ИП и декрет

[gNus]

бух2007, простите, опечаталась... папа конечно в отпуск по БиР не идет, он по уходу за ребенком... вот грубо говоря, выписались из больницы, справку о рождении получили, может он сразу отправиться в отпуск по уходу после этого?
не 7-часовой раб день, правим договор на свободный график с не менее 20 часов в неделю с сохранением аналогичного оклада (ЗП давно не индексировалась, но все равно больше максималки ФСС/год), как-нибудь так

[oterexina]

И, да, папа может пойти только в отпуск по уходу за ребенком на следующий день после окончания отпуска по БиР. Отпуск по БиР равен датам, указанным в б/л, и в этот отпуск может уйти только мама.

[gNus]

oterexina, а у нее деятельность была в период больничного? я работаю из дома, сотрудников нет, деньги на рс будут приходить в течение всего предполагаемого срока БЛ
там просто получается, что платить будут из МРОТ же, я уже не хожу по состоянию здоровья, так что с высокой вероятностью на такси до фсс потрачу столько же, сколько пособие будет

[gNus]

а если мама не идет в отпуск по БиР и больничный не берет?
нам выгодней папу сразу отправить просто

[oterexina]

Если отправлять папу в отпуск по уходу, то мне сложно представить, кто и какими документами будет подтверждать, что мама работает и пособие не получает.
А наша ИП как работала, так и работает, этот факт наш ФСС не интересует.

[бух2007]

вот грубо говоря, выписались из больницы, справку о рождении получили, может он сразу отправиться в отпуск по уходу после этого?

да

папа может пойти только в отпуск по уходу за ребенком на следующий день после окончания отпуска по БиР.

в случае автора мама не идет в отпуск по БиР

[gNus]

думаю, что нужно попробовать принести справку от мама-ИП с печатью, что она в БиР не идет, и может в женск консультации еще поклянчить, что больничный не выписывался

[бух2007]

oterexina, вам просто повезло. Не оплатит ФСС б/л лист маме-ИП, если начало б/л приходится на тот год, когда она еще не состояла в добровольных отношениях. На форуме уже обсуждался этот вопрос. Отказывают людям
В данном случае 30 недель беременности наступили в октябре-ноябре 2015. То есть надо было вставать на учет в ФСС в 2014 году. Сейчас уже поезд ушел.

[gNus]

бух2007, именно так, я тоже согласна, что нужно было раньше думать... тем более, что оплата части отпуска по БиР из МРОТ и сумма "по уходу" из максималки папиной не сопоставимы

[oterexina]

Да, нам повезло) Поэтому и пишу, что это все-таки возможно.

[Аленка бухгалтер]

Добрый день. Прошу помогите, разобраться. У девушки - нашей сотрудницы открыто ИП. В добровольное - уплата в ФСС в 2015 году встала на учет. Рожать будет в 2016 году. До 2015 году она нигде не работала сначала - держала свое ИП. Как правльно ей рассчитывать пособие. За последние 2 года начисления будет только в 2015 году.
И как по ИП расчет родового больничного? Включается в общий расчет или оформляется двумя листками больничного?

[бух2007]

Как правльно ей рассчитывать пособие. За последние 2 года начисления будет только в 2015 году.

З/пл 2015/730*140 и сравнить с расчетом из минималки.

Включается в общий расчет или оформляется двумя листками больничного?

Двумя листками. Вас ее ИП вообще не касается. Вы рассчитываете и выплачиваете ей пособие как работнику. По ИП она сама будет оформлять в ФСС.

И как по ИП расчет родового больничного?

Из расчета 1 месяц=МРОТ

[Oleg_ka]

Подскажите в очередной раз пожалуйста.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. ФСС утверждает, что для получения этого пособия нужно каждый раз писать заявления за прошедший период. Например декретный отпуск закончился 1 августа, значит 1 ноября можем подать заявление на выплату за август,сентябрь, октябрь. А чтобы получить за декабрь - нужно будет снова потом ехать, писать новое заявление. Опять произвол?
В 255 ФЗ не нашел такого порядка выплаты, там указано лишь про список необходимых документов.

[gNus]

Oleg_ka, чтобы возместить - да, каждый раз заявление
это ИП у вас в отпуске до 1,5 лет или наемный работник?

