Как вы думаете, учеб.отпуск можно всегда относить на затраты, или только в привязке к "производственной необходимости"? Ситуация: охранник учитсяв ВУЗе на экономическом факультете.
Как вы думаете, учеб.отпуск можно всегда относить на затраты, или только в привязке к "производственной необходимости"? Ситуация: охранник учитсяв ВУЗе на экономическом факультете.
по моему всегда ...
<br />
а вдруг этот охранник станет после учебы бухгалтером
Только отучился- могу квалифицрованно сказать, что обучение охраника реалиям бухгалтерским не относится. Пойдет за счет чистой прибыли предприятия.
<br />
Но выход есть через социальный налоговый вычет физлица в 2003 году - налоговая база по НДФЛ уменьшится на сумму выплат на обучение.
http://law.listtop.ru/articles/?400
К расходам на подготовку и переподготовку кадров относятся расходы, связанные с оплатой образования сотрудников этой организации (в том числе дополнительного).
<br />
<br />
Как указано в пункта 3 приказа N26н, такие расходы можно включить в себестоимость только в том случае, если у предприятия заключен договор с российскими образовательными учреждениями, получившими государственную аккредитацию, или с зарубежными образовательными учреждениями.
<br />
<br />
Однако в письме МНС России от 17.07.2000 NВГ-6-02/536 со ссылкой на письмо Минфина России от 13.06.2000 N04-00-11 разъяснено: для того чтобы отнести на себестоимость расходы на подготовку и переподготовку кадров, наличие государственной аккредитации образовательного учреждения не обязательно. Достаточно иметь лицензию на образовательную деятельность.
<br />
<br />
Общая величина расходов на обучение, которую можно включить в себестоимость для целей налогообложения, не должна превышать 4 процента от суммы расходов на оплату труда работников, включаемых в себестоимость. Этот порядок действует с 1 апреля 2000 года.
<br />
<br />
Определяя норматив расходов на обучение, предприятиям следует иметь в виду, что он рассчитывается не от всей суммы, отраженной по кредиту стета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а только от суммы, которая относится на себестоимость. Так, исчисляя норматив, вы не должны учитывать начисленные работникам пособия по временной нетрудоспособности (хотя они и отражаются по кредиту счета 70).
Пример 4
<br />
В III и IV кварталах 2001 года ООО "Заря" оплачивало за четырех своих сотрудников получение второго высшего образования в институте. Оплата составила 40000 (НДС не облагается). Этот институт имеет лицензию на образовательную деятельность.
<br />
При этом за 2000 год по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражена сумма 1000000 руб., в том числе:
<br />
- 20000 руб. - пособия по временной нетрудоспособности;
<br />
- 180000 руб. - затраты на оплату труда работников, занятых строительством здания хозяйственным способом (эти затраты на себестоимость не относятся, а отражаются по дебету 08 "Вложения во внеоборотные активы"
<br />
- 800000 руб. - оплата труда работников.
<br />
Таким образом, норматив на обучение кадров составит:
<br />
800000 руб. х 4% = 32000 руб.
<br />
В бухгалтерском учете предприятия затраты на обучение работников отражаются следующим образом: Дт 26 Кт 76 40000 отнесены на себестоимость затраты на обучение работников;
<br />
Дт 76 Кт 51 40000 перечислены деньги за обучение работников.
<br />
<br />
При этом фактические затраты на обучение работников превысили нормируемую величину на следующую сумму:
<br />
40000 руб. - 32000 руб. = 8000 руб.
<br />
Эту сумму и нужно отразить по строке 4.1 "ж" Справки.
<br />
Существует 2 варианта:
<br />
1. если сотрудник учится независимо от предприятия (т.е. предприятие за него не платит). В этом случае вы оплачиваете учебный отпуск и относите его на затраты, как и обыкновенный отпуск, но при этом сотрудник должен предоставить справку с ВУЗа, о том в какие числа проходила сессия и что он там был. В этом случае не важно относится ли его учеба к производственной деятельности вашего предприятия.
<br />
2. если предприятие платит за сотрудника, то по-моему мнению даже в этом случае зар.плата за дни учебного отпуска относится на затраты, а вот налогообложение самой оплаты учитывается по-другому, что подробно описано выше.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)