Опрос: использование программ для учёта бюджетной зарплаты

[Zuzya]

в целом ЕСН посчитан верно, а по источникам с ошибками
это не наше понимание, 1С признал, что неверно, толку-то
для нас деление по источникам - дело принципиальное...
и ещё ведомости на оплату формирует по одним отчетам, а расчетные листки по другим, оно бы ладно, если бы данные совпадали - ан нет...

ну это проводки не правильно настроены...Сколько настраивала кому, все нормально, бухгалтера работают все довольные...К каждой проблеме можно найти какое то решение...

[Аноним]

У нас в муниципальном образовании 95%- 1С, 5%-Парус

[Asasa]

А у нас по бюджетнкам много организаций продолжает работать на БЭСТ-Бюджет. Конечно, под "влиянеием" вышестоящих распорядителей бюджета многие переходят на "1с" и это факт. Да и как не переходить, если вышестоящая организация (как правило практически не ведущая внутренний бухучет и занимающаяся только сбором отчетности), не спрашивая никого из подведомственных учреждений и безо всяких конкурсов, централизованно закупает программу. Но при этом, получив такое "бесплатное " решение, подчиненные организации годами продолжают работать на зарплате "БЭСТ-5". Вот так у нас получается.

[BorisG]

А у нас по бюджетнкам много организаций продолжает работать на БЭСТ-Бюджет.

Пиар... это, конечно, хорошо, но хоть иногда нужно знать меру.
Насколько мне известно, даже в твоем отдельно взятом регионе, где по твоим словам Ваши позиции сильны, и то, доля БЭСТ не сильно отличается от средней по России и не выходит за рамки статистической погрешности оценки. И она продолжает снижаться. Впрочем, про это уже говорили не раз.

Конечно, под "влиянеием" вышестоящих распорядителей бюджета многие переходят на "1с" и это факт.

Видимо на то есть причины.

как правило практически не ведущая внутренний бухучет и занимающаяся только сбором отчетности

Ты хоть сам то понимаешь, что написал откровенную чушь?
Вышестояшея организация - такое же бюджетное учреждение, и для них ведение бухучета никто не отменял.

Только вот ведь какая фишка получается. Программа зарплаты никак не влияет на сдачу отчетности вышестояшим.
Если для бухгалтерской отчетности есть хоть какие - то объективные причины, например, свой формат сводной отчетности, то программы зарплаты это не касается ну совершенно никак.

[Asasa]

Ты хоть сам то понимаешь, что написал откровенную чушь?
Вышестояшея организация - такое же бюджетное учреждение, и для них ведение бухучета никто не отменял.

Ну, во-первых, я с Вами "свиней не пас".
Во-вторых, прежде чем делать такой вывод, надо знать предмет. И понимать, что зачастую распорядитель бюджета - это некий финкомитет при ... , И этот финкомитет не является самостоятельным юридическим лицом. А посему, лучше бы промолчкали.
Про остальное - не считаю нужным даже дискутировать с Вами. Сказал чего есть.

[MaDg]

Видимо отнесу в иное.
У нас (Татарстан) 80% бюджетных учреждений работает на ПК БАРС-Бюджет. Из плюсов можно выделить - бесплатность программного продукта, правда платная гарантированная поддержка (а у кого она бесплатная). Большое количество методов расчета для выплат (что, в свою очередь, требует "заточки" под учреждение). Программа сделана под ЦБ, в связи с чем много функций работы с группой сотрудников, но слабо организованы кадры (хотя все необходимое есть). Что порадовало - сборка льготных пачек для пенсионного с корректным определением периодов. Хорошая связь с модулем Бухгалтерия: единый ЖО (все проводки напрямую идут в ЖО), автоматическое формирование платежек на налоги и отчисления по данным зарплаты. Сборка практически всех отчетов (ЕСН, ПФР, ФСС, стат. отчеты), но это вроде у всех есть. Понравилась тарификация возможность сбора отчетов по ним в разных ракурсах. Ждем новых OLAP оборотов по зарплате. Если будет как в модуле Бухгалтерия - можно будет любую информацию по людям вытащить с любой группировкой.

[Аноним]

У нас в муниципальном образовании 95%- 1С, 5%-Парус

В нашем городе все бюджетники, численность сотров которых более 10чел., считают на КАМИН 2.0 (кроме двух организаций, которые на КАМИН еще не считают.)
Если меньше 10 чел., то на КАМИН 2.0 или другое.

[minavi]

Сначала я внедряла "Парус". Программа в общем-то неплохая, хотя для неискушенного пользователя сложная. Потом надоело и я стала внедрять "АиТ:\Управление персоналом". Мы выиграли у БЭСТ 2 раза у крупных пользователей и они выбрали АиТ. У самого крупного пользователя - ЦБ Управления образования порядка 8 тыс сотрудников и 80 с лишним учреждений. С их разделением по ИФ АиТ справляется хорошо, деля правильно все налоги. Некоторые школы пытались у себя ввести 1С, но не пошло. Трудно в образовании 1С без переписывания внедрять.

