временная уходит в декрет

[Запуталась]

Если никто не хочет, значит, приткнуть есть куда, но нет желания.
Если бы приткнуть действительно было некуда, то и желания отделов никто бы не спрашивал.

У нас ещё пару лет тому назад на время летних отпусков брали студенток-стажеров, а в том и этом году на такое дело деньги перестали выделять. Работа-то есть, но платить за неё никто не будет. А своими ФОТ отделы делится не будут ни за какие коврижки, жадные нынче все, да экономные.

Девочку жалко. Как я её рассчитаю, беременную? И что посоветовать ей не знаю. В центре занятости ведь ей пособие БИР не дадут? Она не по ликвидации уволена. Только если пособие по безработице будет получать.

[ZZZhanna]

А своими ФОТ отделы делится не будут ни за какие коврижки

что значит "не будут"? что у вас там за анархия? Тем более речь о двух неполных месяцах и время отпусков к тому же.

[Аноним]

Привет. Это снова я автор первого сообщения. Родила наша временная, принесла доп больничный. Пособие при рождении ребенка мы должны дать или как?

[ZZZhanna]

Пособие при рождении ребенка мы должны дать или как?

Если на момент подачи заявления на выплату пособия при рождении (со всеми документами и справками) она не будет уволена, то должны оплатить.
Сейчас вышли изменения к ТК (нет времени искать) о том, что в такой ситуации срочный договор продлевается до окончания б/л по БиР, даже в случае выхода основного работника.

[Аноним]

Если на момент подачи заявления на выплату пособия при рождении (со всеми документами и справками) она не будет уволена, то должны оплатить.
Сейчас вышли изменения к ТК (нет времени искать) о том, что в такой ситуации срочный договор продлевается до окончания б/л по БиР, даже в случае выхода основного работника.

Пособие при рождении начислено, теперь отпуск по беременности и родам заканчивается в октябре. Что делать, если постоянная хочет выйти? Кто будет начислять до 1,5 лет?