Электронные трудовые книжки.

[ZZZhanna]

это касается дополнительного ЭДО по трудовым?

да.

Нужно ли отдельно это это письмо писать и подключать?

да. В СБИСе, например, есть готовая форма, надо только подписать и отправить.

должны отправить отчёт только по тем кому были кадровые изменения ?

да.

Эта фраза подразумевает , по всем сотрудникам? При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;

если целый год никаких изменений не будет, сдать отчет надо будет только в феврале 2021

[Сороконожка]

Был сегодня в ПФР и задал вопрос про заполнение эл. труд. книжек. Ответили мне так: "Мы сами в этом только пытаемся разобраться и ничего не можем сказать. Читайте на сайте ПФР."
ZZZhanna,
Был еще сегодня в Бухсофте (дил. Астала). задал вопрос про доп. подключение ЭДО к сдаче эл. труд книжек. Ответ : " Пишите в тех.поддержку, тк мы не в курсе."

[JJ888]

Подскажите пожалуйста , а что писать в пункте 5 -код выполняемой функции?где взять коды ?

[GSokolov]

Эта графа (трудовая функция) будет актуальна с 01.01.2021 г. И то только для госучреждений, где введены профстандарты, и льготных профессий. Коды - из профстандартов.

[Maisha]

Добрый день. Прошу помочь с отчетом СЗВ-ТД ,я что-то не понимаю. У меня 1 сотрудник и та, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли мне подавать такой отчет?
Если да: Там есть раздел Тип мероприятия: и единственный подходящий вариант -прием? я должна проставить дату дату приема сотрудника фактическую и сдать до 15//02/20?
Буду очень благодарна за помощь.

[gnews]

У меня 1 сотрудник и та, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Но трудовые отношения всё равно есть.

Нужно ли мне подавать такой отчет?

СЗВ-ТД подаётся если было одно из кадровых мероприятий: приём, постоянный перевод, увольнение , переименование страхователя, запрет занимать должность, присвоение работнику второй и последующей специальности, если работник подал заявление о способе ведения трудовой книжки.

Если ничего из этого не было, то сдавать СЗВ-ТД не нужно.
Если в течение 2020 г в отношении сотрудника так и не будет никаких кадровых мероприятий, то СЗВ-ТД по нему впервые нужно будет подать не позднее 15.02.2021, при этом в отчёте нужно указать последнее кадровое мероприятие по этому сотруднику у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020.

СМ.
Постановление Правления ПФР № 730п от 25.12.2019,
439фз от 16.12.2019,
436фз от 16.12.2019.
http://www.pfrf.ru/etk#info-5

[Сороконожка]

В СБИСе, например, есть готовая форма, надо только подписать и отправить.

Образцом формы не поделитесь?
Позвонил в Астрал сегодня. На данный момент сдача отчетов СЗВ-ТД не реализована. Образца заявления для подключения нет. Они работают над этим, но сроки готовности не известны.
- Нам все звонят, но мы ничего не знаем. ...
От Астрала такого не ожидал. Не слов, одни эмоции.

[olga-osina]

Образцом формы не поделитесь?

она электронная

[olga-osina]

От Астрала такого не ожидал.

обещали в начале февраля реализовать, мы из 1с сдаем через Астрал, тоже ждем...

[ZZZhanna]

Образцом формы не поделитесь?

сам бланк есть на сайте ПФР, такой же, как при любом подключении. Главное - куда и как он отправится и подпишется.

[GSokolov]

У меня 1 сотрудник и та, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли мне подавать такой отчет?

Пошлите её по почте с уведомлением о вручении или ей лично Уведомление о необходимости указать способ ведения ЭТК. Вот когда она подаст такое заявление, вместе с ним отправите последнее кадровое мероприятие на 01.01.2020, занесённое ранее в трудовую книжку.

[Maisha]

Спасибо большое за информацию! сейчас можно расслабиться)))

при подаче СЗВ-ТД на работника впервые, нужно указать последнее кадровое мероприятие у данного работодателя по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 г.

Вот эта фраза не очень понятна. Последнее мероприятие было прием на работу 01/12/13, т.е. до 15/02/21 я должна буду подать эту форму и указать, именно это,Верно?
Где можно найти образцы этих заявлений,которые указаны в форме, подскажите,пожалуйста,? Не очень понимаю ,что именно в заявлении должно быть исходя из названия...Заявление о продолжении ведения трудовой книжки (ведения в бумажном виде работодателем,верно?), Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности (представлении кому, ПФ?)

