изменения при оформлении Гастарбайтеров с 01.01.2007г.

[twix]

так с иностранцев мы должны взять:
1. копию паспорта
2. разрешение на работу (оригинал у нас остается?)
3. Миграционку (видимо, копию)
Все?
Заключаем с ним трудовой договор, издаем приказ.
Что еще?
Свидетельство необходимо делать (отчисления ведь необходимо делать)? Если нет, то как потом без номера персонифицированный учет сдавать?
Сообщаем в миграционную службу о приеме иностранца. Еще в ФСС?
Еще куда нужно?

[Arwen]

1. копию паспорта
2. разрешение на работу (оригинал у нас остается?)
3. Миграционку (видимо, копию)
Все?
Заключаем с ним трудовой договор, издаем приказ.
Что еще?
Свидетельство необходимо делать (отчисления ведь необходимо делать)? Если нет, то как потом без номера персонифицированный учет сдавать?
Сообщаем в миграционную службу о приеме иностранца. Еще в ФСС?
Еще куда нужно?

разрешение на работу (оригинал) хранится у раб-ля, нужно сделать копию миграционки, трудовой договор и приказ, кстати в течение 30 дней они должны сдать мед.справку, в ФМС в базе им делают отметку, если в теч 30 дней не сделают, то программа может ануллировать разрешение на работу. мы наших продавцов уже погнали в КВД делать все анализы, причем надо делать анализы именно в госуд.учреждениях, из частных такие справки не действительны. кстати на семинаре, посвящ. этой теме нам сказали, надо сообщать и в налоговую в произвольной форме , а в нашей налоговой нас послали, тиа это их вообще не волнует, фиг поймешь, потом придерутся, не отмажешься

[Lana_ms]

Помогите, пожалуйста, разобраться. Если иностранец имеет разрешение на работу и уведомление на три месяца, имеет ли он право работать?!

[twix]

имеет
если не ошибаюсь, обычно разрешение на работу на год дают, потом регистрацию продляют

[Lana_ms]

имеет
если не ошибаюсь, обычно разрешение на работу на год дают, потом регистрацию продляют

Не ошибаетесь! Сначала у гастарбайтеров есть ( если повезло, конечно, ) есть уведомление на три месяца. Потом он получает разрешение на работу, которое выдается сроком на год.
И на срок действия этого разрешения можно продлять регистрацию. Это теория... А практика
Как Вы решаете вопрос продления? Может, у кого-то есть выход?! Не поделитесь инфо?
И еще вопрос возник: а сама организация должна получать разрешение на использование иностранных рабочих?

[twix]

раньше необходимо было и организации получать разрешение, а с этого года отменили, только самому иностранцу, если не ошибаюсь

[twix]

трудовой договор с иностранцами на какой срок я должна заключить? есть какие-то ограничения? либо до даты указанной в разрешении на работу?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста (умоляю)

У нас упрощенка, товарищей иностранцев (безвизовый режим) оформили.. Миграционную службу уведомили
Какие отчислять налоги и куда отправлять уведомления.

НДФЛ -30%
ЕСН при упрощенке не платится..

что еще? и отдельным ли реестром?

[Аноним]

между прочим гастарбайтеры-это нелегалы, а если у человека документы в порядке, то он обыкновенный иностранец, имеющий право работать, а не как не гастарбайтер!!!!

[Rimskaya]

у нас у сотрудника иностранца требуют какое то хадатайство для продления регистрации, никто не знает что там должно быть?

[Svetishe]

Вообще-то он должен принести в миграционную службу копию трудового договора. Если договор на год, то ему на этот срок и регистрацию продляют. И еще какую-то бумагу дают, где предприятие свою печать должно поставить.

[Аноним]

Вообще-то он должен принести в миграционную службу копию трудового договора. Если договор на год, то ему на этот срок и регистрацию продляют. И еще какую-то бумагу дают, где предприятие свою печать должно поставить.

Нашим трудовой договор не понадобился...

