Подскажите, пож-та, с какого момента стало необходимо заключать трудовой договор между администрацией и работником. (дурацкий вопрос, но начальник хочет знать)
заранее спасибо
Подскажите, пож-та, с какого момента стало необходимо заключать трудовой договор между администрацией и работником. (дурацкий вопрос, но начальник хочет знать)
заранее спасибо
С 71 года - точно, тогда КЗоТ вступил в силу. Это самый ранний в К+
Последний раз редактировалось Гюльчатайка; 15.02.2007 в 14:15.
В 71 году - точно надо было, тогда КЗоТ вступил в силу. Это самый ранний документ в К+. Но наверняка и раньше был, ведь как-то же люди работали!![]()
![]()
Если найдете - то только через какие-нибудь учебники по истории, например, истории гос-ва и права. По идее, насколько я помню из курса ТГП, а это был один из самых нелюбимых предметов, что-то подобное было еще в начале прошлого века.
Но в 71 это было не столь обязательным, как после по-моему 2000-2002 года, раньше было достаточно трудовой книжки. Теперь ведь в трудовом кодексе звучит так ст 68 "приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-хдневный срок со дня подписания трудового договора
Так можно говорить, что в порядке ст.67 ТК достаточно фактического допуска к работе? А ТД - вообще не обязателен?
в той же статье 68 говорится, что даже при фактическом допуске в течение 3-х дней все равно надо заключить договор
КЗоТ РСФСР (издание 1922 г., с изменениями до 01.05.1936 г.)
гл.V О трудовом договоре
п.27 " Трудовой договор есть соглашение двух и более лиц, по которому одна сторона (нанимающийся) предоставляет свою рабочую силу другой стороне (нанимателю) за вознаграждение.
Трудовой договор заключается ка при отсутствии коллективного договора, так и при наличии такового
п.30 трудовые догворы могут заключаться как с отдельными лицами, так и с группами их (артели и пр.)
До вступление в силу ТК достаточно было заявления работника и приказа о приеме на работу. Так как существовал КЗОТ.Трудовые договора в письменной форме не заключались. После вступления в силу ТК трудовой договор обязателен.
Явное указание на обязательность письменной формы введено в КЗоТ законом от 25.09.1992.
Заявление о приеме на работу и приказ -трудовой договор подписан.Так было по КЗОТ.
Раньше были колдоговора.
Redfox, и рыба в Каме была. Только к чему это?
К тому, что в той или иной форме договор работника и администрации был всегда.
Redfox, коллективные договоры были и остаются. Только никакого отношения к "договору работника и администрации" колдоговоры не имеют.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)