Шестидневная рабочая неделя при расчетах...

[IrinaMichurina]

GITS, я в общем то не спорю особо и никак не хочу повергать сомнениям Ваш опыт, но ! читая все эти примеры, приведенные выше, которые в свою очередь были описаны специалистами в таком известном журнале как "Главбух", начинаешь немного сомневаться, толи в спецах главбуха, то ли в Вас простите. А так как сомнения и противоречия имеются, и с каждой минутой и прочитанным в инете примером их больше, скажите что делать то???? Я уже на грани истерики!

[GITS]

IrinaMichurina, ну не знаю даже... Может, валерьянки?
В известных журналах тоже иногда ерунду читают. Поройтесь на форуме - где-то был опрос "Самый плохой бухгалтерский журнал"...

[IrinaMichurina]

Уважаемая GITS, может Вы за меня подведете итог??? А давайте на примере?
На работник увольняется с 1 ноября, в расчетном периоде -август, сентябрь, октябрь в августе болел 8 дней, оклад 7000 рублей. Давайте посчитаем??!! ))
Все это время пока общаемся, рою в инете и все же количество календ.дней расчитывается по-разному (кому как взбредет), но зарплата в неполностью отраб.месяце неизменно из расчета раб.дней при пятидневке!!!!!! хотя речь о 6-ти дневке!!!

[GITS]

Недостаточно данных. 8 дней в августе. Нужны даты. Или хотя бы кол-во пропущенных рабочих дней по графику шестидневки.

[IrinaMichurina]

болел с 15,08 по 24,08 включительно
эт что же получается что и больничный я должна была посчитать исходя из шестидневки??!!

[IrinaMichurina]

http://www.buhgalteria.ru/faq/12293 еще один пример

[GITS]

IrinaMichurina, ведь в примере нет расчета з/пл за неполный отработанный месяц... Что касается отпускных - то всё как и у меня.

больничный я должна была посчитать исходя из шестидневки

Я об этом еще в самом начале говорила. Притом оплатить вы были должны 9 раб. дней.

Считаем. З/пл за август: 7000/27*18=4667 (при шестидневке в августе 27р.д, из них 18 - отработано)
Рабочие дни по календарю пятидневки, приходящиеся на отработанное время:
(т.е. с 01 по 14 и с 25 по 31 августа) - 17 дн. Умножаем на 1,4. 17*1,4=23,8 - это кол-во "отработанных" календарных дней в августе, вместо 29,6.
Считаем среднедневной:
(7000+7000+4667)/(29,6*2+23,8)=224,90

(извините, всё-таки в тексте "3. З/пл за сентябрь =1000 руб. К.д.: берём 29,6.
(692+889+1000)/(19,6+29,4+29,6)/3=2581/78,6/3=10,95 - среднедневной заработок для оплаты отпуска. Сумма отпукных: 10,95*28=307 руб." я ошиблась, делить на 3 не надо было! Исправляю - 10,95*3*28=919,8 сумма отпускных)

[IrinaMichurina]

GITS, [QUOTE] Вы считаете вроде по пятидневке как пишете, так при 5-ти дневке рабочих дней будет не 17, а 15!!! чёт я не пойму как вы это посчитали?

[GITS]

Н-да.... по тексту все правильно, с арифметикой у меня беда...
Действительно, 15.
Тогда (7000+7000+4667)/(29,6*2+15*1,4)=232,76

[IrinaMichurina]

в общем я давно это уяснила, я про расчет компенсации и коэффициент, только вот каждый раз пыталась это уточнить, а мы куда то в сторону уходили, наверное я все таки непонятно изъясняюсь, а может вы не понимали, неважно.
ну а про расчет з/п за неполный месяц-логически вы правы, но вот всякие примеры сбивают с толку, причем этих примеров так много видела и ни одного нет схожего с вашей логикой, короче еще сомневаюсь, да и подробного толкования положения № 213 нет, так чтоб было понятно до конца. В общем большой Вам поклон и спасибо от меня!
а сколько у вас стаж бухгалтера??

[GITS]

з/пл за неполный месяц.... Ну хорошо, попробуйте посчитать з/пл за неполный месяц, исходя из суммированного учета рабочего времени. Наверняка примеры найдутся. Допустим, по тому же августу. 40час/6дн*27дн=180 часов.
А фактически отработал 40/6*18дн= 120 часов.
З/пл: 7000/180*120=4667, ч.т.д.

стаж точно не помню, что-то между 10 и 12 годами

[IrinaMichurina]

Возможно вы и правы, попробовала с часами ,другим способом получилось тоже самое, но еще нужно почитать про суммированный учет,позже
Спасибо, за потраченное время!

[Митрич]

И опять же почему вы считаете, что раз у нас 40 часов за 6 дней, т.е. по 6,7 часа каждый день, что это не является неполным рабочим днем?

Нормальная продолжительность раб.недели - это 40 час. (как и у Вас).
В месяце по норме - 21 день (пятидневка)
Работник (окладник) при 5000р окладе отработал 10 дней
Его заработок: 5000/21*10
В месяце по норме - 23 дня (шестидневка)
Работник (окладник) при 5000р окладе отработал 12 дней
Его заработок: 5000/23*12