во-первых - до вынесения выговора с вас должны были взять письменное объяснение
во-вторых - в приказе о вашем увольнении должно быть указано какие именно (конкретно) должностные обязанности вы не исполнили
в-третьих - со своими должностными обязанности вы должны были быть ознакомлены, о чем должна свидетельствовать ваша подпись под ними, или же они должны быть указаны в вашем трудовом договоре
и из ваших слов не понятно выговор у вас или вас всё таки уволили....