но я до сих пор не знаю как отчислять налоги при упрощенке.. это.. как-то уже вводит в панику.. Надо ли ПФР и сколько, ФСС и сколько?

kate

[Rimskaya]

Svetishe, именно ходатайство требуют:-( причем какое именно не говорят сволочи!!! Уже 3 раза разные писала, а его разворачивают и говорят что не то... звонила, сказали - наймите юриста, он вам скажет...
пипец какой то...

[Svetishe]

именно ходатайство требуют:-( причем какое именно не говорят сволочи!!! Уже 3 раза разные писала, а его разворачивают и говорят что не то... звонила, сказали - наймите юриста, он вам скажет...
пипец какой то...

ППКС. Иногда хочется автомат купить. В данной ситуации помочь не могу, если только попробовать в их вышестоящую организацию обратиться за разъяснениями или по каким-нибудь телефонам горячей линии.

[Аноним]

фирме разрешиение получать не надо? не могу док найти помогите

[Аноним]

А неужели никто не знает какие налоги платить?

kate

[Svetishe]

фирме разрешиение получать не надо?

Не надо.

А неужели никто не знает какие налоги платить?

Посмотри в разделе "Оплата труда", там про это много.

[Аноним]

проверьте
1 беру на работу оформляю все доки по приему
2 уведомляю налоговую письмо
3 уведомляю занятость- письмо?
4уведомляю миграционку-письмо? и какую миграционку, работник разрешение получил в москве, но фирма в области?
5 оформляю пенсионный?
6 соц страх уведомлять?
7 медицинский тоже письмо?

[Svetishe]

1. Да
2. Нет, налоговой ничего такого не надо
3. Да, бланк уведомления существует
4. Да, тоже на бланке уведомления. А разерешение его по области действует? Тогда по месту действия предприятия
5. Нет, у него нет права на пенсию при временнос пребывании
6. Нет
7. Получить на него полис временный.

[Ученица 777]

Может кому пригодится

[Аллочка]

Подскажите какие документы нам нужны для оформления на работу белоруса?
Налоги с него платятся как и со всех других сотрудников (есн,травматизм,пенсионка) кроме подоходного вместо 13 % 30% правильно(вычет не предоставляетс)я?
Как быть с пенсионным свидетельством надо ли оформлять или нет?
Сообщать в мигр.службу,фонд занятости нужно или нет?
А то я чето не могу разобраться какие премищества при устройстве на работу у белоруса от украинца

[Хрю-хрю]

Мне в налоговой объяснили, что если договор с иностранцем заключается до 6 месяцев то НДФЛ - 30%, если более 6 месяцев - то 13%. За что купила за то и продаю. Я со своим иностранцем заключу на год будет НДФЛ 13%
Если иностранец на упрощенке, то если он пребывающий, а не временно или постоянно проживающий, то ПФР не платят, т.к. инострнец не является застрахованным лицом. Может чего в есть неточного, но принцип такой.
А вот сообщение от Сooler
Лучше почитать нормативку, хотя бы - ст.7 167-ФЗ от 15.12.2001.

Можно еще письма Минфина полистать:

Цитата:
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 августа 2006 г. N 03-05-02-04/124
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики по вопросу начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплаты и вознаграждения, начисляемые иностранному гражданину, сообщает следующее.
В соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 346.11 Налогового кодекса Российской Федерации организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", застрахованными лицами, помимо граждан Российской Федерации, являются иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации (как временно, так и постоянно), если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору.
Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлены следующие категории законно находящихся в Российской Федерации иностранных граждан в зависимости от их правового положения в Российской Федерации: временно пребывающий, временно проживающий и постоянно проживающий.
Таким образом, иностранный гражданин, работающий в Российской Федерации, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, только если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации.
В случае если иностранный гражданин имеет статус временно пребывающего в Российской Федерации, то он не является застрахованным лицом, и соответственно с выплат в пользу данного физического лица страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.

