Сложное увольнение и прем на работу

[Аноним]

Доброго дня,
Не мог бы кто-то мне помочь разрешить один вопрос?
Я работаю в месте- 1 на основном месте, и в месте- 2, по совместительству. Теперь же мне надо на месте -1 оформиться как совместитель, а на месте-2 прийти на основное место и сохранить (!) совместительство на нем же.
Мне совсем не нравится увольняться с совместительства в месте-2, чтобы снова оформиться на совместительство, ну то есть я не вижу логики в этом, ведь я сохраняю позицию и особенности трудовых отношений. Другое дело, что я туда же приду уже и как основник.. Помимо этого, при увольнении я останусь должна денег (за раньше отгулянный отпуск), какой в этом смысл, если я все равно со следующего дня снова займу эту же позицию на тех же условиях..
Помогите пожалуйста советом.
Спасибо!

[kiry]

Мне совсем не нравится увольняться с совместительства в месте-2, чтобы снова оформиться на совместительство,

И не надо увольняться, ведь вы сохраняете условия и трудовую функцию по совместительству, а на основное место приходите на новую должность.

[Аноним]

И не надо увольняться, ведь вы сохраняете условия и трудовую функцию по совместительству, а на основное место приходите на новую должность.

спасибо вам, вы подтвердили мою версию.
Жалко и стаж для отпуска терять, а в материалах сети основная часть кадровиков пишут- прием через увольнение..Часто говорят из-за того, что бухгалтерская программа не позволяет проводить заводить основника при наличии его же в совместителях.
спасибо)