Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Иринга]

Подскажите, а какую сумму надо платить маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и уже вышла на работу? Ребенок второй. Такую же, как и раньше или минимальную?

[Просто Таша]

На неполный рабочий день вышла?

[Иринга]

Да

[Аноним223]

Подскажите, а какую сумму надо платить маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и уже вышла на работу? Ребенок второй. Такую же, как и раньше или минимальную?

такую-же

[Иринга]

т.е средний мы берем уже с учетом заработанных денег во время время отпуска до 1,5лет? т

[Просто Таша]

средний для чего?

[Иринга]

Средний для расчета ежемес.пособия...Я так считала: Среднедневной *30дн.(в сент)*40%.
Т.е изначально расчетный период был с 06.2009 по 05.2010. В июле она вышла на работу...Теперь расч.период сдвигается? С 09.2010 по 08.2010?

[Просто Таша]

Иринга, а зачем Вы вообще собрались его пересчитывать? Отпуск по уходу не прерывается, поэтому никакой необходимости в новом расчете СДЗ и пособия нет.

Среднедневной *30дн.(в сент)*40%.

неверный расчет

[Иринга]

Неверный??? Я вообще то просто по программе поглядела, у нас автоматизированно это дело((( А что неправильно?

[Незарегистрированный]

Неверный??? Я вообще то просто по программе поглядела, у нас автоматизированно это дело((( А что неправильно?

размер пособия - СДЗ*0,4*30,4
и дни конкретного м-ца участвуют в расчете в неполном м-це отпуска по уходу, т.е. если отпуск начинается или заканчивается внутри м-ца

[Просто Таша]

Не знаю - в какой программе Вы это подглядели, но 255-ФЗ считает пособие по уходу за любой полный месяц отпуска по уходу иначе: СДЗ*30,4*40% .

[vika-s]

у меня вопрос- если сотрудница отработала с 5 апреля (была принята 5 апреля на работу) по 30 апреля получила 10909руб, с 4 мая ушла на б/л, а с 16 мая ушла на б/л по беременности и родам, но 27 мая ей начислили премию за апрель 267руб - как считать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Просто Таша]

vika-s, ответ на вопрос точно знает Постановление 375. Вы его читали?

[vika-s]

читала, но хочется все-таки уточнить, эту премию приплюсовываю к окладу и ставлю отработанные дни в апреле, (почему спрашиваю - потому что 1С ставит 3 дня в мае - премия начислена в мае), а в приказе не стоит за какой период премия.

[Просто Таша]

Зачем приплюсовывать ее к апрелю, если начислена она в мае?

[vika-s]

Зачем приплюсовывать ее к апрелю, если начислена она в мае?

получается, что я ей занизаю пособие, т.к. она ушла с 04.05.10 с концами сначала просто на б/л, а потом на б/л по беременности, вот и получается, что беребся для расчета среднего 1-3 мая и малюсенькая премия, которая портит всю картину пособия

[Просто Таша]

vika-s, Вы просто считаете так, как того требует закон.
1-3 мая - обычные выходные, которые из расчетного периода не исключаются.

[vika-s]

т.е. я считаю:
апрель 26 дней - 10909 руб.
май 3 дня - 265 руб
всего 29 дней - 11174руб

[Просто Таша]

да

[vika-s]

жаль, получается наградили, а на самом деле оказали медвежью услугу

[Аноним]

жаль, получается наградили, а на самом деле оказали медвежью услугу

не так
3 дня мая все-равно вошли бы в расчет СДЗ независмо от того была начислена в мае премия или нет

[vika-s]

не так
3 дня мая все-равно вошли бы в расчет СДЗ независмо от того была начислена в мае премия или нет

почему? а если бы не было премии, то дней отработано 3 , а сумма - 0, как-то странно

[Аноним223]

почему? а если бы не было премии, то дней отработано 3 , а сумма - 0, как-то странно

именно так, так бывает - есть дни, нет суммы.
есть довольно простой алгоритм, правила расчета СДЗ, согласно ему следует считать именно так, странно с непривычки, освоите ПП 375 и привыкните

[Аноним]

Есть фирма,численность 2 человека,с декабря собираюсь в декрет,весь год деятельности не было,хочу с сентября начать начисление зарплаты,надо ли обязательно начислять на 2 человек,или можно на 1,в прошлом году деятельность была и налоги платили.Как лучше поступить?

[_lyly_]

проверьте мои начисления! гложат сомнения (((((


сотрудница принята на работу 01.04.10

оклад 9000,00 в мес.

30.09.10 принесла больничный по БиР

больничный 30.09.10 по 16.02.10

я считаю:
апрель 9000
май 9000
июнь 9000
июль 9000
август 9000
сентябрь 9000
(уже сделала начисления, думала что будет больничный с 01.10.10 )
54000/183=295,08

140*295,08 = 41311,20

[Аноним]

Есть фирма,численность 2 человека,с декабря собираюсь в декрет,весь год деятельности не было,хочу с сентября начать начисление зарплаты,надо ли обязательно начислять на 2 человек,или можно на 1,в прошлом году деятельность была и налоги платили.Как лучше поступить?

и как плнируете оформить начисление только одному человеку? чем обосновывать будете?

[Аноним223]

проверьте мои начисления! гложат сомнения (((((


сотрудница принята на работу 01.04.10

оклад 9000,00 в мес.

30.09.10 принесла больничный по БиР

больничный 30.09.10 по 16.02.10

как-то вы напутали с датами 16.02.10 - это как? вряд ли сегодня принесли б/л закрытый 16.10.10
в любом случае если б/л начинается с 30,09 - сентябрь в расчете СДЗ не участвует

[_lyly_]

как-то вы напутали с датами 16.02.10 - это как? вряд ли сегодня принесли б/л закрытый 16.10.10
в любом случае если б/л начинается с 30,09 - сентябрь в расчете СДЗ не участвует

принесла бл с 30.09.10- 16.02.2011
значит сентябрь не брать ( так и думала
ну а расчет правильный если исключить сентябрь?

[Аноним]

А если на 2 начислять,вопросы возникнут у ФСС что только за 3 месяца налоги?

[Аноним]

Проверте пожалуйста расчет пособия по БиР


Декрет по заявлению с 18.10.2010 по 03.01.2011

Октябрь 20700
Ноябрь 20700
Декабрь 27900
Январь 28800
Февраль 28800
Март 28800
Апрель 28800
Май 28800
Июнь 28800
Июль 28800
Август 28800
Сентябрь 28800
Итого 328500


Определяем среднедневной заработок, так как весь период был отработан полность без отпусков и больничных: то 328500/ 365 д = 900


Октябрь (за 14д) 900*14 = 12600
Ноябрь 900*30 = 27000
Декабрт 900*31 = 27900
Январь (за 3 дня) 900*3 = 2700
Итого 70 200 - пособие по БиР
верно???