Сменный график,суммарный учет рабочего времени и прочее.

[Анонимусус]

А если еще раз попрошу? Не заметил слона... Год..

[донф]

[Ольга Сокол]

Я бы считала так:
Период суммированния рабочего времени нигде не прописан. Следовательно, учетный период-месяц.
оклад-2200р (128ч)
интенсивность-2200р х 1,2=2640р
ночные-2200р : 128ч х 0,2 х 82ч=281,88р
праздничные-2200р : 128ч х 72ч х 2 =2475р
сверхурочная работа- 255ч-128ч-72ч(оплачены в двойном размере)=55ч
2200р : 128ч х 2ч х1,5 + 2200р : 128ч х 53ч х 2=51,56р +1821,88р=1873,44р
районный коэф-9470,32р х 0,15=1420,55р

Итого:10890,87р

[каплюнчик]

Я бы считала так:

праздничные-2200р : 128ч х 72ч х 2 =2475р
сверхурочная работа- 255ч-128ч-72ч(оплачены в двойном размере)=55ч

но праздничные дни приходятся на 1,4,7 января - т.е. смены еще входящие в месячную норму часов...

[Ольга Сокол]

Фактически отработанные часы превышают месячную норму, поэтому оплата праздничных часов должна быть произведена в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада.

[Кехецик]

Здравствуйте. Помогите разобраться как правильно оформить в 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом график работы работника который работает котельщиком день 8 ч второй 14 ч следующие 2 дня выходной и так далее ... и еще на пол ставки сантехником по 5 дневке

[Кехецик]

Здравствуйте. Помогите разобраться как правильно оформить в 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом график работы работника который работает котельщиком день 8 ч второй 14 ч следующие 2 дня выходной и так далее ... и еще на пол ставки сантехником по 5 дневке

[buzgen]

с технической точки зрения сложные графики можно оформить вводом индивидуального графика работы из меню расчет зарплаты
а в самих графиках только если сможете график описать математической формулой. Только не очень понимаю как будите считать зарплату по такому графику

[каплюнчик]

Фактически отработанные часы превышают месячную норму, поэтому оплата праздничных часов должна быть произведена в размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада.

а ссылку на нормативный документ?

[Кехецик]

Вот и я не понимаю. Наверно лучше вбивать ручками. так правильно будет?

[донф]

а ссылку на нормативный документ?

п. 4 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
Решением Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341 указанный пункт был признан не противоречащим действующему ТК РФ.

[каплюнчик]

последняя редакция:
Условия
Количество рабочих часов в месяце, норма 128
Количество рабочих часов фактически отработано, 255
из них:
в пределах норматива 128
сверхурочные 127
праздники 63
ночные 82
Оклад 2 200,00
Коэфф. Напряженности 1,200
Коэфф. Ночной 0,20
Районный коэффициент 0,15

Начисления:
Часовая тарифная ставка 17,19
Оклад 2 200,00
сверхурочные
первые два часа 51,56
остальные 2 131,25
доплата за праздники 2 165,63
доплата за ночные часы 281,88
доплата за напряженность 2 640,00

Районный коэффициент 1 420,55

Итого начислено 10 890,86

Так, да????

[донф]

Всего отработано 255 час х 17,19 = ....

Доплаты

за ночь 82 час х 17,19 х 0,2 = ...
праздники 63 час х 17,19 = ....
сверхурочные 125 час х 17,19 = ...
2 час х 8,6 = ....

Итого ...

[каплюнчик]

Всего отработано 255 час х 17,19 = ....

Доплаты

за ночь 82 час х 17,19 х 0,2 = ....

праздники 63 час х 17,19 = ...
сверхурочные 125 час х 17,19 = ...: Хм: перерыв кучу статей

у меня получилось
праздники 63*17,19*2
сверхи, за искл. 2х ч. (125-63)*17,19*2

иначе получается необоснованное завышение..

[Генук]

каплюнчик, надо различать праздники по графику и вне его...

[каплюнчик]

каплюнчик, надо различать праздники по графику и вне его...

при первоначальном расчете у меня получилось 14 тр.. а после копания в статьях 10 тр

[Генук]

повторяю вопрос: работа в праздники была по графику работника?