[Лепесин]

А трудовую книжку нужно заводить на иностранца принятого по трудовому договору сроком на 1 год или нет? А то у меня вот спрашивает один иностранец, когда ему трудовую оформят. Объясните, пожалуйста!!!

[spec23]

Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией - оформили иностранцев, получили разрешение на работу. Но фирама в Москве и все строительные объекты до этого были в Москве. Атут попался объект в области - отвезли туда иностранцев, и тут же заявились коршуны - давай разрешение на работу в области. Я им говорю - у нас предприятие Московское, а тут рабочие в командировке.
Помогите, кто знает,как правильно оформить эту ситуацию? Неужели, заново оформлять разрешение на работу уже в области?

[Аноним]

[
QUOTE=spec23;51012162]Подскажите,
есть ли какие-нибудь изменения при оформлении гастарбайтеров с Нового года?
Где можно про это почитать?[/QUOTE]

[Аноним]

В нашей компании работают физлица-нерезиденты. Начисляется ли ЕСН на их зарплату?
- Сразу обращаю ваше внимание, что статус резидента важен только для применения ставки налога на доходы физических лиц. Для ЕСН статус резидентства не имеет значения.
- Понятно. На самом деле я имела в виду работников-иностранцев. У нас с ними заключены трудовые договоры.
- Любые выплаты, производимые вашей компанией иностранцам по трудовым договорам, в частности зарплата, облагаются ЕСН в общеустановленном порядке. В данной ситуации может возникнуть только вопрос о необходимости производить налоговый вычет. Дело в том, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые и являются налоговым вычетом из суммы ЕСН, исчисляемого в федеральный бюджет, уплачиваются только за застрахованных в Пенсионном фонде лиц.
- А являются ли наши иностранные работники застрахованными лицами?
- Давайте разбираться. В этом вопросе нужно руководствоваться ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В ней сказано, что застрахованными лицами являются только те иностранные граждане, которые временно или постоянно проживают на территории Российской Федерации.
- Как же это понять из их документов?
- Постоянно проживающие иностранцы, как правило, имеют вид на жительство. Временно проживающие иностранцы имеют временную регистрацию. Если у иностранцев, работающих у вас, есть такие документы, то они являются застрахованными лицами. Следовательно, на выплаты, которые вы производите в их пользу, вы должны начислять страховые взносы в Пенсионный фонд и, соответственно, применять налоговый вычет по ЕСН.
- Если этих документов нет?
- Тогда, судя по всему, ваш работник-иностранец имеет статус "временно пребывающего" в нашей стране. С выплат временно пребывающему иностранцу (с правом на трудовую деятельность), который не застрахован в Пенсионном фонде, вы все 20 процентов платите в федеральный бюджет, не производя налоговый вычет в виде пенсионных взносов. А в Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования ЕСН уплачивается по общеустановленным ставкам.
- То есть общая сумма платежей по ЕСН по всем иностранцам одинаковая?
- Да, максимальная ставка ЕСН - 26 процентов с выплат всем иностранцам. С выплат своим работникам, в том числе и иностранцам, свыше 280 000 руб. вы, как и все налогоплательщики, будете применять регрессивные ставки ЕСН.
Любовь Алексеевна Котова, заместитель начальника отдела налогообложения граждан и единого социального налога Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России.

