У нас тоже стоит камера, мы на нее вообще внимания не обращаем. Может и выключена она, мы ж не знаем.
У нас тоже стоит камера, мы на нее вообще внимания не обращаем. Может и выключена она, мы ж не знаем.
То, что стоят камеры - это нормально. Их косяк, что не предупредили. А насчет директора это действительно нарушение.
В общем то пофиг.
Но если посмотреть вперед то:
Надо будет придумать причину. Найдут без проблем.
Могут специально подставить. Придет кто-нибудь, разговорить.
Извините, но в ухе, иногда, надо поковыряться.
Какие гарантии, что не утечет в Интернет? Со всеми вытекающими.
Потом, сейчас, активно разрабатывают системы распознавания лиц.
Мое резюме. Валить надо с такой работы. Я, как начальник, в камеры не пялюсь. Цифры прекрасно показывают эффективность каждого сотрудника.
а еще у меня есть право принести обед с собой.
а еще у меня есть право прийти раньше всех и переодеться (например, зимой снять теплые штаны).
ага, открытый, без замка.
Ключ от сейфа у МОЛ.
мы на работе проводим бОльшую часть времени, и все это время находиться под камерами? Работа, что тюрьма?
А может, вот я сейчас запустила "закрытие месяца" - он минут 10 крутится (это у меня МП), а я в это время ухо почесать не могу?
дурь
Посмотрите в ютубе ролики как собирают автомобили в германии, или строят дома 2-мя сотрудниками. Там не то, что покурить, словом перекинуться некогда, потому что это РАБОТА! А с совковым подходом к работе, у нас так и будет самая низкая реальная производительность труда.
P.S. Если с чесанием уха Вы не можете не обмолвится про рассаду, то, возможно, проблема в другом?
Базу в облако, и не будет "минут 10 крутится"
наверное, это ВАша позиция.
моя позиция - сейчас работаю на 3-х работах, готова взять бы и еще подработку, а раньше одной зарплаты хватало.
Вот Вы меня в глаза не видели, а выводы сделали.
кстати, ни на одной моей работе камер не было. И я бы не согласилась работать в таких скотских условиях.
Fraxine, Во-первых, есть обеденные перерывы. Во-вторых, некоторым врачам (например) можно дозвониться только в рабочее время. Очень многие жизненно важные проблемы можно решить только в рабочее время. Пока работу выполняют люди, а не роботы, будет человеческий фактор. Но с роботами проблем не меньше, уверяю.
все это пустое и суета... Кажется, не кажется. Нет смысла тратить силы и время на мысли - а кому там что кажется?
абсолютно с вами не согласна. Мы на работе проводим всю свою жизнь, как правило. И это нормально - хотя бы иногда жить свою личную жизнь. А то, что она по времени накладывается на рабочее время, так это неизбежно. Ради чего/кого корчить из себя дурочку, которая забила на свою жизнь? Я свою работу делаю качественно и вовремя. А уж как я там во времени и пространстве распределяю личное и рабочее - это сугубо мое собачье дело)))
Благо, работодатели всегда попадались адекватные. Еще и содействовали в личном.
Поздновато я наткнулась на обмен мнениями, но вставлю свои пять копеек.
1. В "советское время" все подобные обсуждения были бы нонсенсом. Никаких телефонов на рабочих местах не было. Или был один около начальника - и никто не жаловался. Вопросы с врачами и прочим были точно такого же характера и рабочий день у всех был одинаковый "с 8 до 5". И все решали свои личные вопросы как то. Так что не надо на это время кивать. То, что часть людей при этом в рабочее время вязала и рассаду обсуждала - так это вопрос к их загрузке и их руководителям. В этом плане ничего не поменялось - а вот возможностей филонить стало больше.
2. Работодатель юридически имеет право установить и прослушку, и камеры. Потому что рабочее место - это не ваше личное пространство, а пространство рабочее. И находясь на нем работник должен выполнять рабочие функции. Есть категория помещений - туалеты, раздевалки и т.п., которые не являются рабочим пространством, а являются подсобными помещениями, вот вопрос об установке камер там - он конечно спорный. Хотя в раздевалках часто ставят с целью предотвращения воровства.
3. У большинства работников - оплачивается рабочее время. То есть за каждую минуту проведенную на работе вам работодатель платит денюжку - что "скотсткого" в том, что он хочет знать за что конкретно он платит - я лично не понимаю. Обоснуйте, пожалуйста.
Есть работодатели, которые содействуют в личном, есть те, которые против - разная корпоративная политика. Отношение к ней тоже может быть разное. Но оно скорее из категории "не хочу работать там, где все соки из меня давят", чем о моральном облике работодателя конкретно. Кто-то за высокую эффективность, а кто-то за бизнес с человеческим лицом. Просто разные системы менеджмента.
4. И последнее - почему делать не стыдно ("в ухе ковырять" и т.п.), а когда это снимают, то стыдно?
Вы просто не делайте, раз стыдно. Или делайте подобные дела в отведенных для этого местах - штаны снимайте в уборной, сморкайтесь там же. А если у вас личный разговор, не предназначенный для чужих ушей, так и ведите его в личное время, там, где нет чужих ушей. При чем тут рабочее место и рабочее время?
Если сотрудник ведет беседы по личному телефону и в обеденное время - работодателя эти беседы волновать не должны. Ибо к работе не относятся. Как-то так.
Ну и тогда почему вас волнует наличие камеры в кабинете?
Если ваши личные беседы таковы, что их может слушать кто угодно, пусть это будет и камера в том числе. А если суть беседы такова, что ее нельзя провести при других людях - опять же причем тут камера? Вы же эту беседу и в трамвае, например, вести не будете, правильно? Тогда почему к трамваю претензий нет, а к камере в кабинете претензии есть?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)