в налоговом учете нет
Творю, но за последствия не...
Добрый день всем!
Помогите разобраться в следующей ситуации:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в конце декабря 2010 года. В настоящее время беременна. В начале декабря 2010 года выпишут листок временной нетрудоспособности по БиР. Работаю внешнем совместителем, но неофициально. И основная работа находится в другом регионе. Вопрос: Какие при этом выплаты мне положены? Каким образом можно получить больничный по БиР на двух местах работы? В каких случаях ФСС не будет "придераться" к совместителю?
Если я правильно понимаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в декабре 2010г. я теряю?
Никаким, если продолжите работатьКаким образом можно получить больничный по БиР на двух местах работы?внешнем совместителем, но неофициально.В случаях фактической работы, оформленной документально.В каких случаях ФСС не будет "придераться" к совместителю?
Да. Вы же получите пособие по БиР за эти дни.Если я правильно понимаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в декабре 2010г. я теряю?
не поняла? Возможно я некорректно задала свой вопрос. Меня интересует следующее: я устраиваюсь внешним совместителем (официально) и в декабре ухожу в декрет. В данном случае мне же положено оплатить больничный как по основному месту работы (где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), так и по совместительству? И касательно ФСС. Не будут ли они придераться если я официально трудоустроюсь за два-три месяца до ухода на больничный по БиР?Никаким, если продолжите работать
Я и написала, что если продолжите работать внешним совместителем неофициально, то декретные на двух местах работы получить не удастся.
Если оформите все документально, то придираться могут, но законных оснований для отказа в пособии не будет.
А каких именно действий можно ожидать со стороны ФСС?
отказа в возмещении пособия, что сильно ударит по карману работодателя
Таша здравствуйте! Я предприниматель-работодатель (один работник), ЕНВД, сейчас с мужем ждем второго ребенка, сейчас срок 12 недель. У нас магазин продовольственный, доход ежемесячный около 45 тыс. руб., подскажите пожалуйста, какой размер родовых и ежемесяного пособия по уходу будет?
Заранее очень благодарю!
Голубева Наташа, не сильна я в пособиях, которые положены индивидуальным предпринимателям, - просто никогда не работала с ними.
Но на Клерке есть большая тема - ИП и декрет, там подскажут точно![]()
Спасибо Таша
Добрый день.
Могли бы вы проверить верность начислений.
Декрет с 13.08.2010 по 30.12.2010г. 140 Дней
Август 2010 г. 6 137,00 12 отработала из 31
Июль 2010 г. 8 182,00 17 отработала из 31
Июнь 2010г. 15 000,00 30 отработала из 30
Май 2010 г. 15000,00 31 отработала из 31
Апрель 2010 г. 15 000,00 30 отработала из 30
Март 2010 г. 15 000,00 31 отработала из 31
Февраль 2010 г. 15 000,00 28 отработала из 28
Январь 2010 г. 15 000,00 31 отработала из 31
Декабрь 2009г. 15 000,00 31 отработала из 31
Ноябрь 2009г. 14 250,00 29 отработала из 30
Октябрь 2009г. 15 000,00 31 отработала из 31
Сентябрь 2009г. 1 363,64 2 отработала из 30
Итого: 149 932,64 303 отработала из 365
Ср. зароботок 149932,64/303=494,83
с 13.08.10 по 31.08.10 19 дней*494,83=9401,72
с 01.09.10 по 30.09.10 30 дн.*494,83= 14844,82
с 01.10.10 по 31.10.10 31 день*494,83=15339,64
с 01.11.10 по 30.11.10 30 дней*494,83=14844,82
с 01.12.10 по 30.12.1 30 дней*494,83=14844,82
ИТОГО: 69275,81
Последний раз редактировалось Златик; 02.08.2010 в 15:12.
если б/л по БиР с 13.08, то август 2010 в расчете не участвует
расчетный период с августа 2009 по июль 2010
а так логика верная, а арифметику не проверяла![]()
скажите пожалуйста
а если человек в сентябре 2009 года
был в отпуске с 1 по 28.09
то соответственно я при расчете декрета, отпускные из начислений я убираю?
