Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[MadRabbit A]

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста.
Я работаю по основному месту работы в ООО СДЗ -549,86руб (б/л по БиР 76 980,40) и
по совместительству у ИП СДЗ - 960 руб. (б/л по БиР 134 400)

Ограничения по максимальной сумме распространяются на каждого работодателя по отдельности или при оплате больничного по БиР я не смогу получить в общей сумме больше 159 460 р. И как ФСС будет определять правильность расчета. Если ИП не знает где еще я работаю.

И еще могу ли я выбрать что бы мне оплачивали отпуск по уходу до 1,5 лет с того места работы где моя з/пл больше или только с основного???

Спасибо

[Просто Таша]

Лимиты установлены для каждого работодателя отдельно. При двух местах работы по БиР можно максимально получить 159178,60*2=318357,20.
Можете выбрать. Это право закреплено за Вами пунктом 2 статьи 13 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[MadRabbit A]

Просто Таша, спасибо Вам огромное, я так и думала, а нигде не могла прочитать что это действительно так. Спасибо.

[Аноним]

Аноним, еще раз - пособие по БиР всегда было и есть за счет ФСС в полном объеме для всех работодателей независимо от режима налогообложения.
С 01.01.2010 правило возмещения "МРОТ за полный календарный месяц" вообще не работает, даже для обычных больничных, 190-ФЗ утратил силу.

Странно....Рассчитываю пособие на сайте ФСС - через мониторинговую службу, при этом за счет ФСС отражается только сумма в пределах МРОТ, думаю, надо в самом Фонде уточнять...

[Просто Таша]

.Рассчитываю пособие на сайте ФСС - через мониторинговую службу

Только что проверила: все за счет ФСС, если только Вы правильно указали вид нетрудоспособности - "отпуск по беременности и родам"

[gra_nat]

Поясните, пожалуйста, кто знает.
Ежемесячная з/п сотрудницы 50 000руб. Если расчитывать пособие по БиР, то нужно брать 40% от суммы. Правильно? Но ежемесячно должно быть не более 6 000руб? Получается, что нет смысла работать до декрета, если все равно "уравниловка"?

[Просто Таша]

gra_nat, ой, да где ж Вы такое вычитали-то? Перепутали пособие по БиР и пособие по уходу до 1,5 лет.

Пособие по БиР 100% среднего заработка, но не более 1136,99 рублей в день при условии, что страховой стаж больше 6 месяцев. Максимальная выплата за весь отпуск - 159178,60.

[gra_nat]

ну все равно, несправедливо. Пособие не более 1136,99 в день. При окладе 50 000руб. получается ровно в 2 раза больше!

[Аноним_Ксения]

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, для возмещения средств по уходу за ребенком до 1,5 лет на УСН за декабрь 2009г. мне нужно предоставить промежуточную ведомость 4-ФСС по старой форме за 2009г. или можно включить выплату за декабрь в промежуточный расчет по новой форме, который я буду делать за 2 месяца 2010г.?

[Просто Таша]

можно включить выплату за декабрь в промежуточный расчет по новой форме, который я буду делать за 2 месяца 2010г.?

[Аноним]

Только что проверила: все за счет ФСС, если только Вы правильно указали вид нетрудоспособности - "отпуск по беременности и родам"

Просто Таша, мне даже неудобно...вроде все правильно заполнила.... )) может я вам как-то в личку или на электронку скину логин с паролем на сайте - посмотрите пожалуйста, может я уже своим замыленным глазом не вижу....

[MadRabbit A]

Подскажите пожалуйста мне тогда ответ на еще один вопрос.
Пособие по БиР начисляется в течении 10 дней, выплачивается в ближайшую з/пл.
Вопрос собственно в том, что
б/л от 09.03.10 я отдала сегодня 10.03.10,
15.03.10г. в организации з/пл, и я не попадаю,
а 30.03 аванс - я могу настаивать на выдаче мне денег хотя бы в общий аванс?
мне бухг. дала понять что до 15 апреля мне ждать нечего.
А мне рожать извините 20 апреля (просто врач поздно отправила в декрет никак срок точно не могла поставить).

[Аноним]

ну все равно, несправедливо. Пособие не более 1136,99 в день. При окладе 50 000руб. получается ровно в 2 раза больше!

а с этого года вы и налоги с бОльшей суммы не платите. 415тыс. в год налогами облагается, отсюда и макс. суточная сумма по б/л

[Просто Таша]

а 30.03 аванс - я могу настаивать на выдаче мне денег хотя бы в общий аванс?

Конечно же. В ТК нет понятий аванс и расчет, есть выплата зарплаты не реже двух раз в месяц

[Nex@]

Прочитала, что "В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется". Но до того как будет уход за 2 детьми, будет еще уход за 1 ребенком и отпуск БиР со вторым. Так вот во время отпуска БиР со вторым мы по уходу за первым платим?

