Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Аноним]

Просто Таша,скажите, пожалуйста, как рассчитать декретные детализированно?

[Просто Таша]

Если Вы уйдете в декрет в марте 2010, то нужно будет сложить зарплату за период с даты приема на работу по 28.02.2010, поделить на календарные дни этого же периода и умножить на 140 дней больничного.
Если работаете с 01.10.2009, то зарплата будет 4500*5=22500, дней 151, 22500/151*140=20861,40.

Еще вопрос: это Ваше первое место работы?

[Аноним]

Просто Таша,Спасибо большое.
Звонила в ФСС сказали, что декретные выплачивают по последнему месту работы.
Нет это не первое место работы, а 3-ие.А что это может повлиять на сумму?

[Просто Таша]

Просто если первое, то у Вас не набралось бы 6 месяцев страхового стажа и пособие было бы чуть-чуть меньше.

[Аноним]

Просто Таша, благодарю Вас за ответ.

[Аноним]

Где то прочитала и никак не могу найти.Скажите, это правда, если я из отпуска по уходу за ребенком уйду в отпуск по беременности и родам в 2010 году получу декретные те же, что и с первым ребенком? Это новый закон7

[Просто Таша]

Правда. Согласно новой редакции 255-ФЗ при отсутствии заработка за 12 месяцев и в месяце нового отпуска по БиР возьмут средний заработок, который был расчитан для отпуска по уходу за первым ребенком. Если зарплату на Вашей должности поднимали, то имеет смысл хотя бы на день выйти на работу

[Аноним]

Начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 4 586 руб. Но я живу в Чернобыльской зоне. Мне еще что-то положено?

[Аноним]

Начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 4 586 руб. Но я живу в Чернобыльской зоне. Мне еще что-то положено?

Ответьте, пожалуйста, кто компетентен в данном вопросе.

[Аноним]

Прошу всех компетентных форумчан помочь мне расчитать пособие по БиР
суть дела вкратце
я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
28июля вышла из отпуска в связи с его окончанием
1января выхожу на больничный по БиР
за год мои доходы составили:
январь-57р/31день (пособие на ребенка старше полутора лет)
февраль-57р/28дней
март-57р/31д
апрель-57р/30д
май-57р/31д
июнь-57р/30д
июль-49р/27дн + 1739р/4дня (начисленная зплата)
август-10000р/31д (оклад)
сентябрь-6364р/20д + 10дней б/лист
октябрь-10000р/31д (оклад)
ноябрь-10000/30д
декабрь-10000/31д
Очень жду откликов. спасибо заранее.
Ксана

[Шики]

А я что-то не знаю, как повлиять на ситуацию. Отсидела 3 года по уходу за ребенком до октября, но в декабре уйду в декретный отпуск (второй ребенок). На работу позвонила, говорят - не выходи, на твоем месте работает сотрудник, будишь числиться. Оклад до первого отпуска был какой-то символический (4 или 5 тыс.). Мне из расчета этого оклада рассчитают БиР? Или есть какой-то минимум?
Вроде детей охота, и бороться устала.

[Марина-7]

Шики, что значит - не выходи? Вы можете выйти хоть на несколько дней , чтоб вам начислили по БиР по окладу действующему в настоящее время. Вы им не звоните , а ставьте перед фактом. Тем более пособие по БиР полностью возмещает ФСС!

[Просто Таша]

Цифры до 28.07.2009 неинтересны, потому что не зарплата

июль-49р/27дн + 1739р/4дня (начисленная зплата)
август-10000р/31д (оклад)
сентябрь-6364р/20д + 10дней б/лист
октябрь-10000р/31д (оклад)
ноябрь-10000/30д
декабрь-10000/31д

48103/147*140=45812,38

[GingerKa]

Добрый день!
В этой теме, да и на этом форуме, нашла очень много полезной информации. Попробывала сама расчитать пособие по БиР. Наш гл. бухгалтер, вроде компетентный человек, просто захотелось самой прикинуть цифры. Если несложно, хотелось, чтоб проверили мои вычисления.
Отпуск по БиР у меня с 23.11.09 по 11.04.10, стаховой стаж в этой орг-ции около 2 года 7 мес., за расчетный период была 7 дней в неиспользованном отпуске в мае, 10 дней на больничном в июне, в отпуске с 29.08 по 09.09 (15 дней) и на больничном 12 дней в октябре.
Расчетный период: (оклад 14 500 + 10 % от продаж)
ноябрь 08 - 11 950, 84 р.
декабрь 08 - 16 368 р. (из них 2 500 премия)
январь 09 - 14 824 (из них 2 000 - мат. помощь)
февраль 09 - 12 615
март 09 - 12 771
апрель 09 - 12 929
май 09 - 12 430, 68
июнь 09 - 10 825, 84
июль 09 - 12 654, 78
август 09 - 16 776.7
сентябрь 09 - 12 615
октябрь 09 - предполгаю получить около 8 700 р.
У меня получилось начислений 155 460,84 за 321 календарных дней, СДЗ составил 484,30.
Пособие по БиР получилось 67 802р - я получу именно эту сумму на руки, т.к. она не привышает макс пособие на месяц 25 390?!.
Как я поняла мой страховой случай приходится на 2009, следовательно, изменения в 2010 году меня не коснутся?!

Заранее благодарю!