Немного из своей практики:
Я являюсь гр. Таджикистана имею высшее образование, но по причине некоторых обстоятельств (не для заработка) я прибыл в Москву. По истечении полугода пребывания решил, попросту не терять время, устроиться на работу по специальности (экономист). Появилась заинтересованная организация, и была согласна принять на работу, но ни я ни они опыта по оформлению документов не имели. Пришлось мне самому консультироваться и читать законы и в итоге я принят на работу. Поэтому в помощь кадровикам решил поделиться практическим опытом:
-Недавно прибывший гражданин, из стран безвизового режима, должен в течение 3 дн. встать на миграционный учет и зарегистрироваться по месту пребывания (документы сдаются в ОФМС по району);
-сперва ОФМС ставит на мигр. учет на 90 дн. и выдает отрывной таллон уведомления о регистрации, где указан адрес места жительства и проставлена печать соответствующего ОФМС;
-на основании этого, иностр. гражданин (ИГ), имеется ввиду из безвизовой страны, после получения согласия от организации на прием на работу, подает самостоятельно документы в ОФМС для получения разрешения на работу. Согласно требований он должен пройти медобследование, которые сразу требуют в ОФМС при сдаче документов (а не в течение 30 дней как указано в законе "о правовом положении ИГ"). В течение 10 дней ОФМС должно выдать разрешение на работу (в виде пластиковой карточки), сроком на 1 год;
- получив разрешение, ИГ обращается и сдает соответствующие документы в организацию плюс копию разрешения, куда устраивается на работу;
-В течение 10 дней после подписания контракта, организация должна направить уведомления о принятии на работу ИГ (форма на сайте УФМС) в УФМС. А также в службу занятости населения и налоговую по месту регистрации организации. Рекомендуется если сам работник -ИГ нарочно отнесет уведомление в УФМС (так как при выдаче разрешения они просят не отправлять по почте);

В дальнейшем регистрация ИГ продлевается по месту жительства на основании контракта и разрешения на работу.

Со времени прибытия и постановки на учет на 90 дн. ИГ считается как временно пребывающий.
При продлении регистрации (по моему по истечению 6 месяцев) ему выдается разрещение на временное проживание (сроком на 3 года). ИГ имеющий такое разрешение считается временно проживающим.
Через год после проживания в РФ на основании разрешения временного проживания, ИГ имеет право подать заявку на получение вида на жительство. ИГ имеющий вид на жительство в РФ считается постоянно проживающим ИГ.

Касательно пенсионного страхования в ПФР:
согласно ст.7 закона о ПФР - застрахованными лицами являются только те иностранные граждане, которые временно или постоянно проживают на территории Российской Федерации.
Все другое описано выше.

[Lana_ms]

Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией - оформили иностранцев, получили разрешение на работу. Но фирама в Москве и все строительные объекты до этого были в Москве. Атут попался объект в области - отвезли туда иностранцев, и тут же заявились коршуны - давай разрешение на работу в области. Я им говорю - у нас предприятие Московское, а тут рабочие в командировке.
Помогите, кто знает,как правильно оформить эту ситуацию? Неужели, заново оформлять разрешение на работу уже в области?

Вы уже решили свою проблему? У меня возникла похожая ситуация, только объект даже не в Подмосковье! Может, надо регистрировать обособленное подразделение?
Уважаемые форумчане! Неужели никто не сталкивался с подобной проблемой? И как решили? Поделитесь опытом, пожалуйста.

[pretty]

Налоги все те же, только ндфл 30% перечисляется по другому КБК, а пенсионные взносы все в ФБ. Когда будете сдавать сведения по ндфл, иностранцев отдельным реестром сдадите.

А свидетельство ПФР надо получать на них или нет?

И еще вопросик, уведомление о том, что взяли на работу иностранцев, нужно посылать в налоговую?
И последний - адрес фонда занятости какой? ФМC нашла, занятости нет....

[pretty]

Так на предыдущие вопросы я нашла ответы
Вот у меня еще новые теперь
Если у меня головная организация зарегена в Москве, а в области обособленное подразделение без отдельного баланса, работать иностранцы буду в области. Мне нужно уведомлять ФМC по Московской области, так? А центр занятости по МО или по конкретному району (у нас Видное, Ленинский район).

И еще, трудовую книжку им делать нужно или нет?

[Selena_]

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.

В организации работают граждане Республики Беларусь.
Нужно ли работодателю оформлять какие-то дополнительные документы и сообщать что-либо в ФМС и в какие сроки?

Что разрешения на работу не требуется, я знаю, а вот относительно остальных вопросов не уверена.
Кто-нибудь сталкивался?

Спасибо, Елена.