Как уволиться главбуху, если некому передавать дела?

**Шальная** · 20.04.2007, 09:55

Добрый день! Подскажите, как уволиться главному бухгалтеру, если нового главбух нет? Ситуация такая, я увольняюсь. Заявление написала 16 Апреля. Никакой визы на заявлении нет. Оно просто лежит у шэфов на столе.Но я обговорила, что работаю до 1 Мая. И потом Все..
Могу ли я уйти не передав дела?? Или что-то нужно составить??!!

**Ученица 777** · 20.04.2007, 09:56

передайте дела руководителю.....

**Просто бухгалтер** · 20.04.2007, 09:57

Пускай директор и примет дела.

**Шальная** · 20.04.2007, 09:57

Он "ТАКОЙ" недалекий..., не отпустит, пока не передам новому главбуху..., и з-п не даст((

**Ученица 777** · 20.04.2007, 09:58

пригрозите трудовой инспекцией

**Шальная** · 20.04.2007, 09:58

И Акт приема-передачи я тоже должна делать на директора?!
Тогда еще вопрос, если при устройстве на эту работу я не заключала вообще никакого договора..., грозит ли мне ответственность???

**Шальная** · 20.04.2007, 09:59

Я вот думаю, может пока не поздно, послать заявление по почте? С уведомлением??

**Ученица 777** · 20.04.2007, 10:00

я не заключала вообще никакого договора

а как вы доки подписывали.....

**Tigrasha** · 20.04.2007, 10:01

Шальная, то, что некому передавать дела - не Ваша забота, а руководителя.
Передавайте дела руководителю.
И используйте совет Ученицы 777.

**Просто бухгалтер** · 20.04.2007, 10:06

Он "ТАКОЙ" недалекий..., не отпустит, пока не передам новому главбуху..., и з-п не даст((

И поменьше церемоний с ТАКИМ директором, самодуров лечить надо

**Ученица 777** · 20.04.2007, 10:08

ТАКИМ директором, самодуров лечить надо

это все таки некорректно, директора тоже можно понять........

**Просто бухгалтер** · 20.04.2007, 10:11

это все таки некорректно, директора тоже можно понять........

Есть установленные правила, которые надо соблюдать. А если одна из сторон, без согласия другой стороны, пытается эти правила нарушить - это некорректно. ИМХО ясен пень.

**Ученица 777** · 20.04.2007, 10:13

Я вот думаю, может пока не поздно, послать заявление по почте? С уведомлением??

да, можно подстраховаться, но если Вы ТД не заключали, то......

**Tigrasha** · 20.04.2007, 10:14

Директора можно было бы понять, если бы он ПОПРОСИЛ своего главбуха не увольняться еще, скажем, 2 недели, пока он найдет другого главбуха. В данном случае директор фактически угрожает - "не отпущу, не заплачу"... господа, это не наш метод! и идти навстречу ТАКОМУ директору не надо.
Я так думаю.

**Шальная** · 20.04.2007, 11:04

Он не попросил..., думаю ,что ему вообще пофиг...
Просто решение мое возникло, после того, что директору понадобилась квартира..., и он послал деньги на обнал., заставив подписать платежку......А мне надоело "задницу рвать"..., простите за мой "хранцузкий"....
Видимо последняя капля(((

**Шальная** · 20.04.2007, 11:05

Думаю, вообще просто взять и уйти.., хрен с ней - с зарплатой.., проживу...

**Ученица 777** · 20.04.2007, 11:06

хрен с ней - с зарплатой.., проживу

это неправильно, каждая выполненная работа должна быть оплачена, может составите служебную записку со сылкой на НПА и передадите все руководителю.

**Алекс NEW** · 20.04.2007, 11:06

Ученица 777, поддадитесь шантажу - подставите всех

, типа с одним клерком так, с другим... типа: если молчит и неприятностей не доставляет, то можно. А с нами ТАК НЕЛЬЗЯ! Мы тоже люди и имеем права. Компромисс должен быть РАЗУМНЫМ. Мы же взрослые люди

**Ученица 777** · 20.04.2007, 11:08

Ученица 777, поддадитесь шантажу - подставите всех

я тут то причем? я со своими директорами всегда разговариваю со ссылками на НПА и проблем нет.Все люди и профессионалы.....