[Oleg_ka]

gNus, жена ИП, является добровольным страхователем, хотим получить пособие по уходу до 1.5 лет.
Т.е каждый раз новое заявление за прошедшие месяцы, 1 раз и на полтора года вперед нельзя, верно?

[gNus]

Oleg_ka, на момент возмещения пособие должно быть начислено и оплачено... то есть вперед нельзя, назад можно

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 2718,35 руб. в 2015 году на первого ребенка;
5436,67 руб. — на второго и последующих.

у нас аналогичная ситуация (на предыдущем листе подробно описано), ИП получают пособие по уходу такое же, как и безработные... если можете по месту работы папы оформить, то это вариант

[Oleg_ka]

gNus, всё понятно, будем значит раз в энный период времени заезжать в ФСС с новыми заявлениями. По моему месту работы вряд ли получится оформить, уход то фактически жена осуществляет.

[gNus]

Oleg_ka, у нас вообще фактически бабушки будут... т.к. они на пенсии, то им тоже, как безработным

[бух2007]

на момент возмещения пособие должно быть начислено и оплачено...

gNus, речь про ИП-добровольца. О какой предварительной оплате может идти речь?
Я не знаю каков механизм выплаты такого пособия через ФСС, но мне кажется странным, что они требуют много заявлений и возмещают как бы постфактум. Не должно такого быть. Женщина должна получать пособие каждый месяц, а не 1 раз в квартал

[бух2007]

Чтобы получать пособие в 2016, в этом году надо заплатить в ФСС взнос. Смысла его платить нет. Проще с учета сняться и получать пособие через Собес в том же размере без лишнего геморроя.

[gNus]

gNus, речь про ИП-добровольца. О какой предварительной оплате может идти речь?
Я не знаю каков механизм выплаты такого пособия через ФСС, но мне кажется странным, что они требуют много заявлений и возмещают как бы постфактум. Не должно такого быть. Женщина должна получать пособие каждый месяц, а не 1 раз в квартал

у них по возмещению правила одинаковы для всех

Чтобы получать пособие в 2016, в этом году надо заплатить в ФСС взнос. Смысла его платить нет. Проще с учета сняться и получать пособие через Собес в том же размере без лишнего геморроя.

кстати да, так реально будет проще

[Oleg_ka]

Т.е проще в этом году на 2016 добровольные взносы не оплачивать, сняться с учета в ФСС и пойти получать пособие в Собес? Как собес узнает за какой период выплатил ФСС? Надо будет там справки взять какие-то?

[бух2007]

Надо будет там справки взять какие-то?

Да, в ФСС справку возьмете

[Над.К]

Lenachka27, это тема про ИП, уходящих в декрет. Смотрите внимательнее, где размещаете вопросы
Вопрос вынесен в отдельную тему

[Lenachka27]

Я думала ИП и декрет а не ИП уходящие в декрет. Ссори сейчас поищу тогда

[Над.К]

Тема ваша тут http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=557668

[accountant_spb]

Здравствуйте, уважаемые посетители данной ветки.
Может, кто в курсе ситуации.
Работаю в нескольких ООО более 3-х лет (в одной по трудовой, в других-по совм), есть еще и свое ИП. Отпуск по БиР планируется в 2016.
1. Получается, я беру по больничному на каждую фирму+на ИП (заключила договор в 2015, взносы уплатила) и по каждому получаю пособие?
2. Подскажите, пожалуйста, могут с меня потребовать ФСС доп документы?
3. Что же делать с отпуском по уходу за реб до 1,5 лет? Дело в том, что в каждом из ООО оклады мизерные, хочется как-то все ссумировать и получать пособие на свой счет ИП. Могут ли учитыватьс заработки со всех мест работы для расчета отпуска по уходу за реб до 1,5 лет? Как это технически выполнимо?

Заранее благодарю за ответы

[Над.К]

хочется как-то все ссумировать

Пособия по уходу за ребенком нельзя получать в нескольких местах, суммировать просто нечего.
С пособием по беременности и родам в нескольких ООО тоже могут быть проблемы, там есть подводные камни. Но они обсуждаются в других темах, в другом разделе.

[бух2007]

Могут ли учитыватьс заработки со всех мест работы для расчета отпуска по уходу за реб до 1,5 лет?

нет
19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

[ИП Любимов]

Добрый день, да освобождают от таких долгов, если уплатили, возвращают.