Благотворительный фонд

[Бумашкина]

Здравствуйте!
Пожалуйста, помогите расшифровать формулировки нашего законодательства.
ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" - статья 16 п.3 " Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ".

Я не могу понять, входит ли в "оплату труда" начисленный на заработную плату ЕСН. И еще один момент: правильно ли я понимаю, что финансовые средства - это только деньги. То, что мы получаем какими-либо предметами и которые передаем затем в рамках благотворительности, не входят в это понятие. Просто мы сейчас на гране этих 20% и я не могу разобраться, как правильно я должна посчитать финансовые средства за год и какие расходы учитывать.
Заранее спасибо.

[Над.К]

В оплату труда ЕСН не входит.

То, что мы получаем какими-либо предметами и которые передаем затем в рамках благотворительности, не входят в это понятие

ИМХО, не входит.

[Бумашкина]

Спасибо за ответ.
Хотела бы еще, в догонку, задать один вопрос.
Как на Ваш взгляд, заработная плата директора фонда по своему определению является оплатой труда административно-управленческого аппарата или, по-скольку этот человек реально участвует в благотворительных мероприятиях, его заработную плату можно подвести под оплату труда работников, участвующих в реализации благотворительных программ?

[Над.К]

Директор уж точно относится к административно-управленческому аппарату.

[Бумашкина]

Эх, это была последняя надежда(фокус с зарплатой директора). Я так понимаю, если мы перейдем рубеж в 20%, то с перерасхода заплатим налог на прибыль?

[Над.К]

Прибыль здесь не причем. Вы не имеете права платить больше. Значит, Вам придется урезать кому-то зарплату.

[Бумашкина]

Вот с нашими фискальными органами всегда так: сначала они проводят ( в Москве) масштабную операцию по выявлению заработных плат, меньше прожиточного минимума (а в Москве это 4800 - не помню цифру точно), грозясь при этом устроить фирмам проблемы - "вообще"... ( поскольку законодательство пока ограничивает минимальную заработную плату на федеральном уровне). А как только закрываешь эту брешь ( устанавливаешь нормальную зарплату), возникает другая проблема - как теперь ее уменьшить, чтобы вписаться в эти злополучные 20% ...как страшно жить ...