правило расчета кол-ва дней для непрерывного стажа

[Аноним]

Если по условия увольнения стаж не прерывается, если не прошел месяц ( не 3 недели), то как рассчитать когда закончится месяц?
Пример дата увольнения -15.02.2005года-какого числа прервется стаж через месяц??? 15.03.2005 или надо от 15,02 отсчитать 30 дней или 28, так как в феврале 28 дней????
Я что-то слышала про 30 дней...И номер постановления или письма у кого-ть есть именно по этому вопросу

[Lama]

Утверждены
Постановлением Совмина СССР
от 13 апреля 1973 г. N 252

РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,
от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432)
(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;
1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)
(с изм., внесенными определением Конституционного Суда РФ
от 04.03.2004 N 138-О)

[Аноним]

Про него я знаю. Там написаны в каких случаях и что..
А как считать-то, если месяц, а если 14 лет??

[Lama]

День увольнения - последний день работы. Т.е если в трудовой день увольнения 15.02, то считать начинаете с 16.02. Обычно отсчитывается 30 календарных дней.

[Аноним]

Спасибо.
Не уточните, где указано, что отсчитывать 30 дней? Может в статье какой? Я ничего не нашла(

[stas®]

Нормативного определения месяца для целей социального страхования нет. IMHO, при вознкновении неясности будет использоваться определение сроков из ГК: срок длиной в месяц - это не 30 дней, а то же число следующего месяца.