Подскажите, пожалуйста, какую категорию указывать для наемного по договору подряда?
Везде читаю, для договоров подряда категория ДОГОВОР или НЕОПЛДОГ, но в программе ПД СПУ таких категорий не нахожу(
Это понятно, но, у меня в прошлом году была такая ситуация, почитав письма и комментарии, решила начислить. Вот один из свежих:
Вопрос: В организации умер работник, находившийся в отпуске. Жене умершего работника выплачены оклад и компенсация при увольнении за отработанный работником период. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами?
Ответ: В случае если на момент начисления заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск организация располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами.
Однако с учетом судебной практики и того, что позиция специалистов ПФР по данному вопросу может отличаться от мнения Минтруда России и ФСС РФ, при принятии такой позиции организацией нельзя полностью исключить риск возникновения претензий со стороны контролирующих органов в отношении необходимости обложения компенсации за неиспользованный отпуск страховыми взносами.
Обоснование: В отношении обложения страховыми взносами начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск после смерти работника существует неопределенность.
С одной стороны, данные выплаты были начислены за отработанное им время в рамках трудовых отношений, что по своей сути является объектом обложения страховыми взносами согласно нормам ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). При этом нормами Закона N 212-ФЗ не предусмотрено, что выплата, осуществленная плательщиком страховых взносов родственникам умершего работника на основании ст. 141 Трудового кодекса РФ и ст. 1183 Гражданского кодекса РФ, освобождается от обложения страховыми взносами. Отметим, что некоторые суды в рассматриваемой ситуации применяют нормы пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, исходя из которых не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством РФ выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Суды делают вывод, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника (независимо от причины увольнения) подлежит обложению страховыми взносами (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.12.2013 по делу N А45-20740/2012).
С другой стороны, существует позиция Минтруда России, исходя из которой, поскольку после смерти застрахованного лица не может быть реализована основная цель обязательного социального страхования - получение физическим лицом пенсионного, медицинского обеспечения и обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами (Письмо от 20.02.2013 N 17-3/292).
Кроме того, согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника служит основанием для прекращения трудового договора. Соответственно, выплаты после смерти работника производятся не в рамках трудовых отношений, поскольку фактическим получателем является супруга умершего работника.
Аналогичной позиции придерживаются специалисты ФСС РФ (п. 4 Приложения к Письму ФСС РФ от 14.04.2015 N 02-09-11/06-5250).
При этом официальные разъяснения специалистов ПФР по данному вопросу не были найдены.
По нашему мнению, в случае если на момент начисления заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск организация располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами.
Однако с учетом судебной практики и того, что позиция специалистов ПФР по данному вопросу может отличаться от мнения Минтруда России и ФСС РФ, при принятии такой позиции организацией нельзя полностью исключить риск возникновения претензий со стороны контролирующих органов в отношении необходимости обложения компенсации за неиспользованный отпуск страховыми взносами.
Л.Н.Мисникович
ООО "МСАй-Аваль"
10.11.2015
Это мнение данного человека. Не приведено ни одного решения суда. Письмо Минфина доказательство для суда. Ну пободаемся.
а в судах - такие же человеки
к тому же очень многое зависит от красноречивости =участников процесса= - у нас же состязательность процесса суда
в опчем никто и не скрывает: эта тема очень часто обсуждается
и письма есть (да это не НПА) как в ту сторону, так и в этом
и решения есть как в ту сторону, так и в этом. к сожалению у нас нет прецедентного права и всё доказывать придёца по-новой
иногда, если суммы не большие - лучше сразу заплатить и пошли они все....
- по итогу дешевле окажется
Отправила отчет через контур, пришёл отрицательный протокол: "ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ
Данные по страхователю № ххх-ххх-хххххх в базе данных УПФР отсутствуют"
Никто не сталкивался?