[GSokolov]

Последнее мероприятие было прием на работу 01/12/13, т.е. до 15/02/21 я должна буду подать эту форму и указать, именно это,Верно?

Но не до 15.02.2020, а только при наличии мероприятия 2020 года или с подачей заявления о форме ведения ТК.

[Анонима]

(представлении кому, ПФ?)

Работнику. Работник, заявляя о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности, отказывается от ведения работодателем ТК на бумаге,

[Ларчик 55]

Возможно, где-то пропустила ответ. Задам вопрос: две сотрудницы уволились 31 января 2020г. Буду сдавать отчет СЗВ-ТД за январь, где укажу дату приема и дату увольнения. А заявление на электронную трудовую книжку нужно у них брать?

[gnews]

А заявление на электронную трудовую книжку нужно у них брать?

Смысла нет брать.

[Наядна]

Люди добрые помогите.. совсем голова кругом.. отправила сзв-тд. Пришел отрицательный протокол. Сотрудник уволен 27.01.20. По 81 статье.
cvc-complex-type.2.4.a: Invalid
content was found starting with
element 'НормативныйДокумент'.
One of '{"http://пф.рф/УТ/
2017-08-21":НормативныйДокумент,
"http://пф.рф/УТ/
2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Подпункт}' is
expected.
Я пытаюсь понять что им нужно... и так и сяк ковыряла... И все расписывала без сокращений.. ну никак не идет..
На все звонки ПФР посылает на семинары.. а сами "мы не местные" ничего не знают и ответить не могут..

[GSokolov]

Наядна, а что у Вас в самой форме СЗВ-ТД было заполнено? У Вас в графе "Статья, пункт..." вместо значений типа "пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации" (как и должно быть записано в трудовой книжке) дата, видимо, приёма на работу стоит. Вы в какой программе заполняли и проверяли ли ПО-ПД перед отправкой? Мероприятие приёма на работу (состояние на 01.01.2020) должно быть отдельной строкой перед строкой увольнения.

[Наядна]

1 мероприятие это прием 01.07.2019
второе увольнение <Дата>2020-01-27</Дата>
<Вид>5</Вид>
<ЯвляетсяСовместителем>0</ЯвляетсяСовместителем>
<ОснованиеУвольнения>
<НормативныйДокумент>Трудовой кодекс Российской Федерации</НормативныйДокумент>
<Статья>81</Статья>
<Часть>1</Часть>
<Пункт>6</Пункт>
<Подпункт>"а"</Подпункт>


заполняю в 1с оттуда же отправляю проверяю чек хмл

[Марьяна-бух]

заполняю в 1с оттуда же отправляю проверяю чек хмл

Может вам попробовать скачать с сайта ПФ прогу - Spu_orb и там набрать, посмотреть? прогу см в разделе ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЁТА

http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/fo...for_employers/

[Наядна]

Марьяна-бух, а чего в списке нет сзв-тд?
вы там пробовали?

[ZZZhanna]

2017-08-21":НормативныйДокумент,
"http://пф.рф/УТ/
2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Подпункт}' is
expected.
Я пытаюсь понять что им нужно...

я сегодня пробно отправила, напоролась на такую же проблему, правда, СБИС ее обнаружил при подписании, еще до отправки.
Проблема вот в чем: проверочная программа ПФР хочет статью ТК, по которой было увольнение.
Если из отчета войти в сведения о трудовой деятельности по работнику, а там в строчку с увольнением, то есть строка "Причина увольнения" с данными статьи, пункта, подпункта ТК. А выше есть еще одна строка "Сведения о мероприятии". Так вот она тоже должна быть заполнена, видимо, теми же данными, что и Причина увольнения.
Почему она автоматически не заполняется, чей это косяк - 1С, СБИСа или ПФР - выяснить не удалось. Техподдержка СБИС говорит, что это так реализована проверочная программа ПФР, и они направили запрос в ПФР по этому поводу. И пока, кроме как руками, исправить данные невозможно. Я правила прямо в СБИСе, копировала строку Причина увольнения.
Кстати, ответ о сдаче отчета приходит практически мгновенно.

[Марьяна-бух]

чего в списке нет сзв-тд?

