Как сформулировать причину увольнения

[танинМ]

Надо искать новое место работы и первый вопрос, который задает потенциальный работодатель: Причина увольнения с прежнего места работы. А я не знаю как мне правильно об этом сказать, т.к. причина в том, что мой нынешней ген.дир. человек своеобразный, занимаясь бизнесом не один год, предпочетает работать только "по-черному" . Переубедить его хоть часть бухгалтерии "обелить" не могу (пыталась не однажды). И всякие законы и статьи распечатывала и на стол ему складывала , но он их особо не читает, считая, что я ему настроение только хочу испортить . Так вот, если я прихожу на новое место работы не могу ж я сказать, что у меня директор невменяемый, потому и увольняюсь.
А что бы мне такое нейтральное сказать. Размер з/п не подойдет, она у меня здесь не маленькая, не думаю, что есть много желающих платить больше. А вы что обычно говорите или "правду и только правду".

[Andyko]

Имхо, лучше правду. Никогда не узнаешь заранее, какое именно вранье устроит работодателя

[танинМ]

Правду (в данном случае) психологи не советуют..,т.к. получается , что я даю плохую характеристику своему руководителю. Значит я и о них (будущих работодателях) буду думать и говорить плохо.

[Белочка Тилли]

танинМ, лучше - правду. Если потом выяснится, что Вы обманули, будет хуже.

[Chainichka]

Вы тогда определитесь, что для Вас важнее - найти вменяемог раб-ля или следовать советам псих-лов. Последние могут и ошибаться, ведь их советы касаются общих вопросов, и не учитывают специфику конкретной ситуации.

То, что вы как бух, ищете приличное место, стремитесь соблюдать законодательство, скорее повысит вашу привлекательность для умного работодателя.

Вы ведь критикуете не черты характера босса, а его подход к ведению учёта. Другой вопрос, если все было в чёрную, как что вы вели (ведь учёта не было) и какой у вас тогда опыт. Скорее это может заинтересовать раб-ля.

[танинМ]

Вы тогда определитесь, что для Вас важнее - найти вменяемог раб-ля или следовать советам псих-лов. Последние могут и ошибаться, ведь их советы касаются общих вопросов, и не учитывают специфику конкретной ситуации.

То, что вы как бух, ищете приличное место, стремитесь соблюдать законодательство, скорее повысит вашу привлекательность для умного работодателя.

Вы ведь критикуете не черты характера босса, а его подход к ведению учёта. Другой вопрос, если все было в чёрную, как что вы вели (ведь учёта не было) и какой у вас тогда опыт. Скорее это может заинтересовать раб-ля.

Опыт есть- свободное творчество называется. Вы правы относительно "Вы ведь критикуете не черты характера босса, а его подход к ведению учёта" , главное правильно сформулировать, чтобы поняли так как надо. А не просто я хорошая- он дурак. Но .. искать работу можно долго и много мест посетить и ВСЕМ рассказывать как было и есть в фирме "N" не очень хочеться....

[Белочка Тилли]

танинМ, а кто Вас просит говорит: "Ухожу, потому что шеф мой нынешний, Иван-свет-Иванович - кретин, бо в бухучете не "сечёт"? Объясняйте, как есть: компания работает "неофициально";
Вы считаете это небезопасным (кто б спорил, что это так!);
Вы неоднократно докладывали руководителю (и аргументированно докладывали), а он предпочитает Вас не слышать;
а Вы (как главбух) в тюрьму садиться не хотите.

[танинМ]

Поняла я вас- только правду. И пыталась (летом пыталась поменять работу) и на эти мои сентенции, что хочу спокойно спать и в тюрьму не хочу мне долго объясняли, что иначе работать нельзя с нашим Налоговым кодексом . Может и правда нельзя...
Все равно в моем случае лучше правду не говорить. Скажу - дорога много времени занимает. Благо, Москва большой город.

[buharik]

т.к. получается , что я даю плохую характеристику своему руководителю.

моя не богатая практика показала, что психологи правы.

мне долго объясняли

[roxyka]

Может пригодится мой реальный случай.
Сексуальные домогательства, хотя официальная версия со стороны работодателя, естественно - "по соглашению сторон".
Один из сотрудников нашего отдела оказался сексуально озабоченным господином, но другом детства наших директоров, ну и началась травля...
Тоже причина, и мне ее тоже потом сложно было озвучивать на собеседованиях с новым работодателем.

[buharik]

roxyka, извините, не поняла как может пригодиться ваш реальный случай автору?

[Демидова Татьяна]

танинМ, я бы вас не взяла на работу. Я считаю, что для главбуха причина "несоблюдение законодательства" более веская для увольнения, нежели "долгий путь до дома". Особенно, если вы там работали долго.

