Arwen, спасибо за информацию!
Вот мы только не сообщили нашему будущему иностранному работнику, что НДФЛ с него будет взиматься в размере 35%.... Хотя куда ему деваться...
Arwen, спасибо за информацию!
Вот мы только не сообщили нашему будущему иностранному работнику, что НДФЛ с него будет взиматься в размере 35%.... Хотя куда ему деваться...
Почему 35%? разве не 30%???
30%. Его и так обдирают как липку, работать смысла уже нет, а вы еще хотите нагреть бедолагу на 5%.
В прошлом году мы оформили разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и приняли на работу гражданина Узбекистана. Сейчас у него закончилась регистрация. Подскажите, как и где её оформить? Обязан ли это делать работодатель?
Регистрация это по месту жительства, если жильем обеспечиваете, то занимайтесь регистрацией. А вообще-то у них миграционная карта 3 месяца действует и регистрация на 3 месяца, получается, что через 3 месяца иностранец должен пересечь границу туда-обратно, чтоб получить новую миграционку и опять зарегистрироваться, со старой его уже никто не зарегистрирует.
Так в ноябре 2006 года он получил разрешение на работу в нашей организации на год. Неужели ему теперь надо бросить работу и съездить туда-обратно, чтобы ему снова регистрацию сделали? Что делать нам как работодателям? Влияет ли отсутствие регитрации на разрешение работать?
Да вот такая фишка, разрешение на год, а миграционная карта на 3 месяца. Миграционщики руками разводят, говорят, что да, надо пересечь границу, сейчас все ездят до Харькова и обратно (не в Узбекистан же тащиться в самом деле).Я этого никак понять не могу, просто с просроченной миграционной картой он не имеет права находиться на территории РФ, не то, что работать. Я предполагаю, что разрешение своей силы не утрачивает.Влияет ли отсутствие регитрации на разрешение работать?
Кошмар какой-то, чесслово!
Я с Вами полностью согласна. Тут на днях участковый подошел, пожаловался, что он квартиру получил, молдаван нанял, хотел разрешение оформить и не смог. О как.Кошмар какой-то, чесслово!
Новая (для меня) информация: если есть разрешение на работу на год и реальная регистрация, нужно обратиться в отделение милиции по месту регистрации за продлением регистрации и миграционной карты.В прошлом году мы оформили разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и приняли на работу гражданина Узбекистана. Сейчас у него закончилась регистрация.
Хм, нашел такую хрень: http://www.forum-media.ru/?fil=100101
Nikita1981, весь фокус в том, что абстрактно всё понятно, но когда начинаешь этим заниматься, то оказывается, что это цепочка из нескольких замкнутых кругов, ходишь как по лабиринту. До сих пор из всех сведений, полученных из разных источников, не удалось создать что-то типа: приехал на вокзал, пошел туда-то, получил отметку такую-то, написал заявление такое-то, заплатил столько туда, получил это, пошел искать работу, нашел, сдал там то, что получил, работодатель сделал это и это...
Svetishe, полностью согласна,инфы конкретной нигде нет, сама ходила в паспортный стол для своих Узбеков что-нибудь узнать, кое-чего списала со стенда, а на практике им самим надо идти, а их футболят как могут, то регистрацию по-новой сначала делать, чтоб ее получить надо очереди отстоять, для разрешения на работу сначала 5 диспансеров объездить, а потом еще неизвестно откажут или нет через два месяца только дадут может быть, а они работать хотят, а не мотаться по инстанциям.
Народ, а кто-нибудь знает, как оформлять иностранца уже так сказать, внутри фирмы? Вот заключили мы с ним трудовой договор, у него же только паспорт, нет ИНН, нет пенсионного страхового свидетельства... Какие отчисления и куда мы должны делать? И нам принесли бумажки, куда нести уведомления - только в ФМС и Фонд занятости, а в налоговую вроде не надо... А как НДФЛ перечислять???
