пособие по беременности и родам в 2013 году

[бухКэт1]

что тоже самое? здесь сказали взять в расчет 2011 и 2012 год, а не 2012 и 2013!

[Просто Таша]

ааа, поняла))

Ну я бы все-таки сказала, что Консультант не прав

[бухКэт1]

ответила на вопрос
Л.Б.Чернышева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

ее ответ звучит так:
Ответ: Расчетным периодом в рассматриваемом случае будут два года, предшествующих началу отпуска, указанного в листке нетрудоспособности (2011 и 2012 гг.), несмотря на то что работница, имея на руках листок нетрудоспособности, подтверждающий, что отпуск по беременности и родам начинается 15 декабря 2013 г., продолжала работать и представила листок нетрудоспособности работодателю лишь 15 января 2014 г.

[бухКэт1]

Спасибо, я с Вами согласна, Консультант не прав!
Только что нашла статью в газете "УНП", цитирую, может будет кому то полезно:

«...Фонд втрое снизил пособие, потому что сотрудница на неделю перенесла декрет...»
«…В конце 2012 года сотрудница принесла листок на декрет. Но она впервые устроилась на работу в 2012 году. Поэтому идти в декрет в декабре ей было совсем невыгодно — она бы получила пособие из МРОТ. Я предложила перенести отпуск на неделю и в январе. В расчете учли заработок за 2012 год, а вместо 24 тыс. выплатили 90 тыс. рублей. В августе фонд попросил возместить все пособия, подали документы. Но после проверки ФСС втрое уменьшил пособие и посчитал его из минималки, объяснив, что при переносе декрета расчетный период не меняется, ведь страховой случай относится к прошлому году. Как переубедить проверяющих?..»
Из письма главного бухгалтера Анны Строговой, г. Москва
Главбух предложила сотруднице повременить с декретом, чтобы увеличить пособие. Но отсрочка обернулась тем, что ФСС посчитал декретные исходя из минималки. Как переубедить проверяющих, рекомендуют специалисты фондов и независимые эксперты.
ФСС
Ирина Успенская, зам. начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ:
— Действия фонда незаконны. Право на декретный отпуск возникает у сотрудницы с даты, которую врач написал в больничном листке. Но это не означает, что будущая мама обязана уйти в декрет непосредственно с этой даты. Она вправе обратиться с заявлением о предоставлении отпуска и позже. Именно этот момент считается началом декретного отпуска. Это следует из статьи 255 ТК РФ. А значит, если отпуск начался в 2013 году, то и пособие надо посчитать с учетом выплат за 2011–2012 годы. Поэтому отказ фонда в возмещении можно обжаловать в региональном отделении ФСС или суде.

Региональный ФСС, Анатолий Ефименко, руководитель правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС РФ:
— Работодатель должен посчитать пособие исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Страховым случаем в данной ситуации является отпуск по беременности и родам. Но компания предоставляет отпуск только по заявлению сотрудницы. При этом дата начала отпуска может не совпадать с датой больничного листка. Значит, если сотрудница ушла в отпуск в 2013 году, то в расчете пособия можно учесть 2012 год. При этом за декабрь 2012 года, когда сотрудница работала, ей не положены декретные.

[waw]

Вопрос: Работница 15 января 2014 г. представила листок нетрудоспособности, выданный ей в связи с отпуском по беременности и родам. Однако начало отпуска, отраженное в больничном листе, приходится на 15 декабря 2013 г. Какой расчетный период необходимо брать для расчета пособия по беременности и родам: 2011 и 2012 гг. или 2012 и 2013 гг., если пособие по беременности будет оформляться и рассчитываться в 2014 г.?

Здесь из текста самого вопроса видно полное непонимания сути происходящего.

Работница не может представить л/н, выданный ей в связи с отпуском по БиР, так как в этом случае будут перепутаны причина и следствие.
1) Сначала работница должна получить этот л/н;
2) Затем на основании этого л/н она может в любое время, начиная с даты начала больничного, уйти в отпуск по БиР.

То есть период больничного - сам по себе, и период отпуска - тоже сам по себе. А даты начала больничного и отпуска не обязаны совпадать.

Ну, и в моем предыдущем посте приведена цитата из закона, где поясняется, относительно какой из этих двух дат определяется расчетный период.