Уважаемые Клерки!
Подскажите.
Ситуация такая: я устроилась в маленькую фирму – 9 человек – на должность бухгалтер-кассир на место девушки (которая в штатном расписании числится как секретарь), которая ушла в декрет.
Я раньше бухгалтером не работала, т.е. опыта работы нет в этой сфере. Образование физ-мат, была экономика, и бух.учет один семестр. Меня послали на курсы ОСНО, потом УСН, т.к. фирма работает на УСН 6%. Но естественно это мало чем помогло. До меня эта девушка тоже особо ничего не сделала. Фирме третий год. Налоги квартальные мы платим – ЕН. З\п начисляется, налоги уплачиваются.
Я поговорила с женщиной, она мне описала ситуацию, что лучше бы конечно взять сюда специалиста, т.е. гл.бух. или зам. Хотя бы на год. Чтобы он все с нуля поднял. И начал вести полный бух.учет.
Вот я надумала идти к директору это все описывать. Фирма маленькая, обороты небольшие, сможем ли мы содержать гл.буха?
Посоветуйте.... так сидеть я тоже не могу, и себя подводить и фирму... но и увольняться не хочется!
Заранее спасибо!!!