[ЦБ образования]

Здравствуйте..хотела узнать какую вы программу для ЦБ управления образования выбрали. Мы стоим на перепутье : 1с простая зарплата или Камин. Все решить никак не можем. Вроде Камин лучше, но действительно специалистов мало

[M{}T]

Здравствуйте..хотела узнать какую вы программу для ЦБ управления образования выбрали. Мы стоим на перепутье : 1с простая зарплата или Камин. Все решить никак не можем. Вроде Камин лучше, но действительно специалистов мало

Для ЦБшек я бы посоветовал Камин, 1с простая зарплата мало подходит если Вы ведёте скажем 50 учреждений, значит будет у Вас 50 баз. Свода общего не получите, если конечно не танцевать с бубном программисту.
Сам работаю в ЦБ, раньше стоял Камин 2.0, вполне устраивал, в этом году купили Камин 3.6 специально для бюджета, с нового года будем внедрять.

[minavi]

Я не слышала про Камин, поэтому по ней ничего сказать не могу. Но простая 1с Вас однозначно не устроит. Даже в простой школе пытались внедрять 1с, но у них ничего не получилось. А уж для ЦБ тем более. У нас в городе ЦБ одного района поставили у себя Парус, и вроде довольны. Мы внедрили АиТ базовую, вроде тоже все проблемы решили. Все учреждения в одной базе (подразделения - это учреждения), проводки выгружаются в 1с. Там они всю остальную бухгалтерию ведут.

[Аноним]

Я не слышала про Камин, поэтому по ней ничего сказать не могу. Но простая 1с Вас однозначно не устроит. Даже в простой школе пытались внедрять 1с, но у них ничего не получилось. А уж для ЦБ тем более. У нас в городе ЦБ одного района поставили у себя Парус, и вроде довольны. Мы внедрили АиТ базовую, вроде тоже все проблемы решили. Все учреждения в одной базе (подразделения - это учреждения), проводки выгружаются в 1с. Там они всю остальную бухгалтерию ведут.

А в Вашем регионе нет представительства БЭСТ?

[Offisnyi_plankton]

А что Вас так удивляет? У нас тоже про БЭст слышали только самые продвинутые

[minavi]

А в Вашем регионе нет представительства БЭСТ?

Конечно, есть. Но когда мы с ними пересекались, то у них то база слетит, то просто тихо исчезнут после демонстрации. Короче, они не создавали серьёзной конкуренции.

[ЦБ образование]

M{}T
Клерк

Почему только с нового года внедрять будете?
Нам предложили Камин 3.5. Хотим внедрить уже с сентября...У нас в ЦБ 87 учреждений.
Может сразу взять 3.6?

Кто-нибудь внедрял 1с 8 :ЗиК в ЦБ. Ведь в восьмой версии одна база на несколько учреждений?

[M{}T]

M{}T
Клерк

Почему только с нового года внедрять будете?
Нам предложили Камин 3.5. Хотим внедрить уже с сентября...У нас в ЦБ 87 учреждений.
Может сразу взять 3.6?

Кто-нибудь внедрял 1с 8 :ЗиК в ЦБ. Ведь в восьмой версии одна база на несколько учреждений?

С нового года проще, если внедрять с середины, то полетят базы для расчёта среднего заработка, да и 2НДФЛ потом и СЗВшками в ПФР как собирать.... не просто будет, а так не торопясь параллельно.... как гриться. Камин 3.5 однозначно, он уже заточен под бюджет, 3.6, это я опечатался прошу прощения ))
Зик для ЦБ... - будете плакать если нет толкового программиста! А для одного учреждения (не ЦБ) он идеален!

[Пудель]

(100) "1с простая зарплата - если Вы ведёте скажем 50 учреждений, значит будет у Вас 50 баз. "
Это почему же так? Вовсе нет. В одной можно. Там ведь есть справочник баланодержателей, и не просто так.

[M{}T]

(100) "1с простая зарплата - если Вы ведёте скажем 50 учреждений, значит будет у Вас 50 баз. "
Это почему же так? Вовсе нет. В одной можно. Там ведь есть справочник баланодержателей, и не просто так.

??!!! не скромный вопрос, это Вы просто увидели этот справочник или реально Вы работаете в ЦБ и у Вас реально одна база, и прога без каких либо внешних обработок даёт свод...!

[BorisG]

у Вас реально одна база,

Я хоть и не Пудель, но отвечу.
Реально база одна.
Мы это делали даже в те времена, когда у 1С в бюджетке для ЦБ не было и наметков, т.е. еще на первой редакции ЗиК, потом перенесли на вторую.

и прога без каких либо внешних обработок даёт свод...!

Нет, конечно.
Тем более этот вопрос некорректен в отношении Пуделя.
Его фирма выпускает очень неплохой продукт, дополнение к ЗиК, как раз для аналитики.
Для образования, тем более, для ЦБ лучше сразу искать партнера, имеющего опыт и наработки в сфере образования.

ps: Камин в таком раскладе далеко не лучший выбор.

