что если на фире присутствуют должности, которых нет в едином квалификационном справочнике?? например, сервис-инженер, секретарь-переводчик? имеем ли мы право вносить в штатное расписание и приказы такие должности?
что если на фире присутствуют должности, которых нет в едином квалификационном справочнике?? например, сервис-инженер, секретарь-переводчик? имеем ли мы право вносить в штатное расписание и приказы такие должности?
Классификатор носит рекомендательный характер
...если работа не дает права на льготную пенсию.
... и если работа (назание ложности) не дает каких-либо льгот для работника, например, дополнительного отпуска.
право на дополнительный отпуск предоставляется не по названию должности, а работе в определенной отраслиСообщение от alz
право на дополнительный отпуск имеют отдельные категории работников
, поименованные в ст.116 ТК РФ и в иных федеральных законах. Кроме того, организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска своим работникам. Разумеется, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом (ст.116 ТК РФ).
Тогда уж не в отрасли, а в "условиях". Можно в отрасли сидеть в конторе, а можно свинцовые чушки в доменную печь кидать.работе в определенной отраслиИ первый и второй работник работают в одной отрасли, но в разных условиях.
![]()
Не только в законах, но еще в Постановлениях Правительства РФ, не забывайте о том, что во времена СССР была куча организаций, правительственного уровня, кот. тоже приняли документы о доп.отпусках, ныне действующих. И существенным для применения списков "вредных профессий" является именно наименование должности, ну и, конечно, условия труда.право на дополнительный отпуск имеют отдельные категории работников, поименованные в ст.116 ТК РФ и в иных федеральных законах.
Так например, ныне действует Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 № 647 (с изм. от 25.09.1990) "Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства".![]()
Да, согласна![]()
Представляете, в их инструкции была опечатка: врач-анестезиолог-реаниматор, хотя специальность называется врач-анестезиолог-реаниматолог, а реаниматор - это любой человек, оказывающий помощь. Так мы два месяц не могли человека на пенсию отправить. А это льготый список.
Так что если специальности из льготных списков - не фантазируйте.
У одного папаниного знакомого в трудовой была запись "мастер участка каких-то там коробок". Он год пытался доказать, что эти коробки в были сварные - бесполезно, хотя через знакомых умудрились поднять технологическую документацию пятидесятых годов. Если бы было бы написано "мастер сварочного участка" - все бы было проще.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)