Коллеги ситуация такая, сотрудник с марта не ходит на работу, у него проблемы со здоровьем, последствия короновируса(видимо). Стало давление повышаться и сейчас проблемы с головой. Руководитель у нас нормальный и обычно когда люди болеют мы больничный не оформляем и выплачиваем ЗП. Но в этой ситуации уже все затянулось, а сотрудник больничный не берет. Руководитель сказал с мая ЗП не выплачивать. Как надо поступить в этой ситуации? Допустим увольнять за отсутствие на работе не вариант(мы же знаем, что человек болеет), оформить отпуск без содержания(надо заявление от сотрудника, не известно напишет ли он его). Что посоветуете?