Ситуация дурацкая абсолютно, вот например БЦ, у него сотни кабинетов и сотни ООО шек, с какой радости сама ООО-шка должна проводить этот СОУТ, если владелец помещения арендодатель?
почему бы их не обязать взять эту шнягу на себя?
если что то с условиями не так, например не знаю, грязные окна или темный цвет стен , почему ООО должна это брать на себя?
Последний раз редактировалось Galateya; 29.11.2018 в 14:06.
дубль
мы тоже вчера заключили договор, там сказано, что организация которая проводит СОУТ подаст в электронном виде
из договора:
"В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда" Исполнитель в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении
СОУТ, обязан передать результаты проведения СОУТ в Федеральную государственную
информационную систему учета результатов проведения СОУТ. "
т.е. они проведут СОУТ, подготовят отчет, мы его утвердим и они на основании утвержденного отчета подадут наши результаты.
olga-osina, не путайте отчет, который подает орг, проводящая СОУТ и декларацию, который подаете вы в течение 30 р.д. с даты утверждения отчетв . Вопрос был про декларацию.
Знаю, но договор то составлен в этом году и в феврале будет уже спецоценка. Может исказить данные в таком случае дешевле, чем потом объясняться с проверяющими, почему СОУТ не проведена? Ну не успеют они все организации в январе проверить, на "сделано или нет". А пока до нас очередь дойдет, уже все их отчеты будут стыковаться.
Наша обслуживающая компания сказала, что 25 апреля только все будет видно, а до 25 апреля у нас уже будет проделано
ПРочла что Если в комиссии не будет специалиста по охране труда, считается, что спецоценка проведена с нарушениями. И поэтому, ее результаты нельзя применять.
А у нас 9 человек фирмочка. Где мы его возьмем то?
А уточните пожалуйста, компашки с покупными адресами, сидящие фактически не там где юр адрес, как у них проводится спецоценка?
и если гендир в одном лице, комиссия только из него?
А на стоимость спецоценки можно уменьшить взносы от несчастных случаев и ПЗ?
Так я не спорю, только в феврале-марте СОУТ уже будет сделана. И у проводившей ее организации документально подтверждено. Во всяком случае они сейчас уверяют, что если договор будет заключен до НГ, штрафа можно не бояться. Но как будет по факту, никто не знает. Но если я поставлю в своем отчете 0, это точно уже красная тряпка для быка, а вот если там будет цифра, еще вопрос, станут ли сверять именно мою организацию.
Добрый день! Какие документы просят у организации при проведении СОУТ? Нужны ли трудовые договоры и т.п. кадровые документы?
Обзвонила около 10 фирм в Спб. Большинство из них сроки исполнения ставят февраль 2019 (дата договора - 2018 год). Вопрос - есть вероятность, что можно избежать штрафа при таком варианте развития событий?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)