[каплюнчик]

повторяю вопрос: работа в праздники была по графику работника?

да

[донф]

Всего отработано 255 час х 17,19 = ....

праздники 63 час х 17,19

Оно и получается в двойном размере.

у меня получилось
праздники 63*17,19*2

[каплюнчик]

Оно и получается в двойном размере.

только при доплате за сверхурочные из 125 необходимо вычесть 63, т.к они уже были оплачены в двойном размере...

[донф]

только при доплате за сверхурочные из 125 необходимо вычесть 63, т.к они уже были оплачены в двойном размере...

А почему вы решили, что именно эти праздничные часы сверхурочные, а не те которые там 31 или еще какого.

[каплюнчик]

первоначально я считала так же, как и вы.. раз первые три смены (праздничные) входят в норму рабочего времени, то и доплата должна быть в двойном размере от тарифной ставки, т.е. по факту - три оклада...
но...При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере (Разъяснение и Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341).

[донф]

Могу сказать только одно. Что когда у нас была трудовая проверка то пришлось доплачивать отдельно и праздничные, и отдельно сверхурочные.

[каплюнчик]

я тоже пересчитываю подведомственное учреждение после проверки труд. инспекции... по итогам пересчета будут платить 52 тр.. но есть и еще одна проблема.. учреждение бюджетное, и в случае проверки фин.органа попадаешь между молотом и наковальней...

[донф]

Сторожа обязаны проставиться.

[Генук]

ОплатаПоОкладу = 255 * 17.19 = 4383.45
ДоплатаЗаПраздники = 63 * 17.19 = 1082.97
ДоплатаЗаСверхУр = 2*0.5*17.19 + 125*17.19 = 126 * 17.19 = 2165.94
ДоплатаЗаНочь = 82*0.2*17.19 = 281.92
ДоплатаЗаНапряжённость = 2640.00
РК = 1583.14

Итого = 12137.42

[каплюнчик]

ОплатаПоОкладу = 255 * 17.19 = 4383.45
ДоплатаЗаПраздники = 63 * 17.19 = 1082.97
ДоплатаЗаСверхУр = 2*0.5*17.19 + 125*17.19 = 126 * 17.19 = 2165.94
ДоплатаЗаНочь = 82*0.2*17.19 = 281.92
ДоплатаЗаНапряжённость = 2640.00
РК = 1583.14

Итого = 12137.42

так у меня при втором расчете получилось...

[Анонимусус]

Могу сказать только одно. Что когда у нас была трудовая проверка то пришлось доплачивать отдельно и праздничные, и отдельно сверхурочные.

А подробнее? На примере...

[донф]

А подробнее? На примере...

Пришел серьезный дядька. Обложил себя различными бумажками - графиками, табелями, расчетными листками, калькулятором и т.п. ....
Конечный расчет выглядел как в посте 73 или 86, как Вам больше нравиться.

[Аноним]

Нет-нет, не совсем так.
Я постоянно работаю 9 и 13 часов (дневная и ночная смены). Пример: 31 декабря с 9 до 19 - 9 часов + 1 час обеда, 1 января с 19 и до 9 утра 2-го числа - 13 часов + час обеда, 2 и 3 января выходные, затем все по кругу.
Т.е. продолжительность смен всегда 9 и 13, и при таком графике в одном месяце у нас меньше часов,чем у 5/2(40 часовая рабочая неделя), в другом - наоборот больше. Но в сумме за год, как я уже писал, все равно больше (2011ч вместо 1995ч). И для этого "их программа" каждый месяц подгоняет продолжительность наших смен в табеле (!!!) под норму. Выглядит это примерно так: 7,10,..,..,7,11,..,..,8,11,..,..,8,12,..,..,9,12,..,..,9,13,..,..,9,13,..,..,9,13,.. Итого получилось 160 часов допустим, а должно было быть 176 (8*(9+13)).

Теперь яснее написал?

Полный бред! нельзя делать смены по 13 часов у вас должно быть с 19 до 7 утра и с 7 утра до 19 в каждой смене -1 час на обед и все! и табелировать должны по факту но по годовому суммарному учету!