Компенсация при увольнении

**Аноним** · 20.02.2007, 12:04

Подскажите, как рассчитать компенсацию? Сотрудник проработал 4 месяца и 14 дней, положена ли ему компенсация?

**Аноним** · 20.02.2007, 12:26

Сообщение от Аноним

Подскажите, как рассчитать компенсацию? Сотрудник проработал 4 месяца и 14 дней, положена ли ему компенсация?

Да

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 12:31

Да, за 4 месяца по 2.33 дня. Итого 9.33 дней. Рассчитайте среднедневной заработок и умножьте на 9.33.

**Аноним** · 20.02.2007, 12:44

А среднедневной заработок мне брать за 4 месяца и делить на 4,а потом делить а 29/4?

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 14:07

Да, общая сумма заработка за 4 месяца / (29,4*4), если не было б/л и отпусков.

**Аноним** · 20.02.2007, 14:11

девочки помогите...новичок)))...у меня увольнеюца два человека:как мне все правильно расчитать...период работы с 12.12.05 по 19.02.07 и был отпуск 14 дн.( с 08.09.06 по 21.09.06)..как быть

**Аноним** · 20.02.2007, 14:13

ср.заработок взяла исходя их 12-ти мес и коэфф. 29,4 а вот компенс.сколь дней положена...если 14 дн долг за прошл год и за 2007(там янв и февр. 4,67)...т е 18,67 дн да?

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 14:29

Когда увольняется? Откуда февраль? Он еще не кончился, как Вы его в расчет берете? Если меньше месяца, за этот месяц не считаем, если больше, берем как целый месяц. 14 дней это рабочих? Тогда да, включать.

**Аноним** · 20.02.2007, 14:36

увольнение 19.02.07г......значит февр надо брать(ведь больше половины месяца отработано)...а как быть если у неё отпуск 14 дн календ был в 2006г.(авг-сент)...я понимаю что мне компенсировать окт нояб дек 2006 и янв февр 2007...тогда вопще получаеца 11,65 дн компенсации

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 14:42

Это надо смотреть, за какой период она отгуляла 14 дней, значит, 14 дней за тот период, плюс с конца того периода еще по 2.33 за каждый полный месяц этого периода

**Аноним** · 20.02.2007, 14:49

отпуск 14 дн ей давали за перио работы с 21.09.05 по 20.09.06( т е за год)....зачит дейсвительно долг за этот период работы 14 дн ну и + окт нояб дек 2006 и + янв февр 2007...25,65 чтоли выходит

**Аноним** · 20.02.2007, 14:51

вы уж извините Мария,что я тут "пристала"....уточню у вас ещё: в расч ср зарботка 12 мес берем и коэфф. 29,4 да???

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 14:58

Так у Вас в этом периоде 5 месяцев получается, если считать с 20.09.06. Так что 14 дней с того периода+5*2,33. А в рвсчет среднего заработка берете 12 месяцев и 29.4 только если месяц отработан полностью (без б/л или отпусков)

**Аноним** · 20.02.2007, 15:05

спасиб вам огромное!!! думаю с этм мне ЗИК не подведет и расч эти 12 мес верно...

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 15:13

Удачи!

**Аноним** · 20.02.2007, 15:14

ого себе(((((вот и не могу найти теперь где же в ЗИКе поставить этот коэфф.29,4...........а то он мне 29,6 берет(((((((((((((уууууууууууу

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 15:25

Да, конечно 29,6. Заклинило напрочь

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 15:43

Нет, соврала. Было 29.6, сейчас 29.4. С октября, как отпуск стал считаться из расчета 12 месяцев.

**Аноним** · 20.02.2007, 16:27

Спасиб! обновлений от програмистов не дождаться только вот((((ррррр...руками поправила...надеюсь будет правильно

**Аноним** · 20.02.2007, 16:50

скажите а если в расчтете у меня в одном месяце был отпуск....я сумму отпускных вычитаю да или беру прям всего по 70 сч. сколько было начислено за 12 мес.?

**Мария_Ю** · 20.02.2007, 16:54

отпускные вычитаете

**Не знайка** · 21.02.2007, 10:34

Подскажите, если у меня человек проработал с 11.12.06 (15 р/д) по 29.01.2007 (15р/д) сколько у него будет календарн. дней для расчета компенсации при увольнении

**Солнышко 2006** · 21.02.2007, 13:43

2*2,33

**Venera** · 22.02.2007, 17:04

Считаю компенсацию при увольнении, за период 01.03.06. - 28.02.07.
был отпуск 09.10.06.-06.11.06. - за рабочий год 01.03.05. - 28.02.06.
Сумму отпускных вычитаю? А расчетный период оставляю 01.03.06. - 28.02.07.? (делим на 12 и на 29,4)
И была материальная помощь 4000, ее не включаем в расчет?
И повышение окладов в компании было, используем коэффициент?

**Venera** · 22.02.2007, 17:33

И еще - расчет оформляем по форме Т-60 или есть еще какие то формы?

**Жасминна** · 26.02.2007, 11:22

Проверьте правильность пожалуйста
Сотрудник принят 06.02.06 оклад 3000р
С 1.10.06 оклад 4500р
Отпуск с 10.01.07 по 7.02.07-4317,65р
Уволен 26.02.07

зпл на февраль -3078,92
Кмпенсация положена или нет? не как не разберусь, и если положена то сколько дней?

**Тата13** · 26.02.2007, 11:53

Уволен 26.02.07

За период с 06.02.06 по 05.02.07 - положено 28 дней отпуска.
С 06.02.07 по 26.02.07 еще можно прибавить 1 день.

Итого 29 дн. Отнимите дни, которые он уже отгулял. Остальное надо компенсировать.

**Жасминна** · 26.02.2007, 11:59

Получаеться компенсация 1 день, скажите в расчет отпускные включаються?

4500/29,4*1=153,06 или 3078,92/29,4=104,73

сорри за приставучесть, чего я никак сама не сооброжу с этими новыми порядками

**Тата13** · 26.02.2007, 12:13

расчет отпускные включаються

нет

И

29,4

нельзя применить за те месяцы, где был отпуск.

Отпуск расчитывается из з/пл за 12 месяцев. А вы, кажется, учитываете только 1.

**Жасминна** · 26.02.2007, 12:24

ЭЭЭ, проверте

февраль -3789,48
март-3000
апр-3000
май-3000
июнь-3000
июль-3000
авг-3000
сен-3000
октябрь-4500
нояюрь -4500
декабрь -4500
янв-2007-264,7
февраль-3078,92

48343,62/(29,4*9+1,4*33)=155,55

Тема: Компенсация при увольнении

Опции темы

Поиск по теме