Оплата за выходной и праздничный день.

[Сер.В]

Здравствуйте!

Вопрос по расчёту часовой ставки. В январе 2017 года, я отработал один праздничный день.

Предположим оклад у меня 5 000 руб. Бухгалтерия сделала расчёт:
5 000 (оклад) * 12 (месяцев) / 1 973 (рабочее время в часах, при 40-часовой недели) = 30,41 руб. (часовая ставка) и т.д.
Я не смог найти такого закона где сказано, что считать надо так. Внутреннего документа то же нет. Бухгалтерия тоже не может сказать, что это за закон. Но, утверждают, что правильно и причём уже давно такое правило.

Насколько мне известно, расчёт должен быть такой:
5 000 (оклад) / 136 (рабочее время в часах за январь 2017 г., при 40-часовой недели) = 36,76 руб. (часовая ставка) и т.д.
Закона тоже не нашёл. Но, нашел много статей (свежих), где в примерах написано, что делиться оклад на количество часов в месяце.

Таким образом, бухгалтерия могла ошибиться в расчётах. Подскажите как правильно? Если дадите номер и дату нормативного документа, очень буду благодарен.

Большое спасибо!

[Генук]

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 сентября 2011 г. N 2822-6-1 "О расчете часовой тарифной ставки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни"

С нашей точки зрения, часовая тарифная ставка рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.

[Сер.В]

Спасибо!

А нормативного акта нет? А то бухгалтерия скажет, что письмо это не закон, а лишь мнение чиновника. При этом сама закон предоставить не может.

[Генук]

Сер.В, так бухгалтерия и рассчитала по этому письму через среднемесячное число рабочих часов в 2017 году: 1973/12

[Nikost]

А нормативного акта нет?

нет. Порядок расчета час.ставки устанавливается ЛНА организации.

[Сер.В]

Спасибо!

[Сер.В]

Сер.В, так бухгалтерия и рассчитала по этому письму через среднемесячное число рабочих часов в 2017 году: 1973/12

Точно. Спасибо!