[Пудель]

M{}T: Лично у нас есть ЦБ-шное внедрение по Северской центральной районной больнице. Хотя мы поставили туда наш продукт- теоретически можно было работать и без него (только очень медленно ).
http://www.1c.ru/rus/partners/soluti...utionID=136393
В ЦБ Новокубанской центральной районной больницы - не нами, но при некотором нашем участии, недавно, в 2009 году произведён переход на ЗиК. Там тоже могла бы работать и типовая, наш продукт понадобился в основном для ускорения, ну ещё для возможности делить НДФЛ по совместителям. Жаль, внедривший партнер ещё не выложил ВР на сайт 1С.
В остальном - всё написал BorisG .

[SergT]

ЦБ в образовании Одна база - 39 организаций, работают три года без переделок

[Андрей_Пол]

Слышали?

[BorisG]

Слышали?

Слышали.
Но вот рекламой тут заниматься незачем.
Раз уж ты, как я понимаю, представляешь этих самых разработчиков, вот и поведай, сколько процентов твоя программа занимает на рынке.
Хотя бы в Ярославле.
Ибо за пределами ее практически совсем нет.
Только не лукавь. Положение уже не исправить.

[Андрей_Пол]

Слышали.
Но вот рекламой тут заниматься незачем.
Раз уж ты, как я понимаю, представляешь этих самых разработчиков, вот и поведай, сколько процентов твоя программа занимает на рынке.
Хотя бы в Ярославле.
Ибо за пределами ее практически совсем нет.
Только не лукавь. Положение уже не исправить.

Зачем устраивать опрос, если такая реакция на сообщение.
В Ярославле СБИС++ распространен наравне с 1С. Среди бюджетников, к сожалению, существенно меньше.
Но во многих учреждениях бухгалтерия на 1С, а зарплату считают (она всё равно в 1С отдельно) пользуясь другим софтом, в том числе и СБИС++.
В 2005 году на 1С очень многих переводили централизовано из Москвы.
И конечно же положение не исправить.

[Пудель]

Опрос мой, я нормально реагирую.
Но я всё-таки хочу статистику знать. Тогда уж рассказывайте - - сколько в Ярославле бюджетных учреждений, которые зарплату считают в 1С, а сколько, которые запрплату считают в СБИС++.

[Андрей_Пол]

достоверно известно, что все городские и ближайшие к Ярославлю (дальше не обзванивали) районные больницы з/п считают не в 1С, а в других программах (доморощенных и серийных).
А вообще на СБИС++ неск. училищ, неск.ДК, 4 из пяти городских ОВО, областное УВД, областное УГИБДД, 4 гор.и райбольницы, обл.ГИМС (ГАИ на воде), обл/гор СЭС, обл.Арбитр.суд, неск. в/ч, неск. лесничеств, департамент образования (ЦБ) в одном из райцентров, Ростехнадзор...
Это те, с кем я имел дело, а есть внедрения СБИС++ от других фирм.
Как видите, полный спектр.

[Пудель]

Понятно, спасибо за инфу.
Примерно такая же картина и в нашем регионе - хотя 1С постепенно захватывает рынок как сбоку, так и сверху (кстати, это не лобби 1С, а нормальное желание ГРБС унифицировать, стандартизировать учёт в подведомственных учреждениях), есть несколько "региональных" программ, которые некогда перешли из разряда самопала в тиражируемое решение, и они довольно успешно конкурируют с "общероссийскими" ПП.

[Foster]

Понятно, спасибо за инфу.
Примерно такая же картина и в нашем регионе - хотя 1С постепенно захватывает рынок как сбоку, так и сверху (кстати, это не лобби 1С, а нормальное желание ГРБС унифицировать, стандартизировать учёт в подведомственных учреждениях), есть несколько "региональных" программ, которые некогда перешли из разряда самопала в тиражируемое решение, и они довольно успешно конкурируют с "общероссийскими" ПП.

Слышали ли Вы про чудо программу под названием "Талисман" от фирмы Поле Чудес? Интересно услышать комментарии...

[Пудель]

Конечно, слышал, именно это и есть главный региональный конкурент 1С в Краснодарском крае.
Сама программа - по моим ощущениям, нормальная, особенно для самописки. Мне только не понравился принцип "модульности" участков учёта - есть шанс расхождений между аналитической и синтетической отчётностью (как и в БЭСТе), как при ордерной схеме бумажного учёта.
По моим данным, это следствие модульного подхода к разработке, с достаточно независимой реализацией каждого участка учёта в программе - в результате недостаёт концептуальной целостности решения.

[Asasa]

Конечно, слышал, именно это и есть главный региональный конкурент 1С в Краснодарском крае.
Сама программа - по моим ощущениям, нормальная, особенно для самописки. Мне только не понравился принцип "модульности" участков учёта - есть шанс расхождений между аналитической и синтетической отчётностью (как и в БЭСТе), как при ордерной схеме бумажного учёта.
По моим данным, это следствие модульного подхода к разработке, с достаточно независимой реализацией каждого участка учёта в программе - в результате недостаёт концептуальной целостности решения.

Извините, поподробнее про БЭСТ. С конкретными цифрами, ибо в БЭСТ таковой шанс НУЛЕВОЙ!!!!