З/та за май и компенсация за неиспольз отпуск

[Наташа Мих]

Здравствуйте, помогите рассчитать. Работник принят 01 октября 2005г., оклад 5500, б/л и прочего не было, увольняется 15 мая 2006г. Как начислить з/ту за май (сомнения из-за праздников!!!) и компенсацию за неиспользованный отпуск? Как грамотно оформить приказ об увольнении? Можно ли выдать всё одним расходником?Спасибо.

[Ученица 777]

Как начислить з/ту за май (сомнения из-за праздников!!!)

а какие?У Вас были рабочие праздники?

Можно ли выдать всё одним расходником?

можно, и ведомостью тож

Как грамотно оформить приказ об увольнении

http://www.delo-press.ru/print_docum...0/perevod.html

[БУХ_алтер]

Как начислить з/ту за май (сомнения из-за праздников!!!) и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сомнения отбросьте.
Компенсация рассчитывается по правилам расчета компенсаций

[Ученица 777]

Компенсация рассчитывается по правилам расчета компенсаций

[БУХ_алтер]

Исчисление компенсации, как и отпускных, регулируется ст. 139 Трудового кодекса РФ. Средний заработок для компенсации рассчитывают согласно п. 9 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. При увольнении сотрудника, проработавшего в организации не менее 11 месяцев, ему выплачивают полную компенсацию в размере среднего заработка за срок полного отпуска. То есть если сотрудник трудился в учреждении 11 месяцев или год, то ему компенсируют весь отпуск. В остальных случаях компенсацию определяют пропорционально отработанным месяцам. Неполные месяцы исключают из подсчета, если отработано менее половины месяца. А излишки, составляющие половину месяца или более, округляют до целого месяца.

[Ученица 777]

Как начислить з/ту за май (сомнения из-за праздников!!!)

по произв. календ. в мае 21 раб.деньЗ/п положена 8 рабоч.дн., если с 15 уволен.

[Наташа Мих]

№ месяцы расчетного периода
1 Октябрь 2005 31 5 500,00р.
2 ноябрь 30 5 500,00р.
3 декабрь 31 5 500,00р.
4 Январь 2006 31 5 500,00р.
5 февраль 28 5 500,00р.
6 март 31 5 500,00р.
7 апрель 30 5 500,00р.
8 май 8 2 095,24р.
итого: 220 40 595,24р.

зар.плата за май оклад 5500/21р.д.*8отраб.дней=2095,24

неиспользовано дней отпуска с 01/10/05-15/05/06 7 мес*2,33=16,31 дн.
компенсация февраль 5500+март 5500+апрель 5500 =16 500/3 мес/29,6=61,94; 61,94*16,31= 1010,91 к выплате Правильно???

[KSA]

16 500/3 мес/29,6=61,94

185.82

неиспользовано дней отпуска с 01/10/05-15/05/06 7 мес

По моему 8, 15 мая- округл. до целого
(8*28)/12=18,67 дн.
18,67*185,82=3468,64

[БУХ_алтер]

Правильно???

Неправильно

[Наташа Мих]

А 185,82, как расчитали?
зарплата за май правильно 5500/21*8?

[KSA]

А 185,82, как расчитали?

На калькуляторе (5500+550+500)/3/29,6

[KSA]

Извиняюсь

5500+550+500)/3/29,6

очепятка
(5500+5500+5500)/3/29,6

[Ученица 777]

16 500/3 мес/29,6=61,94

185.82

Цитата:

[Ученица 777]

Наташа Мих, зарплата отдельно, компенсация отдельно

[Наташа Мих]

ну, точно, а я балда!!!! посчитала 61,94? А зарплату правильно за май?

[Ученица 777]

зарплата за май правильно 5500/21*8?

=2095-24 Это он получит за отработанные дни в мае

[Наташа Мих]

Спасибо большое! Три года декрета дают о себе знать!! А ещё может не по теме, нумерация приказов, если в прошлом году было 3 приказа, то в этом году дальше можно нумеровать или с № 1?

[Ученица 777]

15 мая- округл. до целого

чуток не согласна...ведь меньше половины получается

[Ученица 777]

Наташа Мих, это как удобно и смотря большая ли организация, я с 1 каждый год

[БУХ_алтер]

Три года декрета дают о себе знать!!

Действительно

[Ученица 777]

Три года декрета дают о себе знать!!

ну и что наверстает все

[голова]

Как ни считала - не получается ни то ни другое.....


16500 / (3 х 26,6) = 185,81 ....

В свете последнего письма Минтруда (4334-17) (кстати текста которого мне нигде найти не удалось... ) можно посчитать так:

28/12 х 8 = 18,67 = 19 дн.

185,81 х 19 = 3530,39 - кто больше....

[KSA]

185,81 ....

да

19 дн.

не стала бы я так делать

[БУХ_алтер]

28/12 х 8 = 18,67 = 19 дн.

Не 19, а 18,67

[Ученица 777]

28/12 х 8 = 18,67 = 19 дн.

185,81 х 19 = 3530,39 - кто больше....

это вообще неправильно,не надо чеоловека путать

[Наташа Мих]

Так что округлять до 19 дней или 18,67?? Как правильно?

[БУХ_алтер]

Так что округлять до 19 дней

не округлять

[голова]

Правильно и то и другое......


Уважаемые дамы и господа!

Не мы ли с вами недавно обсуждали этот вопрос? И ссылки друг другу давали....

(....
"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2006, N 1

ПРИ РАСЧЕТЕ КОМПЕНСАЦИИ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ОКРУГЛЯЕМ

Официальный запрос журнала "Учет в производстве" в Минздравсоцразвития России

Просим разъяснить такой аспект в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника: можно ли, делая такой расчет, округлять количество календарных дней?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 декабря 2005 г. N 4334-17

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше письмо и сообщает.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.

Пример. Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.

Заместитель директора департамента
И.В.Ильин......)

(P.S. - Вот прочто я упоминала - ссылка на текст в ответе есть - а в правовых базах самого письма мне не удалось найти..... )