Протокола нет уже 11 дней.. Отчет получен ПФР 01.02.16.. Что делать? По тел не дозвонится, очень похоже, что он не работает( Это правда, что если подключен к электронной сдаче отчетности, то на бумажном принести нельзя? Может есть у кого тел ПФР ГУ 10 Управление 3 Москва.. на Шлюзовой
всем привет! Я к вам снова с вопросом по поводу пониженных тарифов. Если на данный момент доходы от IT менее 70%, но скоро должно быть поступление по данному оквэд, то можно применить это право? Или только после?
Мало ждете. Ждите еще... там бардак. У нас нулевка тоже там же. В этом отделении весь Центр сидит с тысячами фирм.
Сдавали 14 января, получено ПФР только 29 января, положительный протокол 2 февраля. Между отправкой и подтверждением о получении прошло 15 дней. 25 января звонили в СБиС, там в ТП посмотрели прохождение - сказали, что 25-го там еще 13 число вводят.
При том в ПФР ГУ 8 на Южнопортовой по работающей фирме за пару часов все прошло.
Последний раз редактировалось Доктор Ватсон; 12.02.2016 в 19:57.
Забыли включать зарплату трех человек в 3 квартале 2015г. Сейчас сделала РСВ-1 нулевую и раздел 6 со стажем за 9 месяцев на этих сотрудников. В РСВ за 4 квартал 2015года на основании раздела 4 заполнила строку 120 в разделе 1. Вот у меня вопрос в разделе 4 "Основание для перерасчета страховых взносов - поставила код 3. Это правильно? Это же занижение страховых взносов?
И еще если мы сдадим эти уточненки, а сами взносы еще не уплатили, то будут ли в к нам применяться статья 17 ФЗ №212 ? Ведь нарушение мы обнаружили сами, сдали уточненки(корректировку за 9 месяцев). Нет денег поэтому взносы не платим. Вот будут штрафы? На пени согласны... Знакомая напугала, что с РСВ в ПФ также как с НДС - вначале налог, пени, и только потом уточненную декларацию чтобы не было штрафа. Это действительно так?
Здравствуйте, у меня до ужаса простой вопрос,но поискала-не нашла. Пожалуйста,помогите:
Я ИП на ЕНВД, 2 продавца были, с 1 окт-уволены. Как работодатель с учета в ПФ я не снимаюсь надеюсь,кризис кончится,опять продавцов найму)
Как отчитаться за 2015-й год? Сколько писать численность? 0 или 2? А среднесписочную? 0 или 2? Распечатать только форму РСВ?, а файлы с программы ПФР скидывать на флешку надо?
Оператору - пофиг. А вот ПФР не сможет его принять, посему однозначно будет ошибка...
Соглашение с ПФР оператору ТКС никто не показывает...
Если есть Соглашение с ПФР, но нет договора с Оператором ТКС, то не сможешь отправить, если наоборот, есть Договор, но нет Соглашения, то отправить через оператора сможешь, но однозначно получишь "отрицательный протокол"...
Вы сейчас про конкретного оператора ( я чую, что вы сейчас имеете ввиду СБиС ), или "про любого"?
У нас в городе есть местный оператор, думаю, ему пофиг наличие Соглашения с ПФР, у него есть договор с налогоплательщиком, он молча отправит файлы в ПФР, а потом обратно пришлет отрицательный протокол...![]()
Ситуация: были приняты в конце 1 квартала двое иностранцев без СНИЛСа, сдала отчеты без них. Сейчас надо как-то все это дело уточнить, пересдать 3,6,9 месяцев и нормально годовой. Как правильно это провернуть?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
По логике, как я понимаю, надо сдать РСВ-корр и инд. сведения на тех двоих - исх.
Но логика с ПФР бессильна... К тому же 1с не понимает, что я от нее хочу.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Хм, помнится, я тогда еще звонила в ПФР в попытках выяснить как что подать, но толком не поняла. Вроде бы они как раз такую методу и предлагали.
Т.е. сначала просто этих товарищей добавляем в раздел 6 без всяких начислений тем периодом, когда забыли, потом доначисляем взносы в РСВ через 120 строку текущим отчетом. Так?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)