СФР просит устно сдать форму со всеми работниками, даже с обычным общим стажем. Как раньше.
Ну что, коллеги, пойдём навстречу? )
СФР просит устно сдать форму со всеми работниками, даже с обычным общим стажем. Как раньше.
Ну что, коллеги, пойдём навстречу? )
Те, кто согласен и у кого 1с ЗУП, могут просто закомментировать (слева поставить два слэша: // и текст станет зелёным) одну строчку в конфигураторе в модуле формы документа СведенияОСтраховомСтажеЗастрахованныхЛицСЗВ_СТАЖ
А именно:
УдалитьСотрудниковБезЛьготногоСтажа(СписокСотрудников);
P.S. при желании данную строчку можно найти глобальным поиском
Попросили по телефону? или прислали письмо?
Мне пока ничего не присылали. Интересно, как им удастся попросить каждую организацию? Потому что если сдадут только некоторые, какой в этом глобальный смысл?
Думаю, это всё же в интересах работников. Но мы же сдаем СЗВ-ТД на всех с общим стажем. Очередная несогласованность в ПФР?
Если меня попросят, я, скорее всего, буду сдавать на всех. При условии, что в 1С всё сформируется, как надо, и отчетность пройдет контроль, и ПФР примет....
А если на всех сдавать, им всем тоже надо указывать класс спецоценки и номер рабочего места?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Просто до сих пор не отлажен обмен данными между ФНС, СФР(ПФР) и СФР(ФСС), поэтому отсутствующего работника с общим стажем нескоро вычислят, а то и ошибутся. А это пенсионный стаж конкретного человека.
Да и не люблю я несдачу )
Всегда надёжнее нулёвка. А то потом замучают требованиями пояснений )
Lekabuh, красным в самом низу... только речь в ветке о просьбе, а не о "надо" )
Генук, а почему у них в примере указан больничный?
вроде он не входит в список событий, которые надо указывать
А ничего, что после примера черным по белому написано, что у кого был только общий стаж сведения не подаются? Это уже после красного внизу, на следующей странице... Просто по тем, по кому подают - подают не только время, когда они болели или в отпуске были, но и общий стаж включая, вот, собственно и всё. Что-то намудрили Вы.
Обидно когда ты дождалась парня из армии, а он тебя из тюрьмы нет.
Lekabuh, вот же:
На работников, у которых в 2023 году отсутствовали вышеперечисленные периоды и имеется только общий стаж, сведения о стаже не заполняются и в СФР не представляются.
В случае представления страхователями сведений о стаже на всех своих сотрудников (включая тех, у которых только общий стаж) СФР примет отчетность в полном объеме.
На пальцах: СФР не зарежет отчёт по всем, а примет.
Последний раз редактировалось Генук; 28.12.2023 в 18:59.
Lekabuh, цитата с форума по 1С:
- У вас уже начались звонки из СФР с вежливой просьбой (устно) включить в СЗВ-СТАЖ вообще всех сотрудников, а не только "особенных"?
Клиентки в панике звонят мне, я пока что предлагаю так же вежливо запросить письменное требование сдать отчет в таком виде, как хочет СФР.
Lekabuh, я же в первом же посте обозначил:
- Ну что, коллеги, пойдём навстречу? )
Ваше мнение: не пойдём. Я услышал )
Ога, они с июля 2022г., когда было объявлено о слиянии фондов, уже полтора года никак не прочухаются и не "состыкуются", а отдуваться, как обычно, должны мы, бухгалтерия работодателей. "Им, значит, надо, а мы, значит, бегаем..." (с)
Но лично мне никто ещё не звонил и не писал. Хотя инспектор мой телефончик знает - как-никак, уже 11 лет работаем. Правда, если её таки сократили за последние полгода, то я могла и не ответить на звонок с неизвестного номера... Помнится, как-то в такой ситуации мне скинули СМС - мол, перезвоните в ПФР такому-то инспектору. Но и СМС пока тоже не было. ) Так что ждём-с, получается, опосля праздничков...
Последний раз редактировалось Крысавица; 28.12.2023 в 21:30.
если меня просят, то... ну я бы сходил.
