Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Irik1]

Просто Таша
спасибо огромное)

[marishcula]

Просто Таша, и от меня спасибо!

[Аноним]

Помогите пожалуйста проверить правильность начисления пособия по уходу. Ситуация такая: Сотрудница вышла в декретный отпуск в декабре 2008 года, в феврале, находясь в декрктном отпуске перевелась на другое предприятие, в июне 2009 года после декретного отпуска вышла на 3 дня на работу, затем снова вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июле ей начислили за 3 дня отработанных в июне:
Повременно 1882,63
районный коэф. 333,23
выслуга 338,87
В августе начислили премию за отработанные в июне 3 дня (премия на предприятии начисляется на месяц позже):
Премия 606,21
районный коэффицент 90,93
Бухгалтерия считает так (1882,63+33,23+338,87)/3*30,4=10355,17
т. е. премию не учитывает, т.к. она платилась на месяц позже. Правильно ли это?

[Просто Таша]

Правильно. Премия начислена не в расчетном периоде, поэтому в расчете участвовать не может.

[Аноним]

А как считается расчетный период? То есть, если бы премия на предприятии начислялась вместе с окончаловкой, то она бы участвовала в расчете?

[Просто Таша]

Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается страховой случай (отпуск по уходу). В Вашем случае - это июнь 2009. Если б премию за июнь начислили одновременно с зарплатой за июнь же, тогда она вошла бы в расчет.

[Аноним]

Жаль конечно, но все равно Просто Таша спасибо вам большое, что разъяснили!

[Ledinata72]

Здравствуйте! Помогите пож рассчитать пособие по беременности и родам, и по уходу до 1,5 лет. Сотрудница работает в организации с 01,09,2009 с окладом 5 000 рулей. С 18,12,2009 по 06,05,2010 принесла больничный (140 дней). 12,02.2010 родился ребенок, она хочет с этого момента пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Ledinata72]

Я уже если честно совсем запуталась, помогите пожалуйста

[Просто Таша]

А она в курсе, что для этого ей нужно написать заявление на отказ от послеродового отпуска по БиР, предоставление отпуска по уходу со дня рождения ребенка и перерасчет пособия? И что при этом в деньгах она потеряет, особенно если ребенок первый??

[Ledinata72]

тут ситуация такая, т.к. ЗП маленькая мы ей выплатили на руки сумму, поэтому на сумму по БИР она не претендует, а вот по уходу мы ей будем платить. Вот я и хочу понять, как это рассчитать

[Ledinata72]

с учетом того, что она напишет заявление чтобы ей выплачивали с рождения ребенка

[Ledinata72]

ребенок первый, до нашей организации год не работала, вообщем обманула нас, а потом помтавила перед фактом

[Просто Таша]

Как обычно. Суммируйте зарплату за 01.09.09-31.01.10, делите на календарные дни отработанного периода, умножайте на 30,4 и находите 40%. При таком окладе главное проверьте на минимумы: на первого ребенка нельзя платить меньше, чем 2060,41, на второго и тд меньше, чем 4120,82.

[Ledinata72]

Это получается по уходу за ребенком 17826/108=165,05*30,4*40%=2007,00 в итоге я ей должна платить минимум 2060,41

[Ledinata72]

и еще подскажите правильно ли я рассчитала БИР до рождения ребенка?размер пособия составила 164,83=(15 000/91). За декабрь предельный размер пособия исходя из МРОТ составляет 4330/31=139,68. 164,83 больше 138,68 поэтому пособие по беременности и родам начисляется исходя из предельного размера. По заявлению сотрудницы пособия по беременности и родам начисляется и выплачивается до даты рождения ребенка. Ребенок родился 12 февраля 2010, значит пособия рассчитываем из расчета 56 дней. Итого 56*138,68=7986,55, а с 12 февраля рассчитываем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Просто Таша]

Стоп. Вы сказали, что "до нашей организации год не работала". А до этого у нее был стаж?

[Ledinata72]

да в трудовой есть запись уволена 01.09.2008 и с 01,09,2009 стала в нашей работать

[Просто Таша]

И сколько стажа набирается в общей сложности по ее старому месту/местам работы, где она работала до 01.09.2008, плюс 3 месяца 17 дней у Вас?

[Ledinata72]

c 01.09.2002-24.06.2005 учеба 2г 5м 24дн, с 21,07,05 по 30,09,05-2м 9дн, с 03,10,05-30,12,05-2 м 27 дн, с 01,01,06-03,03,08-2 г 2м 2 дн, с 21,04,08 по 03,09,08-4м 13 дн, и наша организация: итого до нас 5л 4 мес 15 дн

[Просто Таша]

Ну и чего ж Вы ей декретные из МРОТ считаете при таком стаже? Учитывается ведь общий страховой стаж, а не только на Вашем предприятии. Так что 100% среднего заработка. 15000/91*56=9230,77

[Ledinata72]

спасибо большое, значит и пособие по уходу за ребенком 15 000/91*30,4*40%=2004,40, тоесть я ей плачу 2060,41 минималку?

[Просто Таша]

В расчет СДЗ для пособия еще и зарплата и 17 дней декабря должны войти, но суть дела от этого не изменится - все равно минималка будет

[Ledinata72]

Спасибо Вам большое, очень помогли, теперь все выплачу, а то уже время поджимает, очень благодарна

[Ledinata72]

Таша еще вопросик единовременное пособие при рож ребенка 10 988,85?

[Просто Таша]

да

[мама и малыш]

хотелось бы узнать,у меня такая ситуация мой муж на инвалидности 2 группа 2 степень,мы хотим оформить на него отпуск по уходу за ребнком до 1,5 лет,он нигде не работает.в каком размере ему будет выплачиваться пособие?а я хочу выйти на работу.

[ООО "КиМ"]

Добрый день!
Помогите пожалуйста с расчетом пособия по уходу за ребенком до 1,5лет.
Девушка работает с 31.07.
З/п -за июль 652,17
- за август 15000
- за сентябрь 15000
С 01.10. по 26.10 была в отпуске без сохранения з/п. С 26.10-декрет.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1ый ребенок) с 31.03.2010.
Спасибо.
Р.S. как правильно оформить расчет для ФСС, какие выплаты в него включать?

[Просто Таша]

ООО "КиМ", ну Вы хоть приличия ради попробуйте сами посчитать и покажите что получилось.

[ООО "КиМ"]

ООО "КиМ", ну Вы хоть приличия ради попробуйте сами посчитать и покажите что получилось.

Среднедневной заработок 494,39 (30652,17/62).
Пособие 494,39*30,4*40%= 6011,78