АС Смета
Парус
Амба
1С Зарплата и Кадры 7.7 ред.2
1С Зарплата и Кадры 7.7 + Портал: Аналитический учёт
Камин: Расчет заработной платы ред. 2 (1С 7.7)
Камин: Расчет заработной платы ред. 3 (1С 7.7)
АРБИС: ЗУП 8. Для бюджетных учреждений
ЗУП 8
иное
У нас в муниципальном образовании 95%- 1С, 5%-Парус
А у нас по бюджетнкам много организаций продолжает работать на БЭСТ-Бюджет. Конечно, под "влиянеием" вышестоящих распорядителей бюджета многие переходят на "1с" и это факт. Да и как не переходить, если вышестоящая организация (как правило практически не ведущая внутренний бухучет и занимающаяся только сбором отчетности), не спрашивая никого из подведомственных учреждений и безо всяких конкурсов, централизованно закупает программу. Но при этом, получив такое "бесплатное " решение, подчиненные организации годами продолжают работать на зарплате "БЭСТ-5". Вот так у нас получается.
Пиар... это, конечно, хорошо, но хоть иногда нужно знать меру.
Насколько мне известно, даже в твоем отдельно взятом регионе, где по твоим словам Ваши позиции сильны, и то, доля БЭСТ не сильно отличается от средней по России и не выходит за рамки статистической погрешности оценки. И она продолжает снижаться. Впрочем, про это уже говорили не раз.
Видимо на то есть причины.
Ты хоть сам то понимаешь, что написал откровенную чушь?
Вышестояшея организация - такое же бюджетное учреждение, и для них ведение бухучета никто не отменял.
Только вот ведь какая фишка получается. Программа зарплаты никак не влияет на сдачу отчетности вышестояшим.
Если для бухгалтерской отчетности есть хоть какие - то объективные причины, например, свой формат сводной отчетности, то программы зарплаты это не касается ну совершенно никак.
Ну, во-первых, я с Вами "свиней не пас".
Во-вторых, прежде чем делать такой вывод, надо знать предмет. И понимать, что зачастую распорядитель бюджета - это некий финкомитет при ... , И этот финкомитет не является самостоятельным юридическим лицом. А посему, лучше бы промолчкали.
Про остальное - не считаю нужным даже дискутировать с Вами. Сказал чего есть.
Видимо отнесу в иное.
У нас (Татарстан) 80% бюджетных учреждений работает на ПК БАРС-Бюджет. Из плюсов можно выделить - бесплатность программного продукта, правда платная гарантированная поддержка (а у кого она бесплатная). Большое количество методов расчета для выплат (что, в свою очередь, требует "заточки" под учреждение). Программа сделана под ЦБ, в связи с чем много функций работы с группой сотрудников, но слабо организованы кадры (хотя все необходимое есть). Что порадовало - сборка льготных пачек для пенсионного с корректным определением периодов. Хорошая связь с модулем Бухгалтерия: единый ЖО (все проводки напрямую идут в ЖО), автоматическое формирование платежек на налоги и отчисления по данным зарплаты. Сборка практически всех отчетов (ЕСН, ПФР, ФСС, стат. отчеты), но это вроде у всех есть. Понравилась тарификация возможность сбора отчетов по ним в разных ракурсах. Ждем новых OLAP оборотов по зарплате. Если будет как в модуле Бухгалтерия - можно будет любую информацию по людям вытащить с любой группировкой.
Сначала я внедряла "Парус". Программа в общем-то неплохая, хотя для неискушенного пользователя сложная. Потом надоело и я стала внедрять "АиТ:\Управление персоналом". Мы выиграли у БЭСТ 2 раза у крупных пользователей и они выбрали АиТ. У самого крупного пользователя - ЦБ Управления образования порядка 8 тыс сотрудников и 80 с лишним учреждений. С их разделением по ИФ АиТ справляется хорошо, деля правильно все налоги. Некоторые школы пытались у себя ввести 1С, но не пошло. Трудно в образовании 1С без переписывания внедрять.
Здравствуйте..хотела узнать какую вы программу для ЦБ управления образования выбрали. Мы стоим на перепутье : 1с простая зарплата или Камин. Все решить никак не можем. Вроде Камин лучше, но действительно специалистов мало
Для ЦБшек я бы посоветовал Камин, 1с простая зарплата мало подходит если Вы ведёте скажем 50 учреждений, значит будет у Вас 50 баз. Свода общего не получите, если конечно не танцевать с бубном программисту.
Сам работаю в ЦБ, раньше стоял Камин 2.0, вполне устраивал, в этом году купили Камин 3.6 специально для бюджета, с нового года будем внедрять.
Я не слышала про Камин, поэтому по ней ничего сказать не могу. Но простая 1с Вас однозначно не устроит. Даже в простой школе пытались внедрять 1с, но у них ничего не получилось. А уж для ЦБ тем более. У нас в городе ЦБ одного района поставили у себя Парус, и вроде довольны. Мы внедрили АиТ базовую, вроде тоже все проблемы решили. Все учреждения в одной базе (подразделения - это учреждения), проводки выгружаются в 1с. Там они всю остальную бухгалтерию ведут.
