×
×
+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 66 из 66
  1. #61
    Клерк Аватар для 3xma
    Регистрация
    16.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    202
    а при чём тут первый ребёнок 5 лет которому???
    Расчетный период для пособия с 01.07.09г. по 31.12.09г.
    это ещё почему???вроде как май 2009- апрель 2010. наскока я поняла

  2. #62
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    3xma, при том, что нынешний ребенок, на которого считаем пособие, непервый. Значит, пособие не может быть меньше 4120,82.
    Правильно. Формально расчетный период 01.05.2009-30.04.2010. Но сотрудница принята на работу 01.07.09, а в отпуск по БиР ушла в декабре 2009. Поэтому фактически в расчет войдут данные за июль-декабрь 2009.

    lainara, все верно. 50 рублей тоже надо пересчитать.

  3. #63
    Аноним
    Гость

    Помогите рассчитать

    Сотрудница проработала 4 месяца, с июня 2009 г. по сентябрь 2009. С 1 октября по 17 февраля - БИР. Родила 29 ноября. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком? С таким расчетом сталкиваемся впервые, помогите, пожалуйста.

  4. #64
    Аноним
    Гость

    Помогите рассчитать

    Да, забыла - оклад был 25000 руб.

  5. #65
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    А в чем сложность-то? Расчетный период для отпуска по уходу фактически равен расчетному периоду для отпуска по БиР. Декретные же Вы ей рассчитали как-то.
    Мне только интересно: она у Вас с 18 февраля в отпуске по уходу, а Вы до сих пор не рассчитали ей пособие? И не выплачивали?

  6. #66
    Аноним
    Гость
    Добрый день!
    Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. (255-ФЗ)
    В расчет - за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

    НО ВОПРОС – сотрудница до отпуска по уходу находится на б/л по беременности и родам – вот эти 4 месяца в расчет ведь не берутся? Они пропускаются, т.к. за этот периоз з/пл нет, был б/л по беремен.и родам. (я вся запуталась, извините)

    Например:
    Апрель 2010г.
    Март 2010г.
    Февраль 2010г
    Январь 2010 г. 0.00 0 0 0
    Декабрь 2009 г. 20 989.65 18 18 31
    Ноябрь 2009 г. 32 758.85 29 29 30
    Октябрь 2009 г. 34 483.00 31 31 31
    Сентябрь 2009 г. 32 915.59 29 29 30
    Август 2009 г. 32 840.95 30 30 31
    Июль 2009 г. 19 490.39 19 19 31
    Июнь 2009 г. 34 483.00 30 30 30
    Май 2009 г. 34 483.00 31 31 31
    ИТОГО: 242 444.43 217 217 276

    Средний заработок составил: 242 444.43 / 217 = 1 117.26
    1117.26*40%=446.90 * 30.4=13585.88 Что входит в предельное значение (не более 13833.00)
    Верный расчет?

+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •