Уважаемые клерки, подскажите. Такая ситуация. Работник ушел в отпуск со 2.10.06 г. на 34 кален. дня. с 06.10.06 по 16.10.06 у него сессия. Бухгалтерия комбината не оплачивает ему сессию и не продлевает отпуск на время сессии. Правы ли они. Мне кажется что это просто не правильно, но как им это доказать. Говорят бери сначала сессию а потом отпуск, или сначала отпуск а потом сессию. Но это не возможно, т.к. графики на отпуск составляются в конце года на следующий год. А институт до последнего тянет с утверждением учебного плана. Подскажите нормативные акты где можно посмотреть