**Алекс NEW** · 20.04.2007, 11:17

Удачи!
http://www.buhgalteria.ru/page/4032

может, поможет...

**Ученица 777** · 20.04.2007, 11:20

Алекс NEW, и о чем это статья говорит?Вы читали ответы автора ветки?

**YUM** · 20.04.2007, 11:20

Формальный подход: руководитель был предупрежден об увольнении за 2 недели. Он должен найти замену. Не нашел, пусть принимат дела сам. В любом случае нужно подготовить документы чтобы новый работник хотя бы их имел, чтобы знать с чего начать, чего уже сделано, что ждет обработки.
Имел "счастье" на новом рабочем месте - две коробки от телевизора с бумагами, сваленными как попало и отформатированный диск бухгалтерского компьютера.

Результат: 4 месяца без выходных по 10-12 часов в день... Арестованный счет и разборки с налоговой полицией.
Если Вашему директору это надо -пусть движется вперед и с песней!

**Шальная** · 20.04.2007, 11:23

А моим директорам пофигу на НК и так далее.... Они сначала делают, потом ставят перед фактом. И слово "ТАК НЕЛЬЗЯ" на них не действует. Начинаю объяснять - почему нельзя....., а в ответ - Вы придумайте что-нить.....Паадумаешь, херня какая (простите).. ,просто накипело.......

**Поля** · 20.04.2007, 11:49

Шальная, ,без зарплаты уходить и не думайте! Меня тоже так прокатить хотели. Взяла учредилки домой: утром деньги - вечером стулья! Понятное дело, шантаж. А куда деваться? Приходится платить той же монетой! И вообще, уже неоднократно обсуждалось, что с главбухом лучше расставаться по-хорошему. А то он много гадостей может после себя оставить.

**Ученица 777** · 20.04.2007, 13:00

а в ответ - Вы придумайте что-нить....

ну это у них работа такая.......поставить задачу, а потом спросить, что сделали для ее решения

Шальная, ,без зарплаты уходить и не думайте! Меня тоже так прокатить хотели. Взяла учредилки домой: утром деньги - вечером стулья! Понятное дело, шантаж. А куда деваться?

**Шальная** · 20.04.2007, 15:44

Спасибо, уважаемые, за поддержку....
А учредительные (оригиналы) у них лежат... Единственное, что успела взять, это трудовая....

**Несси** · 20.04.2007, 21:31

Дарю безвозмездно идею мести работодателю, причем без всяких последствий типа обвинения в краже документов)) Не надо ничего лишнего брать, наоборот, надо проявить гражданскую сознательность)))
В новых 2007 года бланках отчетов предусмотрена всего одна подпись, руководителя. Или вместо него - представителя. Однако этим самым представителем вполне может быть и главбух.
Ну так вот взять и составить и сдать исправленные расчеты по прибыли и НДС - на бОльшую сумму, на сильно бОльшую... Вот когда требование на уплату налоговая выставит, когда счет заблокирует... и учитывая, что ваш директор в бухгалтерии не понимает и нового главбуха искать не торопится... вот пусть ка он побарахтается - доказывая налоговой, что не верблюд... пусть поищет того, кто ему новые расчеты сделает, пусть в налоговой поищет пути ускорить внесение изменений в лицевые счета, добьется разблокирования счета... и проведет в этих занятиях месяца два-три, и все это время при парализованном из-за блокированного счета бизнесе... вот тогда он поймет,что надо было с главбухом дружить...

ЗЫ. Сама этот метод на практике не использовала. Мой гендир настолько умен, что успешно мной манипулирует и нейтрализует все мои попытки куда-то уйти не кнутом, а пряником... и каждый раз как я размечтаюсь об уходе хлопнув дверью - бросает мне какую-нить косточку, и я не ухожу никуда.

Тема: Как уволиться главбуху, если некому передавать дела?

Опции темы

Поиск по теме