Учет рабочего времени.Электронные пропуска.

[Аноним]

Клерковчане,поделитесь опытом.В организации ввели систему электронных пропусков.Во избежании трудовых споров в будущем достаточно ли будет в ПравилахВТР прописать в обязанностях работника необходимость прохождения работника в офис только по электронным пропускам, а в случае его утери - извещать отдел кадров.Будет ли достаточно для суда в качестве доказательства прогула предъявления распечатки электронной базы.Бывали ли случаи сбоя электронной системы пропусков.Может кто уже сталкивался с такой ситуацией.Заранее спасибо.

[хелп ю]

Во избежании трудовых споров в будущем

... эта ситема ничего не дает!!!
в любом случае требуется закрепление (письменное) факта прогула или опоздания.
В нашей орг. такая система существует уже лет 7.
Максимально - "пожурить"
тем более, ключи работники передают друг другу и одна Маша может отметить и себя, и Дашу, и Клашу, и еще Бог знает кого... кому попути на работу
Естественно ГЕН. Д. это всё понимает... ну так... чтобы было... более или менее какой то учет.

p\s
за компом, на котором висит вся эта система сидит девушка...
а она такая слабая... на ласковые слова... клик и нет ничего

[BorisG]

Будет ли достаточно для суда в качестве доказательства прогула предъявления распечатки электронной базы.

Нет, недостаточно. Даже больше, это вообще не документ.
Правила, определенные ТК и ПТР, никто не отменял.