[Просто Таша]

Чуть поменьше, потому что матпомощь в расчет среднего заработка не войдет.
Потому 153460,84/321*140=66929,66 получите на руки. Изменения 2010 года Вас действительно не затронут

[Аноним]

Скажите пожалуйста, если ситуация из "декрета в декрет" в 2009 году, то новое постановление правительства от 19,10,2009 №839 на меня не распространяется? Или все-таки есть шанс что и тем кто ушел в отпуск по уходу за ребенков в 2009 г средний пересчитают по новым правилам и пособие по уходу будут начислять по новому расчету??? Если нет, то почему и где про это можно почитать?

[GingerKa]

Чуть поменьше, потому что матпомощь в расчет среднего заработка не войдет.
Потому 153460,84/321*140=66929,66 получите на руки. Изменения 2010 года Вас действительно не затронут

Большое спасибо, Просто_Таша! Не ожидала столь быстрый ответ!
Хотелось бы еще задать пару вопросов.
1) На практике пособие по БиР начисляют в течение 10 дней с подачи больничного листа и заявления или в ближайший день начисления зарплаты?
2) у нас зарплата начисляется за пердыдущий месяц, т.е. в ноябре я получу за октябрь. А зарплату за ноябрь мне выдадут в ноябре перед уходом в отпуск по БИР или в ближайший день начисления з/п?

[Просто Таша]

1. Начисляют, то есть делают его расчет, в течение 10 дней с даты предъявления больничного листа, выдать обязаны не позднее после этого ближайшего дня выдачи зарплаты. Могут выдать и раньше.
2. Обязанности выдать Вам зарплату за ноябрь раньше установленного срока у работодателя нет, а вот возможность опять-таки имеется.

[Просто Таша]

Аноним, расчет пособия Вам произведут по правилам, действующим в 2009 году - из оклада.
В 2010 году сумма может измениться в двух случаях:
1. после очередной индексации Ваше пособие, расчитанное по правилам 2009 года, окажется меньше нового минимума. Тогда назначат новую минималку.
2. 40% Вашего оклада больше нынешнего максимума в 7492,40. Тогда назначат пособие с учетом нового ограничения в 13833,33

[Аноним]

Спасибо за ответ.
А измениния какие-нибудь еще могут выйти или 100% что пересчитывать средний уже не будут???
А при ликвидации предприятия картина не изменится и расчет среднего оставят старый?

[Просто Таша]

Не будут.
Оставят. При увольнении по причине ликвидации предприятия во время отпуска по уходу размер пособия остается прежним.

[polinka11]

Пожалуйста подскажите, влючаются ли в заработок, при определении пособия по уходу за ребенком до достежения 1,5 лет, выплаты за проведенные платные занятия детям в детском саду? Платные занятия проводились ежемесячно, выплаты осуществлялись работодателем в размере 40% от сумм, перечисленных родителями за занятия.
При определении работодателем пособия данные суммы не были включены!!! Правильно ли?

[Аноним]

Просто Таша, а если я уйду в отпуск за свой счет с ноября по январь, а отпуск по уходу за ребенком оформлю в январе? Так можно и тогда новые изменения меня коснутся?

[Просто Таша]

Аноним, тогда коснутся. Я только не понимаю - зачем? Вы подробнее можете объяснить ситуацию?

[Аноним]

Я работала в организации с августа 2007 года по сентябрь 2008. На работу устроилась когда первому ребенку было 1 год и 2 месяца. В сентябре из-за кризиса пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас радила второго ребенка. В расчет пособия по БИР у меня вошел мой средний заработок. С 16 ноября у меня начинается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и в период с ноября 2008 по ноябрь 2009 у меня небыло никаких фактических начислений, поэтому расчитывать будут из оклада 5000. А если посчитать по новому постановлению, то средний получится около 35 000... Вот я и пытаюсь понять что можно сделать чтобы мне расчитали по новому. На работе на встречу не пойдут: у нас 2 юр.лица и одно, то на котором я числюсь ликвидируют. Я там на сегодняшний момент осталась одна и они просят меня уволиться по собственному видимо чтобы оставить фирму в "висяках", аргументируя тем что пособие у меня будет минимальное по любому. Но если ко мне применить новый расчет пособия то при ликвидации я буду в собесе получать по максимуму. За 14 месяцев получается приличная разница в сумме. Пытаюсь понять как на законных основаниях можно оттянуть время и взять отпуск по уходу с января и при этом в промежутке с 16 ноября по январь не было страховых случаев...

[Просто Таша]

Вот теперь понятно. Два варианта:
1. выходите на работу на несколько дней - тогда расчет и в 2009 году пойдет из фактического заработка. Но с этим, как я понимаю, проблемы.
2. оформляете сначала отпуск без содержания, а отпуск по уходу уже в 2010 году и тогда пособие будут расчитывать по предыдущему страховому случаю (отпуску по БиР 2009 года). Но опять есть проблема - предоставлять Вам отпуск без содержания работодатель не обязан.
Я правильно поняла - во вторую фирму Вас принимать не хотят?

[Аноним]

Во вторую фирму меня принимать не хотят, проще сейчас уволить - зачем им работник с 2-мя маленькими детьми которого в случае чего очень тяжело уволить...
Выход на работу мне оформлять не будут, если и выйти то заплатят по окладу...
У меня есть 16 дней неотгулянного отпуска, а за свой счет матери двоих детей могут без обяъснения причин не предоставить?

[Просто Таша]

Могут и не предоставлять. Под 128-ТК Ваша ситуация не попадает, а для применения 263-ТК должно быть условие в коллективном договоре, да и дней там маловато.

[Аноним]

А я еще на вечернем учусь, мне на сессию в декабре не положено никаких отпусков?

[Просто Таша]

учебный отпуск предоставляется по справке из учебного заведения