×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    БУХ_алтер
    Гость
    а зачем вообще эти штатные расписания нужны?

  2. #32
    Li lu
    Гость
    все конечно хорошо но может кто мне подскажет если в штатном уже указано количество штатных единиц 0,6 а мы принимаем работника по совместительству как оформить ведь он должен получать не более 0,4 ставки вопрос в том , что получать он должен 0,4 от 0,6????

  3. #33
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    вопрос в том , что получать он должен 0,4 от 0,6????
    нет, конечно

  4. #34
    Клерк Аватар для nik_lyk
    Регистрация
    04.07.2005
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    449
    Интересно, а почему он долженполучать не более 0,4 ставки?

    абзац 2 ст.151 ТК РФ Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

    Ставка то у Вас например 100 руб, а штатная единица 0,6 (от 100 - 60 руб), соответственно 0,4 от ставки будет 40 руб.
    Экономика есть искуство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов...

  5. #35
    Клерк Аватар для nik_lyk
    Регистрация
    04.07.2005
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    449
    nik_lyk, Может выложите образцы на форум?
    с удовольствием, только подскажите как это сделать
    Экономика есть искуство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов...

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •