Предлагаю обобщить все знания по передаче полномочий единоличного исполнительного органа (ЕИО) управляющей организации.
Итак. Создана управляющая организация. Полномочия исполнительного органа (директора) управляемых организаций (далее – Обществ) переданы по договорам управляющей организации. Все документы от имени Обществ подписывает ЕИО управляющей организации.
Вопросы:
- каким признакам должны отвечать затраты по договору управления, чтобы у налоговых органов не возникло вопросов?
- как правильнее установить вознаграждение управляющей организации – в фиксированной сумме, ил в процентах от полученной прибыли? Вариант 2: компенсация затрат на управление (по факту) + вознаграждение в процентах?
- как документально грамотно подтвердить расходы на управление?
- насколько целесообразно выводить весь управленческий персонал (юристы, бухгалтерия, руководители отделов, директора и т.д.) в управляющую организацию?
- будут ли рассматриваться сделки между Обществами как сделки с заинтересованностью? Могут ли они быть подписаны с обеих сторон одним лицом?
Буду рад развить обширную дискуссию на эту тему, так как информация по этому вопросу весьма скудна. Объединение всех спорных вопросов в один форум позволит всем понять суть передачи полномочий единоличного исполнительного органа и порядок документального сопровождения этой деятельности.