А что Вас так удивляет? У нас тоже про БЭст слышали только самые продвинутые
M{}T
Клерк
Почему только с нового года внедрять будете?
Нам предложили Камин 3.5. Хотим внедрить уже с сентября...У нас в ЦБ 87 учреждений.
Может сразу взять 3.6?
Кто-нибудь внедрял 1с 8 :ЗиК в ЦБ. Ведь в восьмой версии одна база на несколько учреждений?
С нового года проще, если внедрять с середины, то полетят базы для расчёта среднего заработка, да и 2НДФЛ потом и СЗВшками в ПФР как собирать.... не просто будет, а так не торопясь параллельно.... как гриться. Камин 3.5 однозначно, он уже заточен под бюджет, 3.6, это я опечатался прошу прощения ))
Зик для ЦБ... - будете плакать если нет толкового программиста! А для одного учреждения (не ЦБ) он идеален!
(100) "1с простая зарплата - если Вы ведёте скажем 50 учреждений, значит будет у Вас 50 баз. "
Это почему же так? Вовсе нет. В одной можно. Там ведь есть справочник баланодержателей, и не просто так.
Я хоть и не Пудель, но отвечу.
Реально база одна.
Мы это делали даже в те времена, когда у 1С в бюджетке для ЦБ не было и наметков, т.е. еще на первой редакции ЗиК, потом перенесли на вторую.
Нет, конечно.
Тем более этот вопрос некорректен в отношении Пуделя.
Его фирма выпускает очень неплохой продукт, дополнение к ЗиК, как раз для аналитики.
Для образования, тем более, для ЦБ лучше сразу искать партнера, имеющего опыт и наработки в сфере образования.
ps: Камин в таком раскладе далеко не лучший выбор.
M{}T: Лично у нас есть ЦБ-шное внедрение по Северской центральной районной больнице. Хотя мы поставили туда наш продукт- теоретически можно было работать и без него (только очень медленно ).
http://www.1c.ru/rus/partners/soluti...utionID=136393
В ЦБ Новокубанской центральной районной больницы - не нами, но при некотором нашем участии, недавно, в 2009 году произведён переход на ЗиК. Там тоже могла бы работать и типовая, наш продукт понадобился в основном для ускорения, ну ещё для возможности делить НДФЛ по совместителям. Жаль, внедривший партнер ещё не выложил ВР на сайт 1С.
В остальном - всё написал BorisG .
ЦБ в образовании Одна база - 39 организаций, работают три года без переделок
Слышали?
Слышали.
Но вот рекламой тут заниматься незачем.
Раз уж ты, как я понимаю, представляешь этих самых разработчиков, вот и поведай, сколько процентов твоя программа занимает на рынке.
Хотя бы в Ярославле.
Ибо за пределами ее практически совсем нет.
Только не лукавь. Положение уже не исправить.
Зачем устраивать опрос, если такая реакция на сообщение.
В Ярославле СБИС++ распространен наравне с 1С. Среди бюджетников, к сожалению, существенно меньше.
Но во многих учреждениях бухгалтерия на 1С, а зарплату считают (она всё равно в 1С отдельно) пользуясь другим софтом, в том числе и СБИС++.
В 2005 году на 1С очень многих переводили централизовано из Москвы.
И конечно же положение не исправить.
Опрос мой, я нормально реагирую.
Но я всё-таки хочу статистику знать. Тогда уж рассказывайте - - сколько в Ярославле бюджетных учреждений, которые зарплату считают в 1С, а сколько, которые запрплату считают в СБИС++.
достоверно известно, что все городские и ближайшие к Ярославлю (дальше не обзванивали) районные больницы з/п считают не в 1С, а в других программах (доморощенных и серийных).
А вообще на СБИС++ неск. училищ, неск.ДК, 4 из пяти городских ОВО, областное УВД, областное УГИБДД, 4 гор.и райбольницы, обл.ГИМС (ГАИ на воде), обл/гор СЭС, обл.Арбитр.суд, неск. в/ч, неск. лесничеств, департамент образования (ЦБ) в одном из райцентров, Ростехнадзор...
Это те, с кем я имел дело, а есть внедрения СБИС++ от других фирм.
Как видите, полный спектр.
Понятно, спасибо за инфу.
Примерно такая же картина и в нашем регионе - хотя 1С постепенно захватывает рынок как сбоку, так и сверху (кстати, это не лобби 1С, а нормальное желание ГРБС унифицировать, стандартизировать учёт в подведомственных учреждениях), есть несколько "региональных" программ, которые некогда перешли из разряда самопала в тиражируемое решение, и они довольно успешно конкурируют с "общероссийскими" ПП.
Конечно, слышал, именно это и есть главный региональный конкурент 1С в Краснодарском крае.
Сама программа - по моим ощущениям, нормальная, особенно для самописки. Мне только не понравился принцип "модульности" участков учёта - есть шанс расхождений между аналитической и синтетической отчётностью (как и в БЭСТе), как при ордерной схеме бумажного учёта.
По моим данным, это следствие модульного подхода к разработке, с достаточно независимой реализацией каждого участка учёта в программе - в результате недостаёт концептуальной целостности решения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)