1. Если сотрудник принесет справку о заработке в предыдущей организации, наверное, нужно, чтобы кадры посмотрели трудовую и сделали отметку, что он там работал? Или у нас нет права проверять справки, что принесут, то и брать?
2. Мне сотрудница хотела принести справку от правопреемника той организации, где она работала ранее, т.к. ее организацию реорганизовали путем слияния. Мы отказали, сказали, что нужна справка из ПФ. Или нужно было брать в этом случае справку из органицации-правопреемника о реорганизации и о том что она стала им по отношению к органиции, из которой уволилась наша сотрудница?