у меня мнение такое же как и у данного собеседника: если просят - соглашусь. Но в данном конкретном письме написано всего лишь о том, что ЕСЛИ САМ укажешь, то ошибкой не будет - они (СФР-ПФР) такой отчёт ПРИМУТ !
То есть возникает ситуация, что это НЕ ОНИ НАС просят так сделать, а МЫ сделали вот так (со всеми сквозным) и уже ОНИ С ЭТИМ соглашаются и принимают вот в таком виде, как МЫ сделали.
я прочёл письмо так
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Arhimed0, есть маленькая фирма, там у всех стаж общий. Я подумал-подумал и заполнил-таки Раздел 1 (бывш. СЗВ-СТАЖ) в дополнение стандартного Раздела 2 (бывш. 4-ФСС). Иначе будет им непонятно, то ли у всех работников общий стаж, то ли я просто забыл такой отчёт отправить )
Приняли. Со стандартным предупреждением, что окончание стажа 31.12 больше сегодняшнего 29.12. Ну это нормально )
ЗояК, по логике, если решили сдавать общестажников, то там указываются только такие отклонения, что дырявят этот общий стаж для пенсии. БЛ не дырявят, поэтому в данном случае они не показываются.
Теперь об "особенных", по которым сдача стажа обязательна. Логика СФР следующая: раз есть за свой счёт, то этот работник особенный и для него показываются ВСЕ стажевые отрезки, даже с БЛ. Как-то так.
ясно, спасибо
Подскажите пожалуйста, у меня 1С ЗУП включает в ЕФС 1.2 больничные.
Также включает ГПХ, которые были открыты или закрыты в 2023 году
Это правильно?
И еще если можно, два вопроса:
1 В ЕФС 1.2 нужно включать тех, был уволен или принят в 2023году? Т.е. работал не весь год?
2. Будет ли нарушением, если включить как раньше, всех в отчет?
1С Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3
Новое в версии 3.1.28
Версия 3.1.28.65
Возможность заполнения подраздела 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) всеми сотрудниками (как было до 2024 года), а не только имеющими льготный стаж.
Обновление формы ДСВ-1 в соответствии с Приказом СФР от 17.11.2023 N 2282.
Исправлены ошибки
У меня 1С бухг. и 1С ЗУП включают в ЕФС работников у которых был прерывистый стаж, принятые и уволенные по ТД и заключенные или законченные договоры ГПХ.
1. Вопрос: Так и должно быть? Или это неправильно?
"Отчет о стаже за 2023 г. подают только на тех работников, у которых в отчетном году были периоды, учитываемые при подсчете стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж"
2. Вопрос: Прерывистый стаж может считаться "в особом порядке?"
3. Вопрос: Заполнение ЕФС 1.2 в каком НПА прописано? Чтобы если что, отбиваться законом.
У нас в течение года полно увольнений, приемов, срочных ТД, договоров ГПХ, проще посчитать тех, у кого год непрерывистый.
Если всю эту текучку в ЕФС 1.2. не нужно включать, то нам и сдавать ее не нужно. Так как нет никаких других кодов. А если нужно сдавать, то много работников получается. Не хотелось бы на штрафы попасть.
Помогите советом пожалуйста.
olga-osina, моё мнение - лучше показывать всё, на что есть коды. Потому что молодым до пенсии ещё десятки лет, а пенсионное законодательство "склонно к измене". У меня был случай. Человек выходил на пенсию, а ему в 2003 году в СЗВ-К не показали подработку лаборантом на полставки в институте при СССР, потому что по советскому закону он работал до института и все 5 лет учёбы шли в пенсионный стаж. Затем закон поменяли и учёбу в ВУЗе похерили. Пришлось ему запрашивать архивы для внесения в стаж лаборантской работы.
Но это моё мнение. Делайте как хотите.
вообще я и сама собиралась сдавать на всех, даже те кто весь год пахал без передыху.
себе дешевле обойдется на вопросы пф отвечать.
один год раза три объясняла, что по одной ооо директор един.учредитель без зарплаты, сзв-м сданы, сзв-стаж сдан, а сзв-тд нету о заключении трудового договора.
ТРИ раза объяснение отправляла, как в дыру.
пока на них не наорала, не отстали.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)