[Просто Таша]

Нет. Мамаше предоставлено право выбора:
либо она находится в отпуске по уходу, получает пособие по уходу на первого,а со дня рождения второго получает пособие уже на двоих детей,
либо прерывает отпуск по уходу на время отпуска по БиР, получает пособие по больничному листку, а по его окончании получает пособие по уходу на двоих детей.

[Аноним]

Прочитала, что "В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется". Но до того как будет уход за 2 детьми, будет еще уход за 1 ребенком и отпуск БиР со вторым. Так вот во время отпуска БиР со вторым мы по уходу за первым платим?

нет. для оплаты б/л по БиР следует прервать отпуск по уходу, иначе декретные не могут быть оплачены

[Nex@]

Спасибо, я так и подумала.

[Nex@]

Еще вопрос. Мамаша ушла в отпуск БиР с первым в мае прошлого года. Средний брался за период 01.05.2008 - 30.04.2009. По ее подсчетам второй БиР наступит в мае этого года. За какой период будет браться средний для расчета второго БиР? Дело в том, что она работала в мае прошлого года. Т.е. получается надо брать не тот же период, что для первого БиР, а период 01.05.2009 - 30.04.2010?

[Просто Таша]

01.05.2009 - 30.04.2010

[Nex@]

Спасибо, Просто Таша.

[Тишина]

У меня тоже вопрос. Ребенок родился в мае 2009г. У меня работает папа. Мама домохозяйка. Папа пришел ко мне в марте и сообщил, что хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С отпуском, суммами все поняла, но что делать с периодом с мая 09 по декабрь 09. Как выплачивать, тем более он в этот период получал з/п. или можно так мамашка в соц защите получает с мая по декабрь, а с января10 папа у себя на работе.
И еще вопрос сколько получает безработная мамашка?

[Просто Таша]

Понятия не имею - сколько получает безработная мамашка, но у Вашего предприятия будут серьезные проблемы с возмещением расходов из ФСС, если Вы предоставите отпуск и назначите пособие по уходу папе при неработающей живой-здоровой маме.

[Тишина]

Просто Таша, ну а как это доказать? Предположим мама учиться пошла или действительно не ухаживает за ребенком.
тем более закон не запрещает
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

[Аноним]

но что делать с периодом с мая 09 по декабрь 09. Как выплачивать, тем более он в этот период получал з/п. ?

за этот период ничего не делать. Работал. з/плата выплачивалась. или он хочет добровольно внести в кассу полученную з/плату, написав заявление, что все эти месяцы он реально не работал? вряд ли.
для предоставления отпуска по уходу папе потребуется справка от мамы, что ей такой отпуск не предоставлялся. поскольку она может подтвердить только факт её безработности - вряд ли ФСС расходы возместит
вот если справка о том, что учится или что болеет и не может осуществлять уход за ребенком - тогда понятно

[Просто Таша]

Я лишь предупреждаю. ФСС сейчас ищет любую зацепку, чтобы отказать в возмещении пособий. И в Вашем случае именно так и будет. Готовы судиться?
Кстати, если мама пошла учиться, то она должна будет представить справку о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

[Тишина]

В принципе логика есть, вроде мама здоровая, не работающая, не учится, а тут папа отпуск по уходу. Я думаю тоже, что не прокатит эта тема. Спасибо Всем кто откликнулся.

[Аноним]

Уважаемые клерки!
помогите рассчитать пособие по БИР для дочери.
Оклад 34483,00, в организации работает с 15 мая 2009года, больничных, отпуска, за свой счет и пр.не было, премий и други выплат тоже не было.Больничный оформлен в жк с 11.03.2010.
Расчет среднего дневного для пособия по БИР
июнь 2009 34483 руб. 30 кал. дней
июль 34483 31
август 34483 31
сентябрь 34483 30
октябрь 34483 31
ноябрь 34483 30
декабрь 34483 31
январь 2010 34483 31
февраль 34483 28
итого Начислено 310347 календарных дней 273
среднедневной для пособия по БИР 310347/273=1136,80
пособие должно быть выплачено в размере 1136,80*140=159152,31
Общий стаж работы 5 лет 4 месяца.
Правильно лия все рассчитала? Никоглда не считала псобие по БИР и больничные, на работе ее попросили написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 11.03.2010 а потом отпуск по БИР и сказали, что отпуск по БИР выплатят из расчета 140-23,30, что так ей выгоднее...пожалуйста скажите правильно ли я рассчитала ?

[VeraFet]

Начисления за май 2009 г. тоже должны быть включены в расчет. В любом случае при таком окладе и судя по полностью отработанному времени, она должна получить максимально возможное пособие по БиР. Так зачем же ей терять очередной отпуск, за который она всегда может получить туже сумму, которая ей будет начислена сейчас и более того она сможет использовать очередной отпуск в любой момент, когда будет необходимо в интересех ребенка. А какую выгоду имел бухгалтер, пусть ваша дочь поинтересуется???

[Аноним]

Cпасибо за ответ