Не отпускают в отпуск

[WSdl]

А смысл скрывать? Все равно всплывет.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, начальник не отпускает в отпуск за период 2010 г. что делать в такой ситуации???

[mln]

Если Вам отказывают в предоставлении отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении своих трудовых прав.

[Аноним]

Здравствуйте всем. У меня проблема такая: Я устроился на работу в компанию ОАО Ростелеком 02,04,2012г через пол года я взял отпуск сроком 18 дней коих мне было положено по закону от времени проработанного в этой организации. Теперь по истечении оставшихся пол года с момента моего отпуска, я хочу догулять оставшуюся часть отпуска (18 дней), но мне не дают эту оставшуюся часть отпуска, ссылаясь на то, что я не имею право на эту часть отпуска и, что меня могут отпустить в отпуск согласно графику отпусков соответственно в октябре месяце. Если я правильно понимаю то этот отпуск должен относится за период от 02,04,2012 по 02,04,2014г? Если все так, то как мне отгулять оставшиеся 18 дней отпуска за период 02,04,2012 по 02,04,2013г? Куда можно обратится если правда на моей стороне?

[echinaceabel]

согласно графику отпусков

Это ключевое. В график отпусков на 2012г. вы по причине его утверждения до начала календарного года попасть не могли, поэтому обязанности предоставить вам отпуск в первом календарном году работы у работодателя не было. По истечении 6 месяцев работы у вас появилось ПРАВО на очередной отпуск, но никак не обязанность работодателя его обязательно предоставить в разрез с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника.

[Аноним]

Это ключевое. В график отпусков на 2012г. вы по причине его утверждения до начала календарного года попасть не могли, поэтому обязанности предоставить вам отпуск в первом календарном году работы у работодателя не было. По истечении 6 месяцев работы у вас появилось ПРАВО на очередной отпуск, но никак не обязанность работодателя его обязательно предоставить в разрез с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника.

Если память меня не обманывает то на период 2012г я ни в каком графике упомянут не был

[echinaceabel]

Если память меня не обманывает то на период 2012г я ни в каком графике упомянут не был

100% не обманывает, о том, что вы там быть не могли я уже написала.

[Pavl0]

100% не обманывает, о том, что вы там быть не могли я уже написала.

В графике отпусков за 2012 год я указан не был т.к, я был устроен на работу лишь в апреле месяце 2012 года

[echinaceabel]

А на 2013г. вы 100% в графике отпусков есть, вот по графику и пойдете в отпуск.

[Pavl0]

А на 2013г. вы 100% в графике отпусков есть, вот по графику и пойдете в отпуск.

да на 2013 год я в графике есть, а как же на счет оставшихся 18-ти дней за 2012 год? Я что их буду догуливать совместно с отпуском за 2013 год, или я за те 18 дней могу получить компенсацию:

[echinaceabel]

а как же на счет оставшихся 18-ти дней за 2012 год?

Они есть в графике.

Я что их буду догуливать совместно с отпуском за 2013 год,

Вы сначала будете их отгуливать, а затем за следующий год работы (дни отпуска никуда не деваются).

я за те 18 дней могу получить компенсацию:

Только при увольнении, хотя... у вас отпуск сколько дней, если больше 28, то за что дополнительные?

[Pavl0]

Значит в этом году по графику я отгуляю только 18 дней? а в следующем году уже полных 36 дней?

[echinaceabel]

Значит в этом году по графику я отгуляю только 18 дней? а в следующем году уже полных 36 дней?

Не факт - посмотрите в графике, 18 дней там точно есть, а остальные могут быть все или частично (это мои догадки, обратитесь в ОК и уточните время и продолжительность вашего отпуска в этом году).

[mln]

Значит в этом году по графику я отгуляю только 18 дней? а в следующем году уже полных 36 дней?

Pavl0, подобные вопросы задаются и решаются на предприятии

[abramova 1234]

работаю в магазине с сентября прошлого года .в отпуск не отпускают .графика нет .помогите плииииз .

[Storn]

чем?