Вы правы, в Spu_orb версии 2,97 от 29.12.2019г СЗВ-ТД нет. Нет, самой не надо, раньше работала, всегда актуальные изменения в ней были.

Нашла - прога ПД СПУ ! в ней есть СЗВ-ТД. -Версия 6.4.9 от 03.02.2020. Размер ~54Mb.-http://www.pfrf.ru/branches/smolensk/info/~strahovatel/pdspu

Нашла в Главкниге образец заполнения СЗВ-ТД -https://glavkniga.ru/situations/s509678
посмотрите, возможно поможет разобраться по заполнению.

[Наядна]

Марьяна-бух, спасибо. буду смотреть.. а в главкниге уже смотрела читала.. и даже пробовала поменять на стандартную 77 пункт третий ну чтобы понять.. может статья увольнения не нравиться.. а все одно..

[Аноним]

Ребят. Вот в том году, сзм сдавали на директора- учредителя без зп. Пол-года непонятно было, прояснилось, нужно. По 500р.за каждый месяц + администр. штраф 11000. Запутали с понятием трудовой стаж и страховой. Вроде как с 2002 года понятие трудовой почти не применяется. Зп не платим - значит страхового стажа нет. Отчет назван сзв -тд (сведения о трудовой деятельности), а трудовая деятельность есть. Года 4 назад приезжал аудитор и убедил, что если трудовой договор не заключен с диром -уч. и зп не начисляется, то запись в трудовую не делается. На директора-учредителя без зп нужно сдавать сзв-тд (предполжим он сдал заявление в январе), а ему нужно его вообще сдавать?

[фАноним]

если трудовой договор не заключен с диром -уч.

Приказом о приёме не оформлен - сдавать нечего (сзв -тд)

(предполжим он сдал заявление в январе), а ему нужно его вообще сдавать?

Зачем? Договора нет. Заявление только по договору и основное место работы.

[Наядна]

А выше есть еще одна строка "Сведения о мероприятии". Так вот она тоже должна быть заполнена, видимо, теми же данными, что и Причина увольнения.
Почему она автоматически не заполняется, чей это косяк - 1С, СБИСа или ПФР - выяснить не удалось. Техподдержка СБИС говорит, что это так реализована проверочная программа ПФР, и они направили запрос в ПФР по этому поводу. И пока, кроме как руками, исправить данные невозможно. Я правила прямо в СБИСе, копировала строку Причина увольнения.
Кстати, ответ о сдаче отчета приходит практически мгновенно.

пробовала.. фокус не получился.. все одно пишет..

[Аноним]

Приказом о приёме не оформлен - сдавать нечего (сзв -тд)



Зачем? Договора нет. Заявление только по договору и основное место работы.

Хорошо бы, в том году про сзм то же такое было, раз зп не начисляется, страховой стаж не идет, значит не надо, потом выясняется что он все равно застрахованное лицо-надо. Получается что чел без зп начисляется страховой стаж, а трудовой нет. Было письмо что с2020 в такой ситуации сзм сдавать не надо, ( я все равно буду сдавать), и тд не надо. Во как. Главное за не сданную бумажку сразу 50р. У нас, если бух накосячил, то сам платит.
Спасибо что ответили.

[Drimo4ka]

Здравствуйте! Все прочитала, ничего не поняла(... На всякий случай отправила через Такском форму для подключения к ПФР. Пожалуйста, подскажите простым языком, если кому не лень!
1. У нас три сотрудника уже сто лет, никаких телодвижений в этом году не было. Книжки трудовые бумажные, так и останутся наверное, морочиться не хочется. Значит, СЗВ-ТД не сдавать нам сейчас?
2. А если примем на работу кого-то, то в следующем месяце сдавать?
Спасибо заранее!

[DyexrfKbpf9002]

Здравствуйте! Все прочитала, ничего не поняла(... На всякий случай отправила через Такском форму для подключения к ПФР. Пожалуйста, подскажите простым языком, если кому не лень!
1. У нас три сотрудника уже сто лет, никаких телодвижений в этом году не было. Книжки трудовые бумажные, так и останутся наверное, морочиться не хочется. Значит, СЗВ-ТД не сдавать нам сейчас?
2. А если примем на работу кого-то, то в следующем месяце сдавать?
Спасибо заранее!

Вы сами абсолютно правильно ответили на свои вопросы. Единственное условие: люди до 01.01.2021 должны "промолчать".