Генук, огромное вам спасибо!
Подскажите, пожалуйста. Директор планирует приобрести в другом городе дорогостоящий металлообрабатывающий станок. В стремлении сэкономить договорился с представителем производителя о том, что деньги переводит не на расчетный счет продавца, а на личный р/сч данного представителя ( естественно, сумма оплаты за оборудование значительно меньше). Как попытаться отговорить его от этой авантюры?
а договор купли тоже с физлицом?
Генук, извините, еще момент... А если сотрудник не полностью октябрь отработал (он не с 01.10.11 принят, это я для попроще написала), тогда я не в месяцах а в днях пропорцию должна рассчитывать? Или просто меясца округлить? Он принят 18.10.11. Месяц отработан меньше половины. Могу я не в днях рассчитать, а в месяцах ...*4:12? Или всё-таки дни рассчитывать?
Генук, не пугайте, пожалуйста, меня...
Что такое 414? Наверное, 14/31 ... Но зачем тогда еще делить на 12?
составная дробь: четыре целых четырнадцать тридцать первых:
414/31 = (4*31 + 14)/31 = 138/31 = 4.4516129
Генук, как раз пишу, что поняла, что это дробь у вас. Ещё раз спасибо огромное
!
UserKat, а потому что премии, начисленные (зарегистрированные) в (внутри) расчётном периоде обязательно идут в расчёт среднего...
1-я кварталка начислена в июЛе 2010 года, т.е. внутри расчётного периода
я как понимаю в период с июля 2010 по июнь 2011 берется только три премии -
июль 2010 - сентябрь 2010,
октябрь 2010 - декабрь 2010,
январь 2011 - март 2011
правильно или чего то не хватает?
не хватает премии за апрель 2010 - июнь 2010, начисленной в июле 2010
начисленная в июле премия расчитывается прапорционально отработанному времени?
а если она начисляется последним числом квартального месяца (скажем июнем 2010), тогда ее получается брать не нужно?
Большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)