ладно, не нашли

Надо ли сейчас регистрировать трудовой договор в ГНИ и ПФР трудовой договор ИП который берет работника?

Ну, опустим, что ГНИ давно нет, есть ИФНС, но регистрировать там договоры не надо уже давно. До 6 октября 2006г. была обязанность регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления, теперь такой обязанности нет.
В ПФ вообще никогда не надо было регистрировать трудовые договоры, это самодеятельность на местах. В ПФ (и ФСС) регистрировался ИП как работодатель, при заключении первого трудового договора (без разницы, на совместителя или на основного работника), и только тогда, один единственный раз была обязанность предоставить договор в ПФ (и ФСС).
Если ИП зарегистрирован уже как работодатель, то уже не надо нигде ничего регистрировать. Если только Вы не в городе Оренбурге проживаете, да и то, по суду отбиться можете (да-да, Glissando, я все-таки вверю в наших ИПшников, и то что они смогут побороть Вашу незаконную систему )

надо ли делать запись в трудовую книжку совместителю если он на пенсии по инвалидности

Ну вообще-то понятие "работник по совместительству" подразумевает, что он совмещает работу у Вас с какой-то другой работой, которая у него основная. Поэтому не вижу необходимости делать запись.

[Glissando]

Если только Вы не в городе Оренбурге проживаете, да и то, по суду отбиться можете (да-да, Glissando, я все-таки вверю в наших ИПшников, и то что они смогут побороть Вашу незаконную систему )

Дааа.... а темка- то....живаа...живааа еще...
Сообщаю, что в период с 6 октября мы внесли в реестр (а если угодно- зарегистрировали) более 5,5 тысяч трудовых договоров, выдали сотни выписок для подтверждения трудовых отношений и стажа... по иностранцам- я вообще молчу, они, мне кажется, меня за отца родного почитать начали ...Иншалла...
Кстати, трудовые договора на регистрацию..тю.."внесение в реестр" ...везут из других городов нашей области (Орск 340км, Бузулук 420км.) О! Сейчас моя мечта - трудовой договор между Оренбургским ИП и московским работником (место работы-г.Москва), представленный на регистрацию к нам. А лучше-с Питерским работником
А Иванычу просто не повезло, что он живет не в городе Оренбурге. Он получил бы все необходимые ему консультации

[Иваныч]

2Glissando почитал и обрадовался что живу не в городе Оренбурге
2 Над.К. да это я их по старой привычке еще с института осталась
я вообще то в прошлом году носил в ИФНС и ПФ, но тоже подохревал что это самоуправство

в том то и дело он, вернее она (моя мама) на пенсии по инвалидности
в магазине жена торгует, ну а когда нам надо куда нить съездить
за товаром или еще куда - она выходит в магазин
вот я и решил ее оформить как совместителя
чтоб не цеплялись контроорги

Над.К. я знаю вы не любите тех кто не ищет, но киньте в меня плз ссылкой на "рыбу" договора совместительства или подскажите где на Клерке найти
А то весь раздел Документы перерыл и не нашел

Помогите как питерский товарищ ростовскому

[Над.К]

Договор на совместительство ничем практически не отличается от договора на основную работу. Но у меня все равно их нет. Так что кидаться нечем.

[Иваныч]

Договор на совместительство ничем практически не отличается от договора на основную работу. Но у меня все равно их нет. Так что кидаться нечем.

Спасибо, уже легче

[Glissando]

2Glissando почитал и обрадовался что живу не в городе Оренбурге

А почитайте, что по этому поводу думают сами оренбуржцы
http://orenburg.kp.ru/?doc=200388

[BorisG]

А почитайте, что по этому поводу думают сами оренбуржцы

И где там мнение?
Такие нарушения на самом деле не сильно зависят от того, предприниматель это, или нет.
И Ваша регистрация, если договор не заключается, никак на сию ситуацию не влияет.

[Glissando]

И где там мнение?

В конце после слова "Обсуждение"

Такие нарушения на самом деле не сильно зависят от того, предприниматель это, или нет.

Согласен

И Ваша регистрация, если договор не заключается, никак на сию ситуацию не влияет.

А здесь...минуточку,Уважаемый! Сама по себе регистрация ни на что никогда не влияла. А вот система получения, накопления, анализа и обработки информации позволяет контролировать (в нормальном смысле) этот сектор рынка труда.
Приведу пример.
Сейчас рынки и торговые комплексы обязаны вести реестр арендаторов торговых мест и продавцов. Так вот, эти списки продавцов выверяются с данными реестра предпринимателей и трудовых договоров. И легко выявляются предприниматели вообще не оформившие отношения с работником, работники, работающие по уже расторгнутому трудовому договору и т.д. и тому подобное. Администрации рынков и торговых комплексов направляет их к нам. Мы с ними работаем. Как итог- ну, не стопроцентное, конечно, оформление трудовых отношений, но цифра стремится к этому.
Я сам смотрел недавно огромный торговый комплекс. Там была еще информация 2-3 летней давности о выявленных работниках без трудовых договоров. Специально смотрел- на настоящее время они, практически, все оформлены, как положено. Так что результат есть. И еще какой!
Своя система работы есть и с другими отраслями экономики.

