В этом случае расходы на билеты не получится учесть. Это ведь получается личная поездка сотрудника на некий праздник. Если хотите учесть расходы на билеты - делайте все же командировку "на переговоры", и именно на выходные дни (двойная оплата) и все остальное "как надо" - оплата проживания, суточные за каждый день. Я так считаю.У меня ситуация с командировкой первый раз..так вот едут наши струдники на празднование дня рождения компании из питера в москву 7,8,9 ноября.8,9-выходные...Это же не служебное задание и отчет будет о том сколько выпито)...как поступить-оформить приказ внутренний мол по желаню едут и за счет организации взмещаются только расходы на билеты?
Последний раз редактировалось Vaclav; 20.11.2008 в 13:37.
Белке ТНТ
Все формы есть в системе Гарант.
Последний раз редактировалось Aлёна; 20.11.2008 в 22:55.
Aлёна, так у меня Гаранта
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Гарант сейчас доступен всем пользователям интернета.
Белка ТНТ
Интерсующие Вас бланки без всяких Гарантов есть вот здесь:
http://www.hr-portal.ru/pages/fd/fd.php
СПАСИБОЧКИ!!!!!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
коллеги,
по вопросу оплаты проезда.. п. 12 говорит о расходах на общественный транспорт. интересно, можно ли в ЛНА предусмотреть, что такси - это общественный транспорт (коим, на мой взгляд, оно и является) и установить сумму покрытия данных расходов?
и еще момент, по расходам на найм жилого помещения...постановление пунктом 14 разрешает опять же посредством ЛНА установить порядок и размер возмещения таких расходов. Как вы думаете оплату завтраков в гостинице можно сюда включить?
ГК РФ Статья 789. Перевозка транспортом общего пользования
1. Перевозка, осуществляемая коммерческой организацией, признается перевозкой транспортом общего пользования, если из закона, иных правовых актов вытекает, что эта организация обязана осуществлять перевозки грузов, пассажиров и багажа по обращению любого гражданина или юридического лица.
Перечень организаций, обязанных осуществлять перевозки, признаваемые перевозками транспортом общего пользования, публикуется в установленном порядке.
2. Договор перевозки транспортом общего пользования является публичным договором (статья 426).
Ради интереса можно ещё почитать Приказ Минтранса РСФСР от 24 декабря 1987 г. N 176 "Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом в РСФСР". Там такси поименовано наряду с автобусами и троллейбусами и его работа очень даже регламентирована.
Можно ещё дальше пойти по ссылкам в правовых базах, но мне сейчас немного не до этого.
Думаю, Вы можете написать себе обоснование со ссылками на законодательство того, что такси общественный транспорт, и установить сумму покрытия расходов на него. Если напишете - положите здесь, пожалуйста. Кому-то может пригодиться.
Последний раз редактировалось Nataly2008; 24.11.2008 в 16:13.
А как же!! Причем хорошо оплачиваемую работу (это я про семинары, на которых они, ох, как стараются нам все разъяснить).Я о том, что нужно основной текст писать так, чтобы разъяснять было не нужно. Но эти люди сами себе создают работу
А как Вы считаете, эти пункты противоречат друг другу?
11.<...>
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
20. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой коллективным договором или локальным нормативным актом, для командировок на территории иностранных государств.
Последний раз редактировалось kaso; 24.11.2008 в 23:55.
Nataly2008, как это не суточные? Написано же, не "вместо суточных", а:В п. 20 как бы не суточныеРаботнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размереreywal, то есть считаете, что в п.11 речь идет о командировке сроком более 1 дня? Ну где ж тогда справедливость?...то имеет возможность возвращаться, а то - уже вернулся
А мне как раз вот Платить 50% или не платить вообще?...Мне этот вопрос не кажется спорным
Давайте посмотрим, чем Вы рискуете.
Если будете платить, а Вам какой-то проверяющий укажет на п.11, посмотрите на него, как на идиота и спросите, зачем тогда вообще в п. 20 упомянуты 50% по его мнению? Что, по его мнению дураки документ писали? И правда, зачем написали, если их нельзя платить?
Если не будете платить, придёт трудинстпекция, помашет у Вас перед лицом п. 20 и пожурит, т.к. написано же, что надо платить сотруднику 50%. А на Ваше упоминание п. 11 посмотрит на Вас как на идиота и скажет - а зачем тогда вообще п. 20? По-вашему, дураки его писали, а? Притягиваете за уши, чтобы сотруднику не платить? Экономите на трудовых гарантиях?!!! И рассердится ещё сильнее.
А позиция "в п. 11 общая норма, а в п. 20 частная" всё объясняет.
И ведь это справедливо заплатить сотруднику хотя бы 50% суточных за однодневную поездку за границу. А не заплатить несправедливо и чревато проблемами.
Вот у нас даже за однодневную поездку по России платят 50%, чтобы простимулировать сотрудника вернуться в тот же день, а не тратиться на гостиницу ради суточных.
Последний раз редактировалось Nataly2008; 25.11.2008 в 17:38.
Nataly2008, да по мне так и 100% не жалко. Просто бесит: в одном пункте пишем одно, в другом - противоположное
точно так же несправедливо не платить за однодневную внутреннюю командировку.И ведь это справедливо заплатить сотруднику хотя бы 50% суточных за однодневную поездку за границу. А не заплатить несправедливо и чревато проблемами.
.
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Вопрос не о справедливости вовсе (внутренняя не платим, заграничная платим)!за однодневную внутреннюю командировку
Откуда следует, что в п.11 речь идет о внутренней командировке, м? Вовсе нет. Там о "местности"... Или Россия - у нас местность, а заграница - не местность?...
Да, kaso, это противоречие, если так дотошно читать.
Но самый главный российский вопрос, как я считаю, не "кто виноват?", а "что делать, чтобы мне за это ничего не было?"
Я своё мнение о том, что делать, высказала и обосновала, насколько это возможно, на мой взгляд, в #110.
Если Вы хотите найти истину, попробуйте найти другую схему действий и обосновать её. Это уже можно будет обсуждать.
В продолжение темы, поднятой MaРиша
Допустим, мы обосновали для себя, что такси - общественный транспорт.
Теперь ситуация - сотрудник работает в Москве, живёт в Лобне (Подмосковье). Для того, чтобы успеть на позд, вызвал на 6 часов утра такси на вокзал. Вокзал в черте г. Москвы, но не в черте г. Лобни. Подходит этот расход под п. 12?
Nataly2008, а у Вас в Москве и области таксисты чеки дают?
У нас только за нал. без документов.
ребята помогите начинающему расчетчику! У меня товарищи командированные уехали ИЗ командировки в субботу утром а приехали в Москву в воскресенье вечером! надо оплачивать как выходные в двойном размере? или просто отгрул предоставить на 2 дня и все????И самое главное в табеле то как написать 2 дня отгула?
Я не бухгалтер, но часто посылают в командировку. Работаю в бюджетной сфере. Помогите понять. Суточные мне платят 100 рублей. А тут читаю, что должны платить 700. Значит наша бухгалтерия не правильно оплачивает? Объясните пожалуйста.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)