Я заместитель главбуха. 3 года провела с ребенком дома и вышла на старое место работы. Коллектив обновился за это время наполовину. Вместо 2 старейших сотрудниц, которые проработали со дня основания организации в 86 году, появились новые сотрудницы (дамы солидного возраста), которые к моменту моего выхода работают уже 2-2,5 года. По возрасту я в бухгалтерии самая молодая (30 лет). И проблема вот в чем. На 2ой же день одна из этих сотрудниц после длинного монолога на тему, как она зашивается, в лоб предложила мне взять на себя ее обязанности (к слову, четко оговоренные в ее должностной инструкции). Я, естественно, отказалась. Но осадок остался. Другая на просьбу моей старой сослуживицы дать ей цифры для отчета, показала на меня и сказала, что для этого у нас появился человек. Я не против (это действительно входит в мои обязанности как зама), но цифры касались налоговой и дать их, кроме как тупо из обороток, не понимая, что стоит за ними фактически, я была против. Сейчас я в растерянности. Не понимаю. как поставить себя в коллективе и завоевать авторитет, учитывая, что из-за перерыва в работе мне нужно постоянно обращаться к коллегам с вопросами. Бегать с такими проблемами к главбуху тоже не хочу (у нее своей работы вал, да и расписываться в своей некомпетентности, как руководителя не охота). Поэтому и решила попросить совета на форуме у опытных людей. Увы, кажется за время декрета зубы и когти я растеряла...