[Lis@]

Иваныч, сбрасываю бланк договора на совместительство
Трудовой договор
(работа по внешнему совместительству)
г.___________ "01" июля 2007г.

______________в лице __________________________ именуемый в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ ________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Работник принимается на работу в качестве __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Работа по настоящему договору является работой по внешнему совместительству.
3. Работник принимается на работу на неопределенный срок.
4. Срок испытания при приеме на работу устанавливается
3 месяца (не более 3 месяцев).
5. Работник обязан:
- добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
- производить отпуск моторных масел покупателям, путем проведения продажи через кассовый аппарат, передачи кассового чека покупателю вместе с товаром и сдачей;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других
работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

6. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым
договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие
требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечить Работника оборудованием, инструментами,
технической документацией и иными средствами, необходимыми для
исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику
заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством,
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
трудовым договором;
- возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением
им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством;

7. Продолжительность рабочего времени работника - ________ в день. Продолжительность рабочей недели – __________, продолжительность выходных дней – _______.
8. Работнику устанавливается заработная плата в размере
__________________ (__________________).
Оплата труда работника производится пропорционально фактически
отработанному времени.

9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется
одновременно с отпуском по основной работе.
10. Другие условия договора:
10.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящий
трудовой договор может быть прекращен в случае прекращения предпринимательской деятельности Работодателя в отношении реализации моторных масел.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Работодатель Работник
________________________ ___________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)

М.П.

Адрес Работодателя: Адрес и паспортные данные Работника:
_______________________________________




Откорректируйте по свему усмотрению и, конечно же в соответствии с ТК РФ

[Иваныч]

Lis@, спасибо

[Glissando]

Посмотрите, кому интересно, какое количество трудовых договоров было внесено в реестр уже после 6 октября 2006 года (желтые столбики) в сравнении с прошлыми периодами(среднее число зарегистрированных трудовых договоров в неделю- сплошная светлосиняя диаграмма).
Апрель и июль-август 2007 года (превышение количества представленных договоров в два раза от среднего за прошлые годы - для меня тоже - парадокс и загадка

[stas®]

Хороший пример того, какой эффект может принести "взятие на понт" граждан, не обладающих необходимой правовой грамотностью.

[Glissando]

"взятие на понт" *

Маэстро! Ну к чему такая "феня"!
* "Феня" "Фенечка". от "Язык офеней"- кодированный язык торговцев книг в разнос в старой Руси, в настоящее время "язык зоны".
хотя... "Феня" становится, практически, официальным (государственным) языком. (Мочить, кидать, беспредел, отморозок, лох... это все оттуда)

[Glissando]

Хороший пример того, какой эффект может принести "взятие на понт" граждан, не обладающих необходимой правовой грамотностью.

Сегодня первая "ласточка" из Башкирии "прилетела". На внесение в реестр представлены трудовые договоры с директорами трех магазинов в г.Уфе.
Так по Вашей логике я еще и всю Башкирию "на понт взял"? Или на расстоянии в несколько сотен километров смог так запугать кого-то???
Не смешите народ!
Значит, есть и разумное, и необходимое в нашей деятельности. И сама жизнь это постепенно начинает показывать!
Удачи!
ps: Жду с нетерпением трудовых договоров с указанным местом работы "г.Москва" и "г.Санкт - Петербург". Оренбургские Предприниматели- Вперед!

[stas®]

я так понимаю, развели Вы предпринимателя в своем городе, который и зарегистрировал договоры со своими магазинами.

Жду с нетерпением трудовых договоров с указанным местом работы "г.Москва" и "г.Санкт - Петербург".

Да-да. У Остапа Бендера билеты в Провал люди со всей страны покупали

[Glissando]

Да уж... Образ Остапа Бендера - очень любим нашим народом. Это человек деятельный, энергичный, решительный и успешный. Хотя и имеющий проблемы с законом. (Хотя, как помните, он их "Чтил"!).
А вот Киса Воробьянинов, который зарезал Остапа то ли от зависти, то ли от жадности... персонаж.... скажем так...малопривлекательный

[Glissando]

Ответ здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php...1#post51629745