Доброго дня всем. Заявление на отпуск сотрудницы с 24 по 28 марта (с понедельника по пятницу, т.е. выходные дни не включены). Имею ли право делать расчет не включая выходные дни? вспоминаю, что так нельзя делать, но не помню нормативки....
Доброго дня всем. Заявление на отпуск сотрудницы с 24 по 28 марта (с понедельника по пятницу, т.е. выходные дни не включены). Имею ли право делать расчет не включая выходные дни? вспоминаю, что так нельзя делать, но не помню нормативки....
имеете, если в заявлении написано 5 дней.Имею ли право делать расчет не включая выходные дни?
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
т.е. она может по 5 дней отпуска брать более 5 раз, каждый раз заполняя его на 5 раб. дней и получать в подарок выходные? )) я помню что есть какое-то правило, что к определенному кол-ву раб. дней нужно приплюсовывать и выходные...
По согласию сторон. Если руководство не против, то да. А если руководство против, то и надо писать заявление сразу на семь дней.Только один отпуск должен быть 14 дней.
спасибо, ясно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)