Оформление приказа по изменению порядка выплаты з/п)

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, как оформить приказ об изменении порядка выплаты заработной платы

Раньше оплачивали аванс 40% и з/п 60%, теперь будем оплачивать з/п два раза в месяц за каждую половину месяца, пропорционально отработанному времени.


Приказы у нас оформляются таким образом, чтобы было обязательно указано,
в соответствие с чем приказ

вот...примерно...

ООО "Ромашка"
(реквизиты)

ПРИКАЗ №1-ЗП
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

г. Москва «01» апреля 2010г.

В соответствии с...........

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Установить следующий порядок начисления и выплаты заработной платы сотрудникам:

Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Заработная плата с 01 по 15 число каждого месяца выплачивается не позднее 25 числа текущего месяца. Заработная плата с 16 по 30 (31) число каждого месяца выплачивается не позднее 11 числа месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

2. Внести изменения и дополнения в соответствующие документы.
3. Довести приказ до сотрудников в части, их касающейся.
4. Ответственной за выполнение назначить Главного бухгалтера ФИО.

Генеральный директор
ФИО

МП

С приказом ознакомлена__________ФИО.


Подскажите, в соответствии с чем может быть такой приказ?
И сам текст приказа .......

[Bucom]

Вар. 1. Отказаться от выдумки "в соответствии..." и указать "В изменение приказа ..." (предыдущего).
Вар. 2. "В соответствии с ТК РФ и в изменение ..." (см. предшеств.)
Текст приказа - творческий, в рамках законодательства. Для подписания работниками ознакомления не нужно числа экз. приказов по числу работников (как получается по изложенному приказу). Достаточно одного для всех или доп. листа подписания со ссылкой на конкретный приказ.
Сообщение возможно оформить без таких пробелов (не "простынёй").

[Аноним]

Спасибо.
Имелось ввиду, не по числу работников, а ознакомлен Главбух..