Налоги все те же, только ндфл 30% перечисляется по другому КБК, а пенсионные взносы все в ФБ. Когда будете сдавать сведения по ндфл, иностранцев отдельным реестром сдадите.
Регистрация по месту жительства для граждан РБ нужна только для тех, у кого есть ВИд На Жительство. Для тех кто въехал для трудоустройства, порядок выглядит так-по крайней мере я сделал своим работникам так- поставил на миграционный учет в ФМС на фактический адрес(совпадает с юридическим) организации.сдал в ФМС копии трудовых договоров. Отдал им(работникам) на руки нотариально заверенные отрывные талоны от уведомления, на котором стоят две печати- наша и ФМС. Зачислил в штат(заявление от каждого, приказ, штатное расписание). Чтобы на след год продлили постановку на учет- необходимо платить з\п официально и платить налоги на каждого поставленного на учет работника.) Удачи.
Надо посмотреть про упрощенцев, но скорее всего вместо страховой и накопительной части 14% тоже в ФБ перечислять.
Т.е. по месту регистрации предприятия, а не по месту жительства приехавших граждан?поставил на миграционный учет в ФМС на фактический адрес(совпадает с юридическим)
[QUOTE=AlexMO;51066043] А можно поподробнее про всю процедуру, если они у меня работали не легально, а сейчас хочу оформить: я должна уже с договорами в ФМС явиться для получения разрешения, или сам гражданин СНГ подает документы на получение разрешения? И как я его могу зарегистрировать по юр.адресу фирмы, если ему могут отказать в выдаче разрешения, или слышала, отказывают в регистрации по адресу фирмы ввиду отсутствия условий для проживания.И как можно узнать, если он принес мне розовое разрешение на работу липа это или натуральное, сейчас масса компаний делают за 10дней, а официально 60 дней?
[QUOTE=Аноним;51066758]Я сразу сдавал в ФМС трудовые договора до постановки на миграционный учет. Насчет разрешений на работу я не в курсе, у меня только граждане Республики Беларусь. Насчет постановки на миграционный учет по адресу фирмы: мне сами сотрудники ФМС сказали так сделать.
А вот тут собака и порылась.... есть лояльные участковые, а лояльных сотрудников ПВС нет.Единственно что добавлю, делалось через лояльных сотрудников ПВС.
Наша работница (гражданка Белоруссии) сама ходила в миграционку, и ей там такую инфу дали.. Хотя у неё и так была регистрация, так что не знаю даже..
А вот по поводу регистрации работников по адресу организаци... Мне лично в миграционной службе сказали, что зарегистрировать можно только в жилом помещении .. Проверять, конечно, никто не будет - жилое оно или нет, но в документах (бланках, уведомлениях) фигурирует адрес фирмы..
а я сегодня ходила отдавать уведомление в фонд занятости (в миграционку уже отдала), и там познакомилась с бухгалтером, которая тоже уведомления отдавала.. Так вот она рассказывала, как 2 часа пыталась в налоговой оставить такое же уведомление... В налоговой говорят, что оно им даром не далось... Она всё-такие им его оставила... Так как быть: нужно ли ещё и в налоговую отправлять уведомления?
Насчет регистрации-да, в жилом помещении.но регистрация нужна только тем, у кого есть РнВП или ВНЖ. А в новом законе в части о постановке на миграционный учет нет прямого указания о жилых помещениях..). Насчет налоговой- не знаю, просто надо иметь оригиналы уведомлений на фирме-на случай визита ФМС, участкового итд. А работникам на руки выдать заверенные копии. И не потеряют и спокойнее будет, чтоб не уволились..).
Хотели оформить на работу гр. Украины. У нее регистрация в сентябре 06г на год. Живет здесь уже лет пять. Муж-гражданин России. Подала документы на Российское гражданство. Как это сделать? Получать миграц. карту? Разрешение?
Я живу в Калининграде, так я отдавала в Агентство по обеспечению занятости населения в Калининградской области...
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)