Добрый день. Устроилась на новую работу главным бухгалтером к не совсем адекватной даме-ген.директору. Она любит приходить на работу в 5 часов вечера, после того как выспится и переделает все свои дела и посидеть на работе до 21 часа, при этом если уйдешь раньше нее, она начинает чморить. Менеджеры постоянно увольняются от нее. У меня рабочий день с 10:30 до 19 и полчаса на обед (обедаю я за компьютером и паралельно работая). Директрисса постоянно требует от меня какие-то таблички в ексель (как мне кажется просто чтобы занять меня чем-нибудь). То табличку с зарплатой, суммой и датой выплаты, то табличку с подрядчиками. У меня такое впечатление, что она думает, что я ничего не делаю весь день и начинаю работать только когда она приходит. Сделаю ей табличку, она начнет ее смотреть часов так в 21, потому что до этого времени она сильно занята и просит подождать пока освободится и затем говорит, мне эта табличка непонятна, я ее не понимаю, сделай по-другому. Вчера я не выдержала и в 21 час, когда она мне сказала, что табличка не так оформлена спросила у нее а не издевается ли она? Зря конечно спросила, но не удержалась. Такая буря возмущения от нее последовала, как я посмела, "ее руководитель попросил сделать что-то, а она в ответ не издевается ли директор" и понеслось. Думаю она теперь меня постоянно будет просить задержаться до 21 часа, это получается уже 10-часовой рабочий день. На другом рабочем месте, директор, если просил меня задержаться, оплачивал сверхурочные в 1,5 размере и меня в принципе это устраивало и он не злоупотреблял, понимая, что за все надо платить. Я вот думаю, может если это сейчас так и будет продолжаться, сказать ей, что она нарушает трудовой кодекс и у меня получается 10-часовой рабочий день, а не 8 часовой, пусть платит? (Правда она самодур и незнаю как отреагирует) Менеджеры просто увольняются и весь интернет пестрит отзывами о ней негативными. Хочу доработать хотя бы до февраля, в лучшем случае до лета. Так то меня все устраивает.