Помогите пожалуйста с расчетом.Работаю в фирме с 1 апреля 2010 г.Больничный лист по беременности и родам будет с 19 августа.Сколько мне должны начислить
З/п за апрель 18000 руб.
май 18000 руб.
июнь 18000 руб.
июль 18000 руб.
Все дни были отработаны полностью.Общий страховой стаж более 6 месяцев.Заранее спасибо.
82622,95
Спасибо большое,просто наш бухгалтер сказал что в районе 100 тысяч будет вот и уточняю
Пожалуйста помагите разобраться!!! На работе старый бух. уволился пришел другой. И новый бух сделала новый расчет по пособию до 1.5 лет. И теперь у меня уменьшилось пособие на 3000 рублей. вместо 8600 они сказали что буду получать 5700р. Где правда!!!!
Начало отпуска по уходу за ребенком с 24.06.09г по 16.09.10г.
Вот мои данные по месяцам:
Месяц Заработок Дней расчетного периода. Норма дней
Июнь2008 г. 19427,23 20 30
Июль 2008 г. 13566,56 18 31
Август2008г. 13236,13 17 31
Сентябрь2008 3636,73 6 30
Октябрь 2008 7497,00 10 31
Ноябрь 2008 12332,81 15 30
Декабрь 2008 2998,81 4 31
Январь 2009 0 0 31
Февраль 2009 0 0 28
Март 2009 0 0 31
Апрель 2009г. 0 0 30
Май 2009г. 0 0 31
ИТОГО: 72695,27 90 365
Можете рассчитать посодие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Второе число в каждой строке - календарные или рабочие дни? У Вас нет ни одного полностью отработанного месяца?
да это дни которые были у меня в расчетке. Наверно рабочии. Я на работу устроилась в марте 2008года, в июне я забеременила. до июля я работала все месяцы, потом меня часто клали на сохранение. И как раз эти месяцы не входят в рассчет.
Тогда нужны точные даты Ваших больничных. Без них точно посчитать пособие не получится
прошу подсказки, просто для прояснения ситуации.
1 января 11 года буду переведена на работу в другое учреждение в той же должности. буду ли переведена именно переводом или уволена-принята не в курсе. если мне вдруг приспичит отпуск по БиР где-то в сентябре и я буду именно уволена-принята, то по какой схеме мне он будет расчитыватся? мне взять справку 2-ндфл, этого достаточно? учреждения бюджетные, естессно з/п полностью белая. как лучше поступить? может быть настоять именно на "переводе"? в данной ситуации стоит до 1.1.11 отгулять неотгуленный отпуск?
заранее спасибо=)
По какой статье уволят - без разницы. В расчет пособия в любом случае войдут данные только по последнему месту работы.
Отпуск отгулять...смотрите сами, что для Вас важнее - отдых или денежка
я правильно понимаю, что при переводе в новую организацию, данные с предыдущей не передаються и отпуск по БиР все равно считается по новой организации?
Какое именно слово тут непонятно?В расчет пособия в любом случае войдут данные только по последнему месту работы.
спасибо!
просто Таша, здравствуйте!После прочтения форума поняла, что СДЗ для расчета БИР и для расчета пособия до 1.5 лет рассчитывается исходя из разных периодов!Но не поняла, какие суммы брать для расчета пособия до 1.5 лет, если был декретный отпуск в этом расчетном периоде?
ПРИМЕР на цифрах:
декретный отпуск с 17.03.2010 по 04.08.2010 - расчетный период с 01.03.09 по 01.03.10.
Ребенок родился 07.05.2010
с 05.08.2010 по 07.10.2011 года пособие до 1.5 лет.- расчетный период с 01.08.2009 по 01.08.2010.
А какую з/п ставить в месяцы, приходящиеся на декретный отпуск???Или их исключать из расчета вместе с суммами???
их исключать из расчета вместе с суммами
Только не потеряйте зарплату за 16 дней марта
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)