Ну и кроме того, такое вранье элементарно отсекается на собеседовании. "Единожды солгавши, кто тебе поверит" (с)

[Tortilla]

танинМ, дело в том, что
1. скрыв на собеседовании истинную причину увольнения, вы можете устроиться на работу с той же проблемой, а если она была для вас действительно критичной - то нафига козе баян? снова уходить?
2. выдвигая причину надуманную, вы можете, по неведомым вам причинам, оказаться не принятыми именно из-за нее, а это согласитесь очень обидно, особенно если вы об этом узнаете...
Имхо, лучше говорить правду, просто надо правильно ее озвучить, т.е. не говорить - "на нашем предприятии ООО "Ромашка" директор Иванов И.И. работает полностью в-черную", а можно как нибудь намеком, "не смотря на постоянные попытки не смогла убедить руководство в соблюдении определенных правил ведения учета, на чем и разошлись во взглядах на дальнейшее сотрудничество". Умный поймет даже то, что не сказано прямо, главное не лгать, можно говорить полунамеками, но упаси бог от личностных комментариев в адрес прежней фирмы и руководства.

[Демидова Татьяна]

Я бы предложила автору следующую формулировку: "не смотря на постоянные попытки не смогла убедить руководство в соблюдении действующего законодательства по вопросам бухучета, на чем и разошлись во взглядах на дальнейшее сотрудничество".

Кроме того, у меня бы возник резонный вопрос: "а если наш офис переедет в другое место, от нас вы тоже уволитесь?".

[buharik]

гипотетически..

Кроме того, у меня бы возник резонный вопрос: "а если наш офис переедет в другое место, от нас вы тоже уволитесь?".

если в неудобное для меня место - конешно да не исключен какой-либо компромис /изменение рабочего времени, компенсация, водитель/ )) почему это работник должен переезжать с место на место да еще чуть ли не с удовольствием? вы выбераете - он выберает я так кстати в свое время и искала работу - не дальше двух станций метро, хотя сама езжу на машине - чтоб за пол часа - max 40 минут добераться.
кстати если офис переедет и работник начнет опаздывать, то ему это еще и в вину вменять начнут, и никого не будет волновать, что он встает в 5 утра)
я лично не вижу ничего ужасного в том, что человек работу поближе к дому ищет при прочих равных условиях - даже наоборот - пусть больше отдыхает, а потом лучше трудится

[Демидова Татьяна]

я лично не вижу ничего ужасного в том, что человек работу поближе к дому ищет при прочих равных условиях - даже наоборот - пусть больше отдыхает, а потом лучше трудится

Я тоже не вижу в этом ничего ужасного. Но на работу не возьму.

[Andrew_tmb]

Надо искать новое место работы и первый вопрос, который задает потенциальный работодатель: Причина увольнения с прежнего места работы. А я не знаю как мне правильно об этом сказать, т.к. причина в том, что мой нынешней ген.дир. человек своеобразный, занимаясь бизнесом не один год, предпочетает работать только "по-черному" . Переубедить его хоть часть бухгалтерии "обелить" не могу (пыталась не однажды). И всякие законы и статьи распечатывала и на стол ему складывала , но он их особо не читает, считая, что я ему настроение только хочу испортить . Так вот, если я прихожу на новое место работы не могу ж я сказать, что у меня директор невменяемый, потому и увольняюсь.
А что бы мне такое нейтральное сказать. Размер з/п не подойдет, она у меня здесь не маленькая, не думаю, что есть много желающих платить больше. А вы что обычно говорите или "правду и только правду".

да не загоняйся! есть вакансия лучше - иди туда! и никто нафиг не буде проверять кто ты и что ты! если конечно ты не в сбербанк устроилась!
а коммерсантам по фиг- дешево и сердито- лучше и не надо!
лично я когда ищу работу - говорю то что может понравиться работодателю!!! и 3 вышки, и 100% инглиш, и т.д и т.п. главное влезть на работу а там разберемся! говорю как бывалый!!!
а работаю я -нач отдела сбыта и снабжения! грубо говоря с 3-мя классами образования (средне техническое) - вобщем как подашь себя так и поработаешь!!!! удачи!!!!

[Демидова Татьяна]

Andrew_tmb, может в Тамбове, из-за отсутствия кадров, на ваши приукрашивания и закрывают глаза, но в Москве такой номер не пройдет. Слишком много желающих за те же деньги но с более высокой квалификацией.

[buharik]

Москве такой номер не пройдет.

Демидова Татьяна, тут полностью согласна. а особенно для такой должности как нач сбыта и снабжения, слишком много соблазнов на этой должности. надо быть очень разборчивым.