Здравствуйте. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Есть необходимость ее перевести в другую фирму через увольнение, поскольку фирма закрывается. Какие документы надо оформить в одной и другой фирме для max соблюдения интересов работницы? Какими датами их оформить?