Спасибо)
Спасибо)
доброе утро. подскажите пожалуйста сотрудница не выходя из отпуска по уходу до 1,5 лет снова уходит в декрет.за это время оклады повышались. какой оклад нужно брать для расчета: на момент первого декрета или на момент второго?![]()
уже нашла ответ на свой вопрос![]()
Подскажите, пожалуйста, а, если в 12 месяцев до отпуска по беременности и родам, сотрудница брала отпуск за свой счет на один месяц, то этот период исключается и в расчёте не отражается (то есть берем з\пл за 11 месяцев и делим на фактически от работанные дни)?
берем з\пл за 11 месяцев и делим на фактически от работанные дни![]()
Спасибо!![]()
Добрый день, подскажите пожалуйста я запуталась. Работница родила одного ребенка, но у нее есть еще ребенок 13 лет. Минимальный размер Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет какой считать по уходу за первым ребенком, или по уходу за вторым?![]()
Если средний заработок 134,95, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = 134,95*30,4*40% = 1640,99р., эта сумма сравнивается с минимальным пособием в 1500р. или 1500*1,085*1,0185*1,085+20%(р/к) = 2158,21р.
Т.е. какую сумма пособия до 1,5 лет орг-я должна выплачивать 1640,99 или 2158,21 ?
Еще вопросик 50р. выплачивается без районного коэф-та, т.е 50р. платим или 50+20%?
1500*1,085*1,0185*1,085+20%(р/к) = 2158,21р.(ст 15 81-ФЗ)
50+20%(п 21 ПП 1206)
Спасибо!
Еще вопросик, р/к установлен прав-м РФ - 20%, а местными орг-ми власти - 30%, т.е. все пособия с р/к 20%, а к минимальной оплате труда должны прибавлять 30%. Думаю к 50р. + 20% или 50 + 30%?
Я бы позвонила в ФСС. Не уверена в ответе![]()
В ФСС отказались отвечать, сказали что этот вопрос не в их компетенции.
при расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 за какой период рассматривается доход спасибо
Как при больничном. За 12 предыдущих месяцев.
в N 255-ФЗ от 29.12.06 сказано "Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."
А если мы выплатим его ранее, отдельно от зп,это будет нарушением?
AlexandraV, не будет
сижу, задумалсосредний заработок для расчета пособия до 1,5 лет берется за 12 месяцев и туда входят 4 месяца с "0" доходом - это больничный по БиР. я так поняла, что наш соцстрах настаивает сумму начисленной зар.платы разделить на количество календарных дней за все 12 месяцев а не за 12-4(декретные)=8.
как правильно? консультант мне ответов не дал.. видимо, не там ищу.
Всех собак не перегладишь.....
Руда, видимо, надо почитать постановление 375. Там четко написано, что
"8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком"
спасибо!!
Всех собак не перегладишь.....
календарные. Как при больничном.
Во-первых, всем спасибо за прекрасную тему, я в ней нашла практически все ответы на мои вопросы.
Во-вторых, вопросы всё же остались...
1) Письмо ФСС 02-18/07-1931 от 05/03/2008 (на которое шла ссылка об изменении пособий на 2008г.) также действует и на 2009 и 2010 гг или вышло какое то новое письмо с индексацией пособий?
2) При расчете пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для меня не понятен в этом письме момент индексации на 40%. Я поняла так, что если средний заработок в месяц выше 6510 руб, то надо применять коэфф.40% от среднего заработка. Или я что-то не так понимаю? У сотрудницы стабильно оклад уже на протяжении двух лет 9000 рублей в месяц. Какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок первенец)?
40%- это не индексация, а размер пособия от среднедневного заработка. Считайте среднедневной заработок и считайте 40% от него и умножайте на 30,4. И это будет пособие.
Ракушка, на сегодняшний день официально действует только индексация от 01.01.09. Ждем нового документа об очередной индексации.
40% - это не индексация, это размер пособия по уходу относительно среднего заработка сотрудницы. Если у Вашей девушки оклад 9000, то приблизительно пособие по уходу на сегодняшний день составит около 3600 рублей (40% от 8000). Цифра ориентировочная, потому что нужен точный расчет среднего заработка за 12 месяцев.
...
Последний раз редактировалось Ракушка; 28.04.2009 в 14:46.
Написано же что пособие исчисленное "из заработной платы в размере 40 % среднего заработка". Что смущает?
Теперь уже ничего не смущает, так как я уже перечитала кучу информации.
Всем спасибо!
Ракушка, простите, просто промахнулась. Естественно, 40% от 9000 = 3600.
Пока писала, Вы уже и разобрались![]()
Здравствуйте, помогите мне, пожалуйста, расчитайте ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Нашей бухгалтерии я не верю, как это не странно звучит, на за четыре года работы на этом предприятии (коллектив окола 80 человек) я могу по пальцам пересчитать месяцы с правильно начисленной зарплатой, всегда одна и таже отговорка: " Это программа, компьютер виноват". До смешного доходило, вместо увеличения северного коэффицента я обнаружила его уменьшения. Один год забали начислить отпускные, пропустили приказ .
Итак, вся з/пл официальная. Больничный по БиР с 7 марта 2008 г.. В период с 25 июля по 5 октября находилась в очередном отпуске, с 6 октября 2008 нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 1.5 лет.
Помесячно начислено за 12 месяцев:
октябрь 2007 - 19876,16 руб.
ноябрь 2007- 20156,72 руб.
декабрь 2007- 24390,24 руб.+15000 приемия
январь 2008 - 23653,03 руб.
ферваль - 21395,31 руб.
март 2008 - 4768,364 руб.+107569,36руб. (выплаты по БиР)
июль 2008-62236,25 руб (отпускные)
Если кому не трудно, пожалуйста, рассчитайте пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)